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2023年剛剛過完一個月,，美國科技公司就有超過6萬名員工被裁,，其中很多來自微軟,、谷歌,、亞馬遜,、IBM、Paypal,、Meta等大型企業(yè),。而算上去年末被裁的，已經(jīng)有超過10萬人在最近幾個月的科技公司裁員浪潮中失業(yè),。從大公司被裁掉的人員總數(shù),，占硅谷總裁員人數(shù)的75％。
此次綿延數(shù)月的硅谷裁員,，被業(yè)內(nèi)評為20年來惡性程度最高的裁員潮,，其惡性程度甚至高于2008－2009年的金融危機。
根據(jù)裁員信息統(tǒng)計網(wǎng)站的數(shù)據(jù),，去年,，1024家科技公司共裁員154336人。由于不斷上升的通貨膨脹和股市行情低迷,，這些科技公司如今難以負擔(dān)人力成本,。
不只是美國,，歐洲以及中國的科技公司都把裁員的大刀揮向員工。荷蘭的飛利浦公司最近幾個月裁掉1萬人,，占員工總數(shù)的13％,。
裁一輪還不夠，有的公司準備開啟第二輪裁員：裁管理層,。Meta創(chuàng)始人扎克伯格在大會上就透露,，要裁撤特定崗位的管理層。
谷歌裁員則帶有點黑色幽默的味道,，據(jù)說有部分裁員名單是通過算法來完成的,，有些剛剛晉升或拿到高績效的員工和管理人員慘遭出局。比如歌開源項目辦公室的杰里米·阿利松（ Jeremy Allison） 就被裁了,。他今年61歲,，也是知名開源軟件 Samba 的聯(lián)合創(chuàng)始人。
這款軟件主要用于實現(xiàn) Windows 和 Linux平臺之間互相共享資源,。1月21日,， 阿利松在推特上公開求職：剛被谷歌解雇,。如果有人需要 SMB 1／2／3 協(xié)議或者開源經(jīng)驗，我很感興趣。
美國科技公司裁員潮背后,，到底是哪里出了問題,？對中國科技企業(yè)有哪些啟示,？
01 剛?cè)谫Y,，就裁員
今天的大環(huán)境對創(chuàng)業(yè)公司來說更是艱難：融不到錢，市場冰冷,，還得苦苦支撐,。很有意思的是，裁員最狠的創(chuàng)業(yè)公司,，往往是2021年或2022年融過資的公司,。美國科技企業(yè)數(shù)據(jù)庫crunchbase監(jiān)測到一個現(xiàn)象：在2021年第三季度和第四季度宣布融資的公司，在2022年同期都在裁員,。
Gopuff是一家位于美國賓夕法尼亞州的食品配送初創(chuàng)公司,，在2021年7月完成10億美元的H輪融資。次年1月,，該公司宣布了其第一次裁員,。此后，它在三輪裁員過程中裁減了約2300名員工,。另一家金融科技平臺Chime在2021年8月籌集了7．5億美元的G輪融資,，到次年11月，它已經(jīng)裁員156人,。
這種創(chuàng)業(yè)公司在2021年的融資黃金時期拿到了錢,，之后便以不計成本的心態(tài)來完成高增長,，試圖拉高估值獲得下一輪融資。如今市場行情變冷,，拉不到下一輪融資——或者說不愿意讓估值縮水來完成融資——就得瘋狂裁員以自保,。從去年第三季度開始，美國有60％的創(chuàng)業(yè)公司裁了人,。
美國一些業(yè)內(nèi)人士估計,，2023年，創(chuàng)業(yè)公司裁員規(guī)�,？赡芨�,，因為2023年融資環(huán)境比2022年更難，撐不起原本匹配高估值的人員規(guī)模,。
大裁員的確很嚇人，但也不是說硅谷滿街都是失業(yè)者,。根據(jù)數(shù)據(jù)分析公司Dice的一份新報告,，盡管行業(yè)范圍內(nèi)有裁員，但進入2023年,，美國仍有超過37．5萬個科技職位需要填補,。根據(jù)勞動力智能分析機構(gòu)Revelio實驗室的數(shù)據(jù)，自2022年3月－10月,，70％的美國科技行業(yè)失業(yè)員工能夠在失業(yè)后的三個月內(nèi)找到工作,；52％的失業(yè)員工已經(jīng)找到了一份薪水更高的新工作；那些從事銷售,、軟件和市場營銷的人表現(xiàn)得更好,，并很快找到了新工作。
聽起來,，美國裁員無處不在,，整個經(jīng)濟都到了崩潰邊緣，其實真相并非如此,，主要是科技裁員獲得了大量媒體的關(guān)注,。只有2％的美國就業(yè)人口受雇于科技公司——對勞動力市場的影響遠遠小于制造業(yè)（8％的就業(yè)）、零售業(yè)（10％）或醫(yī)療保�,。�11％）,。
