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30歲以下是否要追求管理崗位,，還是換個公司繼續(xù)當(dāng)大頭兵

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1#
發(fā)表于 2023-8-16 09:16:16 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
以我為例子,，之前做過一兩年的主管,，但是換了個崗位,，從設(shè)備管理到質(zhì)量管理（qa）,，專業(yè)知識不足,，還是要從新從基層做起,，假如我現(xiàn)在到其他企業(yè)，原來的部門，到大公司去只能當(dāng)個大頭兵,，到小公司還可以繼續(xù)當(dāng)主管或者經(jīng)理,，但肯定更累而且小公司的工資沒有大公司高。想看看各位壇友,，大佬的建議, a% E* v  F- X( x, g8 O
2#
發(fā)表于 2023-8-16 09:29:31 | 只看該作者
就我看來,，走技術(shù)路線其實蠻好，不一定非要切到管理線,。工程師,、高工、研究員,，這個條線也很好啊,。4 l! |4 g) x: n! \: `
公司能進(jìn)大的就進(jìn)大的，小公司的平臺沒有大公司好,。如果有小公司的技術(shù)工作經(jīng)驗,，學(xué)歷再硬一些，大公司也搶著要的,。
3#
發(fā)表于 2023-8-16 09:35:44 | 只看該作者
告訴大家一個扎心的現(xiàn)實,。對于沒有背景的孩子，考學(xué)時選擇專業(yè)重于學(xué)校名氣,，工作時機(jī)會大于知識,。

點評

這不是說技術(shù)轉(zhuǎn)管理崗位嗎？原來的技術(shù)肯定不是太差啊,，這是基礎(chǔ),。別脫離了基礎(chǔ)說轉(zhuǎn)管理，那樣沒意義,。另外,，你就準(zhǔn)備得再好，沒機(jī)會也白搭,。我都共產(chǎn)主義接班人呢,，還沒輪到。所以說,，機(jī)會機(jī)會機(jī)會  發(fā)表于 2023-8-16 09:53
機(jī)會還是留給有準(zhǔn)備的人的,，技術(shù)也是不能放下的，至少述職或者面試時候要能夠忽悠得住,，關(guān)鍵時候自己能頂上去干活,，不然豈不是會被下面人下制上,？。  發(fā)表于 2023-8-16 09:49
除非你就是愛學(xué)習(xí),，這個理由就足夠  發(fā)表于 2023-8-16 09:39
千萬不要為了所謂的學(xué)到更多的知識去選擇換公司,。重視知識是對的，但是很多的領(lǐng)導(dǎo)其實專業(yè)并沒有那么強,，但是他到了那個位置，有專業(yè)的人可以幫他做專業(yè)工作,。領(lǐng)導(dǎo)意味著待遇高,，沒錯吧。所以,，機(jī)會,，機(jī)會，機(jī)會  發(fā)表于 2023-8-16 09:38
4#
發(fā)表于 2023-8-16 13:10:31 | 只看該作者
我選工資高,，因為我五行缺金
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