最開始一個(gè)人做7個(gè)人的活兒,,產(chǎn)品設(shè)計(jì),工藝出圖,,現(xiàn)場(chǎng)跟蹤,,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),部門賬目,,供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),產(chǎn)品調(diào)試,,改進(jìn)等等,,其他的雜活不算,每周基本做到單休,,但是累的要死,。3 P' V* C+ ?, ]0 D1 |
離職之后才發(fā)現(xiàn),這個(gè)累完全是自找的,,拿一個(gè)半人的工資做7個(gè)人的活兒,,變相擠掉了至少4個(gè)人的崗位,現(xiàn)在想想真的是自己活該,!- x( L6 ^) }& Q+ ^) d3 C F# ]
離職的時(shí)候人的精神狀態(tài)是輕度抑郁,,休養(yǎng)了大半年才緩過(guò)來(lái)。
5 w: p4 ?5 h$ _5 _8 I1 W9 J: H0 u不算是誰(shuí)的錯(cuò),,行情就這樣,,老板拼命壓低工資,崗位職責(zé)不明確必然有這樣的事,,休息時(shí)間自然就降低了,。1 p4 Y: c/ m+ |) j0 ^
當(dāng)工作績(jī)效考核無(wú)法量化的時(shí)候,不僅是老板,,就連人事都不會(huì)干人事,,因?yàn)樗麄兏静欢旅嬉徽f(shuō)人手不夠,,人事直接來(lái)一句——加班嘛~
: Y! u6 b" b3 |; y/ Y就這樣~ |