機(jī)械同志們啊,，基礎(chǔ)知識(shí)不可丟,，丟了就丟人了！

抒懷新

      好久沒有逛論壇了,，工作的忙碌,，生活上的蠅營(yíng)狗茍，根本就沒有時(shí)間,，偶爾逛下也是找資料,。   

      17年開始和朋友合伙倒騰，今年行情急轉(zhuǎn)之下,，幾年下來留下一地雞毛,，幾個(gè)人聚在一起商議了一下，開源是難了,，剩下的就是節(jié)流了,，于是就裁員了，包括我們自己,，因?yàn)榘凑漳壳暗男星楣�司養(yǎng)不了我們自己,，商議的辦法就是留守一個(gè)人和一些必要的員工把后面的尾款收了，供應(yīng)商那邊還在眼巴巴看著我們呢,。其實(shí)公司整體來說是不虧,，只是賬面上是，人少還是可以搞的,，就是款項(xiàng)跨度太長(zhǎng)了,，就像一個(gè)泥坑，陷進(jìn)去了,，爬出來不簡(jiǎn)單,，一旦周轉(zhuǎn)資金跟不上就難熬了。

       好像扯遠(yuǎn)了,，今天發(fā)帖感慨是有原因的,。不是說裁員嗎，當(dāng)然我們自己也要開始找工作了，認(rèn)識(shí)的,，不認(rèn)識(shí)的一通推薦介紹,，到我這個(gè)年齡已經(jīng)超過35了，找工作就有點(diǎn)尷尬了,，據(jù)我了解的好幾個(gè)以前跟我或認(rèn)識(shí)的小年輕都是公司主管了,，公司還不小，拉我去我都拉不下這個(gè)臉呀,！

       但生活總要繼續(xù),，工作還得找，朋友會(huì)向一些公司推薦我,。其中就有一家外企,，重點(diǎn)來了呀，分割線-------------

       我去面試了,，HR給我一張?jiān)嚲恚。,。,。∩厦媸怯⒄Z和機(jī)械試題�,。,。∪缓笪医涣税拙恚,。,。�丟人�,。,。�

       我一個(gè)大專生,，說實(shí)話這么多年英語早還給老師了,。

       但是機(jī)械試題沒有做說不過去的，我看看了題目,，其實(shí)不難,，只是我不確認(rèn)對(duì)不對(duì)，所以干脆不做了,！

       面試的經(jīng)理問我為什么沒有做,，我只能說基礎(chǔ)太差了，人家也沒有說什么,，就說了你連基準(zhǔn)公差不會(huì)做,，你是怎么做設(shè)計(jì)的。我不好說什么，只覺得羞愧,，慫,！我是這么說的，我的優(yōu)勢(shì)是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),，布局規(guī)劃,，如何合理巧妙實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)目的，涉及到需要計(jì)算的部分就是查資料和征詢供應(yīng)商,。其實(shí)當(dāng)時(shí)我是想走的,，但想想不要丟了推薦人的面子，還解釋了一下,。結(jié)局自然是對(duì)方?jīng)]看上我,。

       我是感到很羞愧的，題目我看過,，要是大學(xué)剛出來,，做做估計(jì)也能答個(gè)十之八九，只是這么多年了,，理論計(jì)算成短板了,。

       人家看不上我也是正確的，一,，外語不行,；二，理論不過,。

       但我們也不用自我否定,，我前面說的那些話，不只是說說的,，我也是這么多年這么做,，我知道我的短板和優(yōu)勢(shì)。我個(gè)人獨(dú)立項(xiàng)目或是帶人做的項(xiàng)目千萬級(jí)的也不少了,，繆級(jí)的測(cè)量設(shè)備也有,。但缺陷短板總歸在，這些年再也沒有剛出來那會(huì),，總工帶著,，我有事做項(xiàng)目，沒事就看資料學(xué)習(xí),，也看論壇,，看看前輩怎么解決問題的。懈怠了�,�,！

