現(xiàn)在的老板天天扯招工難，招工難,，年輕人不進(jìn)工廠

尹志春

最近我招了幾個人,，隔壁同行問我哪招的，你怎么這么好招工,，我笑他,，只要你按戰(zhàn)俘公約規(guī)定上班，工資到4500,，五險一金,，你要招多，10W個以內(nèi)不要問有沒有人,，我一周幫你招夠
+ ^! \9 T' y0 h這小子罵人缺心眼,，工人又不是戰(zhàn)俘，工資沒所謂，6500也沒關(guān)系,，但是五險一金絕對不能有,，廣東的老板，近幾年因?yàn)闆]有五險一金,，工傷賠了17W一個,，給工人起訴一次賠了20多，但人家賠得起,。
+ e5 w! J6 N) p, s" j4 Q并不是招不到工,，比如在深圳，只要老板原意按法規(guī)上班,，工資到手4500,，如果還包吃住 ，我敢說,，只要招工,，門口排隊(duì)能排1000人，路都給你堵了,。
現(xiàn)在實(shí)中,，老板愿意出6500一月，黑掉社保,，讓工人上28天11小時,，有時并不是招工人，主要老板要招奴隸,。
老板的要求是,，小學(xué)畢業(yè)的不能要，學(xué)不會,，高中以上的不能要,，懂點(diǎn)法律，會起訴,，只能要初中生,，也不是老板出不起錢，老板寧愿多出錢,，但要讓工人打工30年一無所有,，
就這樣，上哪招工,，我客人哪里,，工廠50個工人，天天招工,，一年招800個工人,，單 招工專員就幾個,，單 招工，一年就能賺200W以上,，操蛋,，招工上一周，一月不給錢的大把,，這樣單 這些就賺了大把錢,，還發(fā)工衣，不到一年不扣128一件,，實(shí)際進(jìn)價12
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shentu

春哥——一個暴黑料的黑老板,。

廣州粵研鐘彥華

現(xiàn)在是不是有政策不強(qiáng)制公司給員工買社保了？

hduzj

凡是員工流動性大的公司都存在問題,。一部分是大環(huán)境的原因,，更多的是公司內(nèi)部管理問題。而且我發(fā)現(xiàn)有些常年大批量招員工的企業(yè)內(nèi)部不但不反思如何降低員工流失率,，反而把這個高離職率干成了生意——就像Lz說的這種干了一周,，半個月走掉的人，在法律上是有工資的,。工資在賬務(wù)支出上也是有走帳的,，但是最終這些干了不到半個月走掉的員工的工資進(jìn)了誰的口袋？,？,？你們懂得，這也是為啥有些企業(yè)一直居高不下的離職率,。水深的很。