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看到別人分析的“年輕和年邁的機(jī)械工程師差距在哪里”——
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相信很多年輕人都有這樣的“憤憤不平”和“心有不甘”,，但是真的沒辦法啊,，干不過他們，沒得選擇啊,。
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其實(shí)在機(jī)械行業(yè),，一直有一個(gè)人盡皆知的規(guī)矩——“越老越值錢”，不管你是否承認(rèn)這個(gè)規(guī)則,，事實(shí)就是在企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)部門和崗位都被一幫“老家伙”把持著,，他們既占據(jù)了企業(yè)的關(guān)鍵職位，也占有了企業(yè)的大部分資源,，而年輕人似乎總沒有出頭之日,，看不到希望，沒有進(jìn)身之階,。9 w. B c- V, A0 j7 r* M5 a1 C
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是什么原因?qū)е铝诉@樣的結(jié)果,，我們來好好分析一下，只有知道了因果,，才能看得清差距,，只有弄清了真相，才能找得到對策,。. |. v9 g: s8 o2 I9 H; r
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1,、企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制存在弊端. M) I$ [& n, y6 D2 F+ r1 u* s
5 C! i( G5 V, ~6 b雖然我們今天所處的時(shí)代已經(jīng)進(jìn)步到所謂的工業(yè)4.0時(shí)代，但是就機(jī)械工程師的培訓(xùn)機(jī)制而言,，并沒有隨著科技和管理水平的提升而相應(yīng)的提升,，無論是傳統(tǒng)的國有企業(yè)，還是新興的民營企業(yè),，亦或者號稱行業(yè)標(biāo)桿的外資企業(yè),，新進(jìn)工程師的培養(yǎng)機(jī)制還是更多的依賴于“師傅帶徒弟”式的傳承，而沒有一套系統(tǒng)而科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,。
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$ i& `/ Z/ [, c5 h2 @6 J& M! S/ D更甚至,，如果“師傅”存心藏私的話，一個(gè)新人要想在這個(gè)行業(yè)獨(dú)當(dāng)一面,，那可能面臨著更大的挑戰(zhàn),，甚至永遠(yuǎn)都沒有出頭之日，至于那些所謂的“師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修行看個(gè)人”的說法,，有時(shí)候就是一種扯淡,，因?yàn)槿绻麕煾挡荒馨岩恍┬袠I(yè)技術(shù)規(guī)則“傾囊相授”的話，單憑個(gè)人的努力,，你可能只會經(jīng)歷這坑還比那坑深的際遇,。
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+ a% v9 B9 P: _4 n人們常說“條條大路通羅馬”，理論上是正確的,，但是人們也經(jīng)常忽略一個(gè)問題,，那就是時(shí)間，時(shí)間是無限的,，但是屬于你個(gè)人的時(shí)間是有限的,，而且是非常有限的，本來就是師傅一句話的事情,，如果靠你個(gè)人去摸索和經(jīng)歷,，也許就是無盡的高山與苦海，也許你真得可以依靠自己的努力到達(dá)“羅馬”,，但是可能到達(dá)之日也是退休之時(shí)了,，這已經(jīng)沒有任何意義了。
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而理工科有一個(gè)非常不好的“陋習(xí)”,，我們經(jīng)常聽說“文人相輕”這句話,，其實(shí)在理工科一樣存在這樣的問題，不僅存在相互鄙視的問題,，更存在“教會徒弟,，餓死師傅”的擔(dān)憂，這就造成了在新人培訓(xùn)階段的溝通阻塞和不暢,，一方面是師傅不愿意教徒弟,，故意藏私，另一方面是徒弟看不起師傅,，覺得他們倚老賣老而做不到以“師禮”侍之,，這就是為什么年輕人總是“出不來”，而“老家伙”們總是退不了的原因之一,。
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當(dāng)然也有例外的時(shí)候,，我自己的經(jīng)歷就是一個(gè)非常的例外，我的師傅就對我非常好,，不僅在技術(shù)上對我傾囊相授,，在做人做事上也是諸多提點(diǎn)，讓我對他充滿了尊敬和感激,，認(rèn)識他十多年了,，雖然早就不在一起工作了，但是每年的八月十五和春節(jié),，我都會帶上煙酒水果登門拜訪,，侍之以師禮，所謂一日為師,，終身為師,。+ ]3 g" I8 Y3 I( c