       回去我把事情說給我的同事聽了,，打趣一陣，他做軟件的,，高學(xué)歷,，回頭跟我講他要開始刷試題了，免得被人羞辱�,。,。�

       機(jī)械同志們,，我每次遇見需要計(jì)算的就找標(biāo)準(zhǔn)件供應(yīng)商（當(dāng)然了基礎(chǔ)的公差基準(zhǔn),，裝配，材料還是要會(huì)的,，不能誤導(dǎo)）,，這個(gè)方法可行，但終歸不是自己的,。打鐵還得自身硬呀,，有空多看看書吧。,。,。。外企我這輩子是沒有指望了,，還得靠你們,。

       這些年難熬呀,，不創(chuàng)業(yè)不知道,，疫情一來屁股都著火。這疫情熬過來了公司沒熬過來,，說散就散了,，難過又釋然，我去躺平了,！你們繼續(xù),！

liuxiaoran

大哥，我的優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),。
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是力學(xué)計(jì)算,，比公差之類難十倍呀。我知道你想說的是你有經(jīng)驗(yàn),，啥完全都會(huì)隨便抄襲一個(gè),，從無到有的能力很強(qiáng)，就好像做一個(gè)桌子板凳架個(gè)空調(diào)，都能給你干出來,。

喂我袋鹽

感覺lz話沒說完呢,，支持連載！

譬如朝露

一個(gè)怪異的世界

jianyongchen108

支持下樓主：
本人也是35歲以上，對(duì)理論持以下態(tài)度：
1、不否認(rèn),，理論知識(shí)及各種標(biāo)準(zhǔn)很重要,，要常看,，常翻閱，結(jié)合實(shí)際，哪些就是這樣做的,，哪些目前這樣做還不現(xiàn)實(shí)。
2,、至于考試,，說實(shí)話，也沒信心就能過,，甚至都懷疑能不能及格,，就像駕駛，剛學(xué)的時(shí)候理論都會(huì),，時(shí)長(zhǎng)忘了,，好像也并不影響日常跑路，但重要的紅綠燈肯定是知道的,。

zjhcnsod

按年齡排,，我稱呼你一聲“老弟”，你是個(gè)坦誠(chéng)的老弟,，可能有這個(gè)高情商的加持,，你混的不錯(cuò)（一個(gè)大專生能跟總工一塊）了，我給你開個(gè)玩笑：你的英語老師沒有收到你的英語,，他讓我給你說一聲,，哈哈哈哈

