面試,，如何考核候選人的性格和真實能力,？

繼續(xù)在 · 發(fā)表于 2023-5-18 14:05:31

宇宙大猩猩發(fā)表于 2023-5-18 13:06
, F6 ^1 @ z$ E1 ]9 G& `看面相

確實,，一般一個人的長相、言語與行為留給別人的第一影響,，差不多就是這個人的性格

機加愛好者666 · 發(fā)表于 2023-5-18 14:09:32

機械設(shè)計攻城獅發(fā)表于 2023-5-18 12:32
2 x7 z0 T+ w& Z- ^故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通,，解決問題,，還是很情緒化地跟你互懟
7 J; B& D8 c9 K% S* }出很難的題，看他是很輕易放棄 ...

現(xiàn)在社會戾氣這么重,，還輕易去激怒對方,，你認(rèn)為這是你的一種手段，可產(chǎn)生的結(jié)果可大可小是不可控的是風(fēng)險極高的

andriycike · 發(fā)表于 2023-5-18 15:38:34

通過溝通觀察性格,，通過測試考察能力,，但如果他偽裝的很好就看不透，所以會有試用期

ruanyaojie · 發(fā)表于 2023-5-18 16:21:16

現(xiàn)在就是有那么些公司明明沒業(yè)務(wù)需求,，還天天招人，其實就是怕老員工溜走

176058249 · 發(fā)表于 2023-5-18 16:59:46

如果不是重要崗位,，直接pass老員工啊 ,，大學(xué)生工資又低開始又勤快，可塑性強,，有一點專業(yè)知識,，兩三年的候選不是正好

744633782 · 發(fā)表于 2023-5-18 17:03:16

不會招人,，建議你把這個活給專業(yè)獵頭

東北小王子lk · 發(fā)表于 2023-5-19 20:39:51

176058249 發(fā)表于 2023-5-18 16:59) A0 ~/ m! e) q6 V. n! ^# S
如果不是重要崗位，直接pass老員工啊 ,，大學(xué)生工資又低開始又勤快，可塑性強,，有一點專業(yè)知識,，兩三年的 ...

大學(xué)生白讀了,？你去清華北大招啊,，工資你給的起嗎,？拿這三千招個大專生，還嫌棄大學(xué)生,。
新人出成果快的人家為什么不去創(chuàng)業(yè),，非得去給別人打工

機械設(shè)計攻城獅 · 發(fā)表于 2023-5-20 09:05:11

林汐771k 發(fā)表于 2023-5-18 13:32
: e( }5 ^+ [3 P# k4 C3 M! L,？？,？去面試你這樣搞誰不懟你

激怒他,，也要把握分寸,，別過分了就行，后面再跟他解釋一下,，然后夸他性情不錯,，很欣賞他

江東老歌 · 發(fā)表于 2023-5-22 10:20:49

我先后在15個公司干過,！

qzzh2022 · 發(fā)表于 2023-5-22 11:30:12

江東老歌發(fā)表于 2023-5-22 10:20
/ B, ?0 H* i- A我先后在15個公司干過,！

我到?jīng)]有,但十個左右應(yīng)該有的

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