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能做到這一點的企業(yè),,絕對靠得住

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發(fā)表于 2023-1-13 09:22:37 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 item依諾信 于 2023-1-13 09:22 編輯
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勇于承擔企業(yè)社會責任
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企業(yè)在創(chuàng)造利潤,、對股東和員工承擔法律責任的同時,,還要承擔對消費者,、社區(qū)和環(huán)境的責任,,企業(yè)的社會責任要求:企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念,,強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注,,強調(diào)對環(huán)境、消費者,、對社會的貢獻,。

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/ H* D+ m5 U4 `還有一點也讓人期待,許多企業(yè)社會責任措施有助于提高生產(chǎn)力,。其中一個典型案例是設(shè)計符合人體工學(xué)的生產(chǎn)工作臺,。通過企業(yè)社會責任措施,企業(yè)創(chuàng)造了一種雙贏的局面 - 高效的工作場所,,一方面提升了員工的身體健康,,另一方面大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。
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% ^: ]) M) p7 ?/ z7 U, W! f/ a1,、歐盟對于企業(yè)社會責任的表現(xiàn)

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歐盟委員會的決議為企業(yè)社會責任在歐洲的成功鋪平了道路,。2001 年,歐盟委員會發(fā)布了一份名為《歐洲企業(yè)社會責任框架條件》的綠皮書,,旨在發(fā)起一場關(guān)于企業(yè)社會責任的辯論,。5 m" N; S6 ]2 \  h+ h  W' m8 _+ Q
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綠皮書做了如下陳述:“如果企業(yè)社會責任的履行過程是企業(yè)管理其與各大利益相關(guān)者關(guān)系的過程,而各大利益相關(guān)者對企業(yè)的經(jīng)營許可具有真正的影響,,那么企業(yè)社會責任的商業(yè)意義就顯而易見了,。由此看來,,我們應(yīng)該將企業(yè)社會責任視為企業(yè)的一種投資,而非一種成本,,它與質(zhì)量管理有異曲同工之處,。”* i! f7 r% H0 x" w9 U; s

) ?7 b4 W% S4 w- Q, S7 {3 D$ C發(fā)布綠皮書之后,,歐盟委員會又發(fā)表了一份題為《歐盟 2011 - 2014 年企業(yè)社會責任(CSR)戰(zhàn)略》的官方文件,,將企業(yè)社會責任定義為“企業(yè)對其社會影響所履行的責任”。文件還對企業(yè)社會責任給企業(yè)帶來的好處進行了詳細描述,,包括風險管理,、成本節(jié)約、獲得資本,、客戶關(guān)系,、人力資源管理和創(chuàng)新能力等各個方面。
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但是,,實施企業(yè)社會責任措施現(xiàn)在已不再是一種自愿行為,。2022 年,歐盟提出了《歐盟供應(yīng)鏈法》的立法提案,。如果這項提案獲得通過,,企業(yè)將有義務(wù)在整個供應(yīng)鏈中系統(tǒng)地尊重人權(quán)。' @$ R( N+ z! ]5 P3 Y, l
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其實,,早在 2014 年,,歐盟就提出了要求,因為當時頒布了《歐洲企業(yè)社會責任指令》(2014/95/EU),,該指令在德國法律中以《企業(yè)社會責任指令實施法案》(CSR-RUG)的形式頒布,。該法案要求大型公司的管理團隊在每個財政年度發(fā)布一份非金融企業(yè)社會責任聲明,內(nèi)容涵蓋環(huán)境,、社會和員工相關(guān)事宜以及人權(quán)和防腐敗措施等各個方面。如果企業(yè)不遵守這一要求,,將面臨最高 1000 萬歐元的巨額罰款,。; |& O5 S$ N1 D5 R+ Q$ V; F+ y

+ j: P9 c2 R8 o  i; M5 e' M2、工作場所健康管理——卡羅爾金字塔
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4 l" W9 A: d- |  o, Y8 s企業(yè)社會責任不僅對歐盟很重要,,在世界范圍內(nèi)也不容忽視,。比如《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標》、《經(jīng)合組織準則》和國際勞工組織(ILO)都開始重視企業(yè)社會責任,。阿奇 B・卡羅爾(Archie B. Carroll)提出的企業(yè)社會責任金字塔在有關(guān)企業(yè)社會責任的討論中具有很大的影響力,。2 {# I' ^5 i6 \* c/ @
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卡羅爾將企業(yè)社會責任分為四個不同的部分——慈善、道德,、法律和經(jīng)濟責任,。他的企業(yè)社會責任金字塔列出了社會對企業(yè)的各種期望,,也明確指出企業(yè)履行社會責任的形式:8 W' ~2 \* a/ n4 `6 L# {
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. l7 C6 k; J4 s1 s: }. J. _當企業(yè)制定企業(yè)社會責任戰(zhàn)略時,應(yīng)考慮企業(yè)在工作場所健康管理(WHM)方面須要對員工履行的道德責任,,因為工作場所健康管理與企業(yè)社會責任息息相關(guān),。
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3 S8 h% i2 O3 `企業(yè)管理團隊創(chuàng)建了專門提高工作場所健康管理的各種結(jié)構(gòu),其中人體工學(xué)發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用,。人體工學(xué)這一術(shù)語來源于希臘語“ergon”(工作或勞動)和“nomos”(自然法則)兩個詞,。8 t, ]0 N- e/ v. H7 x
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人體工學(xué)是關(guān)于“健康”工作的規(guī)則——“健康”意味著工作條件要適應(yīng)人的需求,而不是人適應(yīng)工作條件,。因此,,在設(shè)計人體工學(xué)工作臺時,考慮員工的特殊需求是確�,!敖】怠惫ぷ鞯那疤�,。不管是員工的身材體型還是其他的具體特征,人體工學(xué)工作臺的靈活可調(diào)性有助于為員工提供最好的工作條件,。
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人體工學(xué)解決方案具有重大的意義,,尤其在面臨人口結(jié)構(gòu)變化和技能短缺的當今時代,人體工學(xué)更是不可缺少,,因為它能確保經(jīng)驗豐富的員工身體健康,,并提高企業(yè)的長期效率。
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# o  a3 r/ A% u3,、企業(yè)社會責任典型案例