還有，你躺一會(huì)兒就好,，革命尚未成功,，同志仍需努力

桌前一盆花

  也不知道你今年多大了。估計(jì)比我大一些吧,。
  有些事情真的不是和你開玩笑的,。你要知道,，對(duì)方就是在故意為難你的。
  我們前幾年,，有一個(gè)應(yīng)聘群,。幾個(gè)群友就在里面把這種情況給總結(jié)了。大概的歸結(jié)就是對(duì)方企業(yè)就不是想要你這種人,�,？吹竭@樣的招聘方式，直接走人就對(duì)了,。
  我們?nèi)��?yīng)聘面試的時(shí)候,，真正想留你的人都是會(huì)問一些你擅長(zhǎng)的事情，在你擅長(zhǎng)的事情里再挑刺問幾個(gè)問題,，回答的好,，回答的讓對(duì)方滿意，基本上是有再加工資的可能啦,。然后他再問你一些他們公司需要但是也不確定你會(huì)不會(huì)的問題,。如果你不會(huì)，那么就會(huì)了解一下你目前所在的段位,。最后就是問一些他知道,，他們公司不一定需要的問題。這些問題就是在彰顯他的能力并且打壓你的,。等這些問題都問完了,，他就會(huì)和你扯一大堆亂七八糟的事情，基本上就是讓你拍拍馬屁看你情商怎么樣了,。這就是正兒八經(jīng)的面試,。
  你說的這種，對(duì)方想要的就是一個(gè)大學(xué)剛出來的人或者是經(jīng)常把理論計(jì)算分析作為工作重點(diǎn)的人,。這個(gè)崗位就不是為你提供的,。這個(gè)時(shí)候就直接走人,，也不說什么中間人不中間人啦,。好點(diǎn)的辦法就是拿到試題直接和中間人打電話，問問情況,，直接就說自己不會(huì)做這些題目,，看他是不是真心幫你忙的。差點(diǎn)的就是直接走人,，最下級(jí)的辦法就是什么也不做還去找領(lǐng)導(dǎo),，讓人家貶低你一頓有必要嗎？
  而且和你說實(shí)話,，他們的那些題目,，讓他們經(jīng)理做估計(jì)都不一定能做對(duì)的,。就是變相的打壓你的。一般遇到這樣的公司我們都是轉(zhuǎn)身就走人,。
  還有的就是在面試前把一些問題都問清楚,，這樣可以篩選掉一大半刷KPI的公司。有的公司有誠(chéng)意,，人家會(huì)報(bào)銷你來回車費(fèi),。有的公司就是刷KPI，這個(gè)時(shí)候要提前問清楚面試的崗位主要做哪些事情,，目前公司為什么招人,，面試時(shí)流程是什么，一般經(jīng)理會(huì)問一些哪方面的問題,，要不要做試題,，試題都有哪些，然后再問一些自己劣勢(shì)的問題,。之后再說一句,，估計(jì)要一個(gè)月之后才能入職，最后再確定自己去不去,。這些問題有的HR會(huì)耐心回答你的,，這樣的公司是優(yōu)先選擇的。有的HR什么都不懂只是一個(gè)勁的讓你去面試,，這些就要放在后面,。有的HR會(huì)扯一大堆亂七八糟的事情，這些公司要么不好,，要么就不是誠(chéng)心招聘的,。
  昨天有個(gè)同事也是遇到了一樣的問題了。所以在這里扯了一點(diǎn),。
  記住,，現(xiàn)在是雙向選擇的時(shí)代。不要被別人給坑了,。

繼續(xù)在

做設(shè)計(jì)的,，出來工作幾年幾乎課本上的理論知識(shí)都不記得了,，平時(shí)需要的時(shí)候，要么百度或者查手冊(cè),，需要計(jì)算的時(shí)候都是用選型計(jì)算表格,。平時(shí)下班學(xué)習(xí)也是豐富自己的知識(shí)面，不會(huì)去學(xué)去記基礎(chǔ)的計(jì)算,。如果公司真需要找有經(jīng)驗(yàn)做事的人,，面試能試出什么，面試主要聊一聊設(shè)備上面的知識(shí),，沒什么大問題,，等入職試用期就知道真實(shí)具體水平了。當(dāng)然外企可能不太一樣,，不過樓主也是有真材實(shí)料的人,，不用糾結(jié)一次兩次。

斯文少弟2018

前段時(shí)間面試,，面試了近二十家，昆山一家是要 填寫紙質(zhì)題目的,。 有 游標(biāo)卡尺和千分尺的讀法,，千分尺確實(shí)想不起來，工作中也用不到,；游標(biāo)卡尺還好記得原理,，但工作用的都是 數(shù)顯。 另外主要是一些 投影圖補(bǔ)劃,，雖然平時(shí)工作都是先畫3D,，空間想象能力弱，但投影圖基本都畫出來了,。  令人惡心的是面試的 工程師,，一種質(zhì)問,、質(zhì)疑的態(tài)度,，令人十分不悅，想起第一份工作時(shí)遇到的垃圾領(lǐng)導(dǎo),。 總的來說,，基礎(chǔ)知識(shí)打牢,，高樓才會(huì)穩(wěn)

石油地質(zhì)-波菜

做機(jī)械英語文獻(xiàn)多 最好別放下
理論基礎(chǔ)這塊，個(gè)人覺得筆試難于面試 面試自己可以引導(dǎo)到熟悉的行業(yè)和產(chǎn)品 筆試就看自己的積累和記性了