高盛也認為，不應(yīng)過分夸大這波科技行業(yè)裁員潮的影響,。比如,，科技行業(yè)職位空缺仍遠高于疫情前的水平，被解雇的技術(shù)人員應(yīng)該有很大機會找到新工作,。而且科技行業(yè)就業(yè)人數(shù)比以往多了,，但整個市場上被裁人數(shù)并沒有比以往增加,，并不是整體勞動力市場惡化的先行指標。
02 是否引起大衰退,？
媒體之所以關(guān)注這輪科技行業(yè)裁員,，主要是對金融業(yè)有影響。
當(dāng)然,，科技公司裁員也有令人擔(dān)憂的地方,，主要有兩點：一，大多數(shù)宣布裁員的科技公司的股價都立即出現(xiàn)反彈,。這向其他行業(yè)高管發(fā)出了一個信號：如果利潤開始下滑,，就裁員。
第二個擔(dān)憂是科技裁員對消費者支出的影響,。在大多數(shù)情況下,，技術(shù)人員的工資很高，他們處于“打工界”金字塔頂端,，而美國經(jīng)濟又很依賴最富有的20％的人的消費,。他們的支出（或支出不足）對于服務(wù)業(yè)和依賴可自由支配消費的企業(yè)的繁榮與蕭條至關(guān)重要�,？萍夹袠I(yè)的裁員已經(jīng)開始導(dǎo)致精英階層放緩支出,。
此次裁員的誘發(fā)因素是否為科技產(chǎn)業(yè)的周期性衰退？,，并不完全是,。
一個很有意思的現(xiàn)象，據(jù)硅谷地區(qū)研究所的招聘數(shù)據(jù),，美科技公司近期減少的6萬多崗位,，與其在2020年－2021年招聘的崗位數(shù)量相匹配（68558個）。
這個數(shù)字給出了另一種解讀可能,。眼下硅谷裁員的直接原因,，可能是美科技公司對疫情增長形勢的大誤判——在2021年快速增長時期，也正是這些公司,，瘋狂招聘,，整個行業(yè)出現(xiàn)了自上世紀90年代末以來從未見過的招聘熱潮。現(xiàn)在,，扛不住了,。
在一些創(chuàng)始人裁員郵件中，已經(jīng)能找到不少佐證,。
以Meta為例,，創(chuàng)始人扎克伯格稱，疫情期間各行各業(yè)增長很快,，它認為這種增長會持續(xù),，因此擴大規(guī)模,。疫情發(fā)生時，線下經(jīng)濟受到摧毀性影響,，消費者紛紛轉(zhuǎn)至線上購物,，帶動電商的發(fā)展。而電商企業(yè)預(yù)算的增加,，會帶動Meta的投放收入,。
疫情初期，形勢確實如扎克伯格所料,。但令人沒想到的是,，美國在2021年上半年便陸續(xù)解除疫情管控，線下經(jīng)濟急速恢復(fù)——扎克伯格的增長計劃落空,。
此次宣布裁員1．7萬人的亞馬遜也受類似影響,。消費者轉(zhuǎn)向電商后，為了跟上需求,，亞馬遜將其物流隊伍擴招了1倍——這種疫情期間的超速擴張,，是本次裁員的重要原因。
谷歌與微軟同樣如此,。
谷歌CEO皮查伊表示：過去兩年，我們見證了一段驚人增長時期,，為了匹配和推動這種增長,，我們進行了大量招聘，但如今我們面臨的現(xiàn)實環(huán)境已經(jīng)全然不同,。微軟CEO納德拉說,，不少客戶在新冠疫情期間增加計算機技術(shù)相關(guān)支出，但如今試圖優(yōu)化支出,。
一個非常順理成章的邏輯：當(dāng)全球疫情一去不復(fù)返時,，曾經(jīng)的增長態(tài)勢完全成為過去式時，過往為之所有的“增肥”都應(yīng)該在當(dāng)下減下去,。
此次硅谷裁員的短期原因,，便是疫情誤判下的“減肥”行動。
這與2022年國內(nèi)的裁員誘因非常類似,。
2021年,，多數(shù)創(chuàng)新公司都實現(xiàn)了良好增長。多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都以為這種增長態(tài)勢會長期維持,，結(jié)果卻遭遇到2022年的黑天鵝,。
這是好事，也是壞事,。好的方面,，此次硅谷裁員不完全代表宏觀形勢的下行危機,，只是過去三年的一次短期總結(jié)。壞的方面,，隨著美國經(jīng)濟陷入周期性衰退,，與之相對應(yīng)的“大裁員”才會相繼發(fā)生。
因此,，真正長周期的“大裁員”還遠未開始,，但會發(fā)生。
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發(fā)表于 2023-2-4 13:38:42
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