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所以，作為一個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師,，我們也許改變不了這種“老帶新”的技術(shù)傳承制度,，至少暫時(shí)改變不了，但是我們依然要盡自己最大的努力和付出去利用這種制度,，特別是在中國,，我們是一個(gè)人情社會，只要把人做好了,，其它事情也就水到渠成了,，你懂的。
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d4 K# ^) G, [1 z, u7 ?否則,，你只能是看著“老爺子”們吃香的,、喝辣的，而自己卻心有余而力不足,。% b+ }" c/ { h, U6 c5 k1 F m
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3 Z+ T% I# g/ G- C8 ~. K9 m2,、神槍手是靠子彈喂出來的
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: A( z4 {6 ~" b: n) Q* e$ |6 _0 n不記得是什么電影里的臺詞了——神槍手是靠子彈喂出來的。其實(shí)作為一個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師,，特別是一個(gè)優(yōu)秀的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師是需要用錢“喂”出來的,。0 Z" Y: c% N- x( _# {$ U3 r4 T
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一個(gè)優(yōu)秀的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師只有通過大量的不同的設(shè)計(jì)項(xiàng)目才能綜合的鍛煉自己的設(shè)計(jì)能力和設(shè)計(jì)思路，并在這些項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與執(zhí)行過程中不斷完善自己的設(shè)計(jì)技能與技巧,，不斷總結(jié)自己的成功與失敗,，并最后形成自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念，而設(shè)計(jì)項(xiàng)目的最終支撐就是金錢,。關(guān)注我們：機(jī)械工程師,，專注于機(jī)械行業(yè)、專業(yè),、職業(yè)信息分享,，服務(wù)于制造業(yè)百萬工程師。所以我們可以說,，你的機(jī)械設(shè)計(jì)能力來自于你花費(fèi)的金錢的數(shù)量,。
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5 G! Y* ~1 b+ t) _$ V' [# l其實(shí)年邁的機(jī)械工程師并不一定就比年輕的機(jī)械工程師值錢，而是那些真正有項(xiàng)目經(jīng)歷的機(jī)械工程師比沒有項(xiàng)目經(jīng)歷的工程師值錢,，而年齡只是在一定程度上助力了你去更多的經(jīng)歷設(shè)計(jì)項(xiàng)目而已,。如果沒有設(shè)計(jì)項(xiàng)目的支撐，你就算在這個(gè)行業(yè)里面呆40年,，也沒有太大的利用價(jià)值,，更別說值錢了,。
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2 h. Z! @! c3 p% A% O而機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目從市場調(diào)研，到方案設(shè)計(jì),，到產(chǎn)品生產(chǎn),，到產(chǎn)品完善定型，再到產(chǎn)品上市是一個(gè)非常長期的過程,，有時(shí)候一個(gè)大項(xiàng)目下來,，幾年的時(shí)間就過去了，而一個(gè)工程師從懵懂的青春少年到年富力強(qiáng)的中年也不過彈指一揮間而已,，時(shí)間在帶走歲月與容顏的同時(shí),，也給我們帶來了技術(shù)和能力的積淀，帶來了我們可以依靠和憑借的知識與資本,，這就是老工程師值錢的底氣所在,。9 G7 i; ]& ~6 O/ a