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無論企業(yè)社會責任是一種自愿承諾還是法律要求,,人體工學(xué)工作臺設(shè)計都是其中不可或缺的組成部分。裝配工作臺的應(yīng)用案例就充分說明了這一點,,因為對員工身心健康富有責任感的企業(yè)也必能提高生產(chǎn)效率,。除了減少病假天數(shù),人體工學(xué)工作臺還能緩解員工壓力,,進而提高工作積極性,,從而給公司業(yè)績帶來積極的影響。
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item 工作臺系統(tǒng)等人體工學(xué)解決方案為企業(yè)在企業(yè)社會責任框架內(nèi)創(chuàng)建更好的工作條件奠定了基礎(chǔ),。在這方面,,高度可調(diào)式工作臺提供了更多可能。使用可電動調(diào)節(jié)高度的工作臺,,工作臺的高度不僅可以調(diào)節(jié)和保存,,而且在員工換班時只需輕觸按鈕就能調(diào)用這些設(shè)置。我們通常建議員工在工作時要確保坐姿和站姿之間的動態(tài)切換,,但是如果有一款高品質(zhì)的人體工學(xué)工作椅會更加有效,。在生產(chǎn)中,另一個我們?nèi)菀缀鲆暤珔s非常重要的人體工學(xué)措施是選擇合適的 LED 照明燈具,。
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  R+ s5 ?2 R. D# U- A工作臺操作區(qū)的設(shè)置可以向我們展示人體工學(xué)的重要意義,。操作區(qū)是工作臺的一部分,。在操作區(qū),員工應(yīng)該能單手或雙手(垂直或水平)接觸到該區(qū)域的各個位置,,而無需離開(坐著或站著的)工作臺,。世上沒有兩個人的身高和體型是完全一樣的,因此每位員工的操作區(qū)都是獨一無二的,。從本質(zhì)上來說,,操作區(qū)包括以下幾個區(qū)域:4 [3 K9 R) J3 d$ \  h& H+ J

2 a5 U! |# m4 s( }/ M: J單手操作區(qū):經(jīng)常使用的工具和材料應(yīng)該放在這個區(qū)域,這樣員工無需扭轉(zhuǎn)身體就能輕松接觸各個物品,。
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單手操作擴展區(qū):該區(qū)域位于操作區(qū)的最外側(cè),,因此不常使用的物品應(yīng)放在這個區(qū)域。
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' \/ f7 i5 v2 v+ W6 ]6 N雙手操作區(qū):
由于雙手位于員工的直接視覺區(qū)域,,因此雙手操作區(qū)用來實施真正的工作過程,。" i7 W, x- F, E
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/ }* c3 e7 n: b借助人體工學(xué)工作臺系統(tǒng)的各種零部件,員工可以靈活地調(diào)節(jié)裝配工作臺,,比如安裝非常方便的樞軸臂,。而且,樞軸臂還可以安裝零件料盒用來拾取小零件,,或托盤用來放置盒子,、工具和工件,或搭配掛鉤,、支架或料盒用來存儲工具,。item 模塊化設(shè)計的裝配組件系統(tǒng),可以兼容所有的零部件,。, E2 J9 j6 p* J" I' A$ a4 _+ U

. m8 |/ u+ m( {0 e對于那些已經(jīng)采取人體工學(xué)措施關(guān)注員工身體健康的企業(yè)來說,,它們給社會上的其他企業(yè)樹立了一個樣板,用行動來踐行企業(yè)社會責任,。高度重視社會責任的企業(yè)充分展示了它們對員工,、社會凝聚力和環(huán)境做出的明確承諾。這也對企業(yè)形象產(chǎn)生了積極的影響,,它有助于企業(yè)塑造良好的雇主品牌,,并將企業(yè)打造成一個極具吸引力的工作場所。
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4 m6 {5 [7 \8 x- 設(shè)計防靜電工作站的5個重點
- 它并不神奇,,但能讓車間煥然一新
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發(fā)表于 2023-1-22 19:40:39 | 只看該作者
好企業(yè)少啊
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發(fā)表于 2023-1-31 13:50:46 | 只看該作者
在中國能按時發(fā)工資不拖欠有社保的就不錯
; e4 S5 l9 K/ Q: v給加班費的就是好企業(yè)6 y9 M5 M1 e3 |
年底13薪能兌現(xiàn)的不是獨角獸就是外企1 M+ ]3 X+ \4 t( H, }
不用你干活按時發(fā)公司年底有獎金的那是國企
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