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1.非常典型的慫技術(shù)公司
2.首先分類情況不能總是變化來變化去的,。這樣會(huì)造成很多麻煩的。在變化的時(shí)候要有流程,,要通知到各個(gè)經(jīng)手人,,還要有一個(gè)緩沖時(shí)間。各個(gè)經(jīng)手人包括各部門經(jīng)理,,主管,,組長和部門間的具體實(shí)施者。緩沖時(shí)間就是允許你在這個(gè)時(shí)間內(nèi)使用成了前規(guī)定可以被提醒,,但是不能被扣績效,,不能被投訴什么的。
3.其次,,就是分類的方法很多,,可以在零件畫出或者調(diào)入時(shí)直接在軟件里配置好屬性。也可以在清單出來時(shí)自己添加,。
最后,,這個(gè)工作明顯是讓技術(shù)的把采購的一些工作也給做了,下面的人要把這個(gè)時(shí)間給提出來,,這個(gè)時(shí)間要算在具體工作的時(shí)間內(nèi)的,。不能說光畫個(gè)圖就那么簡單的事情還要那么久。誰這么說就給他一個(gè)1T內(nèi)存的流水線讓他自己去只操作配置屬性這么一點(diǎn)的工作去,�,?纯此昧硕嚅L時(shí)間。
4.遇到這樣的事情,,有點(diǎn)能力的不要去慣著公司,,該扯皮就扯皮。讓我工作量增加,,要么給我充足時(shí)間,,要么加工資,。其他的都別和我說。要是技能差點(diǎn)的,,就老老實(shí)實(shí)的跟著部門領(lǐng)導(dǎo)后面瞎轉(zhuǎn)悠,。要是學(xué)徒,那就啥也別說,,跟著所有人后面多干點(diǎn)活吧,。
5.我之前任職的一個(gè)公司,什么零件標(biāo)準(zhǔn)件都要賦予編碼,,編碼還不能出錯(cuò),。每個(gè)編碼十幾位數(shù)字,每段編碼都能把分類給區(qū)分出來,,就是ERP系統(tǒng),。我經(jīng)常被訓(xùn)。你倒是把上傳編碼的權(quán)力給我啊,,我直接上傳到系統(tǒng)里,,這樣出問題了系統(tǒng)自己就蹦出提示了。奇葩的公司把編碼申請(qǐng)權(quán)和上傳權(quán)給了生產(chǎn)部,。我們技術(shù)部只能到生產(chǎn)部申請(qǐng)編碼,然后把編碼屬性添加到圖紙?jiān)O(shè)備里再給生產(chǎn)部審核上傳,。一套設(shè)備上萬個(gè)編碼,,我們難免會(huì)出錯(cuò)。我們?cè)谀抢镆粋(gè)編碼一個(gè)編碼的核對(duì),,還經(jīng)常被訓(xùn)說我們把編碼搞錯(cuò)了,。人家生產(chǎn)部上傳的時(shí)候不到一分鐘系統(tǒng)就把錯(cuò)誤提示出來了。然后經(jīng)常給我們下投訴通知說我們工作不細(xì)心,。真TMD,,當(dāng)時(shí)就想讓生產(chǎn)部的只通過人工來審核,看看他們能夠有多么的細(xì)心,。 |
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