# E r* i: k7 l: M6 l3 B& c. F2 K B如果你現(xiàn)在入職的公司，有大量的項(xiàng)目讓你參與和主持,，那請你好好珍惜,，因?yàn)橛霉镜某杀緛沓删蛡�(gè)人的能力是千載難遇的機(jī)會，不用在項(xiàng)目的成敗上有過多的擔(dān)心,，凡是都有成本,，有時(shí)候失敗也不過是企業(yè)的一種成本而已，但是這種失敗對你的個(gè)人能力而言反而是某種意義上的成功,，因?yàn)槟阋院蟛粫谕粋�(gè)地方再次跌倒,，這份經(jīng)歷會帶給你無盡的價(jià)值。
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" V$ v- W2 C; U: U+ C這也是為什么我更傾向于勸年輕人去一些創(chuàng)業(yè)型的小公司的原因,，因?yàn)槟阌写罅康臋C(jī)會去經(jīng)歷各種設(shè)計(jì)項(xiàng)目,，你有大量試錯(cuò)的平臺和項(xiàng)目去成就個(gè)人的能力與智慧。
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就我個(gè)人而言,，到目前為止,，我參與和主持設(shè)計(jì)的產(chǎn)品至少在50個(gè)以上，這個(gè)數(shù)量對于那些國有企里的設(shè)計(jì)工程師而言,，可能一輩子也達(dá)不到這個(gè)數(shù)量,，因?yàn)楹芏喙こ處熤鞴艿亩际且恍┏墒斓漠a(chǎn)品，這些產(chǎn)品雖然占據(jù)了市場上的大量份額,，但是他們并不存在很大的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新空間,，這對于提升一個(gè) 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師的個(gè)人能力是非常不利的，因?yàn)闆]有項(xiàng)目經(jīng)歷,，他們的可利用價(jià)值也就無從談起了,。5 Z' S+ i! T: P2 _3 w
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3、天賦決定了高度
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其實(shí)我一直不想說這句話——這是一個(gè)需要天賦的職業(yè)，很多人對機(jī)械結(jié)構(gòu)的處理能力確實(shí)是天生的,，我?guī)н^很多新人,，但是其中有一個(gè)非常出色，他只要稍加點(diǎn)撥就能做出讓人驚喜的創(chuàng)造性設(shè)計(jì),，特別是在一些結(jié)構(gòu)的處理上,，總是會讓人有意外的收獲，這讓我很是刮目相看,，但是有的人就非常的“愚笨”，至少在機(jī)械設(shè)計(jì)這個(gè)事情上,，讓我覺得難以認(rèn)同,，當(dāng)然他們也許在別的事情上有過人之處，但是我確實(shí)看不到他們在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的潛力,。
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還有就是接受能力,，其實(shí)接受能力是雙向的，既有師傅的正確引導(dǎo)與教誨,，更要有徒弟的虛心學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟,，缺一不可，其實(shí)這是一個(gè)溝通的問題,，雖然溝通能力可以通過后天來培養(yǎng),，但是如果天生就具有這方面的才能的話，會讓你的職業(yè)生涯走出更多的捷徑,，因?yàn)闆]有人喜歡和“笨蛋”打交道,，有時(shí)候和過于“蠢笨”的人交流是一種修養(yǎng)，因?yàn)槟愕糜袩o盡的忍耐和溫和才能滿足他們的有效溝通,，但是大部分人是做不到的,。2 j7 g ]+ s& a1 y! c* d
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特別是當(dāng)你處于優(yōu)勢地位的時(shí)候，反正受損失的不是你,，所以你可以很輕易的放棄與“蠢笨”之人的交流,，這也就導(dǎo)致了年輕人無法快速的學(xué)習(xí)到行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，從而導(dǎo)致看似遙遙無期的“出頭之日”,。
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所以,，在這里我也有一個(gè)建議，每一個(gè)入行的新人,，都需要評估一下,，自己在這個(gè)行業(yè)的悟性，這種悟性與智商并不是正相關(guān)的關(guān)系,，也許你只是不適合這個(gè)行業(yè)而已,，那就盡早換一個(gè)行業(yè)，你永遠(yuǎn)值得更好的擁有。
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# ?, m( [8 [/ L, d& s! l1 u+ v' q在此之前,，我對很多新人都是以鼓勵(lì)為主,，特別是很多覺得在這個(gè)行業(yè)有一定從業(yè)困難的新人，我都告訴他們,，只要他們努力就一定有希望,，但是我內(nèi)心深處并不認(rèn)同這個(gè)答案，只是嘴上實(shí)在說不出打擊他們的話來,，因?yàn)槊總�(gè)年輕人都需要鼓勵(lì),，我不能給他們脆弱的心靈上再潑一盆冷水。關(guān)注我們：機(jī)械工程師,，專注于機(jī)械行業(yè),、專業(yè)、職業(yè)信息分享,，服務(wù)于制造業(yè)百萬工程師,。但是今天，我就我以前的言論道個(gè)歉,，我想告訴那些覺得自己不適合這個(gè)行業(yè)人年輕人,，如果覺得設(shè)計(jì)很難，覺得繪圖很難,，那就換個(gè)行業(yè)吧,，不用在一棵樹上吊死，更不要因?yàn)橐豢猛岵睒涠艞壛苏帧?font class="jammer">6 ~* M" a7 {) A7 }4 T: {. v' T
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更重要的是,，這個(gè)行業(yè)除了天賦,，更需要有長年累月的堅(jiān)持，才有可能做到一個(gè)相對自由的狀態(tài),，也可以說這個(gè)行業(yè)積累期太長了,，對于IT行業(yè)而言，可能是“今天很殘酷,，明天很殘酷,，但是后天很美好”，但是對于機(jī)械行業(yè)的人而言,，那可就是“今年很殘酷,，明年很殘酷，后年也很殘酷,，多年以后可能很美”,，你是否有足夠的耐心和時(shí)間去經(jīng)歷這份等待。
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( u) |/ C6 ~ _4,、平臺決定了經(jīng)歷
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: Y% m5 I% S5 n: }4 z+ m: v* P一個(gè)工程師的價(jià)值來自于其職業(yè)經(jīng)歷,，更多是我前面提到的項(xiàng)目經(jīng)歷，而不是職業(yè)生涯的長短，所以在你入職之初,，一定要對入職平臺有一個(gè)充分而深入的認(rèn)識,，你的就業(yè)平臺是否能夠?yàn)槟闾峁┳銐虻捻?xiàng)目支撐，是否能夠?yàn)槟闾峁┳銐虻脑囧e(cuò)成本,，是否能夠?yàn)槟闾峁┳銐虻陌l(fā)展空間,。8 U: _ u3 `3 `# F% L
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其實(shí)很多夠?yàn)槟闾峁┳銐虻捻?xiàng)目支撐，是否能夠?yàn)槟闾峁┳銐虻脑囧e(cuò)成本,，是否能夠?yàn)槟闾峁┳銐虻陌l(fā)展空間,。* M9 a2 U8 {) t- r
. ^# |5 p% y }2 Y+ C" d& c% s其實(shí)很多在產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)項(xiàng)目上，會存在一定的滯后與保守,，他們更多是對產(chǎn)品做一些優(yōu)化升級,，而不是不斷的推出全新的產(chǎn)品，所以這些公司雖然具有豐厚的技術(shù)底蘊(yùn)和積累,，但是對個(gè)人能力的提升并沒有很大的助力，因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)機(jī)械行業(yè)的士兵,，你需要站在第一線,，需要聽到槍炮聲，更需要自己端著槍去經(jīng)歷一些戰(zhàn)爭,，打下屬于自己的榮耀與天下,。, |5 D0 w y* h8 z
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其實(shí)在這個(gè)行業(yè)里，真正能成為技術(shù)大牛的,，少之又少,，因?yàn)檎嬲捻?xiàng)目資源永遠(yuǎn)都壟斷在少數(shù)人手里，也只有他們才能真正利用公司的成本去成就自己的個(gè)人能力,，并利用這種個(gè)人能力的反制公司的用人制度,，同時(shí)也利用這種個(gè)人能力來提升自己的價(jià)值變現(xiàn)渠道與空間。你所要做的就是成為這樣的人,。
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' c! j: @% @6 l/ }- y' ]/ d6 I! ?所以,，如果你想在機(jī)械行業(yè)里面變得值錢，關(guān)鍵點(diǎn)并不是要等待幾十年的職業(yè)經(jīng)歷,，而是盡可能在最短的時(shí)間里去經(jīng)歷更多的技術(shù)項(xiàng)目,，這些經(jīng)歷才是你提升自我價(jià)值，并最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的變現(xiàn),，那些依然活躍的年邁的工程師只是碰巧在這些方面有了更多的經(jīng)歷和把握而已,，當(dāng)然也許有的人是刻意而為，但是我相信更多的是被動成就,，但是年輕的你有得選擇,。* I" d4 j3 t- O# ~
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發(fā)表于 2022-12-7 14:17:45
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