這些人和事才是當今的公司常態(tài)

dut44c0u

本想著作為員工不該有背后說這些，會讓人覺得沒有職業(yè)道德,，但有些東西是真的惡心啊,。

, @7 D" A. o3 D! U$ s4 ~公司提倡工藝改善，去年自己也搞了好幾個工藝改善,，雖然都是小改善,，理算下來也能節(jié)省幾十萬，結(jié)果到手獎勵總共兩千都不到,。還不算其它我?guī)ь^搞的但是被別人拿去提報拿錢的（還是我忙的不可開交,，別人提完我才知道）
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) N8 g/ P* f" D# T- F2 S然后今年新一年到了，領(lǐng)導找我說別搞那么頻繁,，另外想想搞些新東西出來～

然后是年度優(yōu)秀員工,，規(guī)矩是不管業(yè)績怎么樣，必須要整年出勤率高于xx天,，不遲到不早退不曠工才有資格評選,，我查了下我整年請假也沒超，就是打卡機卡一下沒打上,，雖然都知道實際上沒遲到,，全公司都知道打卡機很破，但最后就是算我遲到了,。然后符合要求的所有人進行第二輪業(yè)績分考核,，改善貢獻分排前面的選，然后進行是最后環(huán)節(jié),，剪刀石頭布,，你們沒看錯，就是拼運氣,，雖然我一直是非酋,，概率的東西從來沒中過，但直接剝奪第一輪資格就很惡心,。月度優(yōu)秀員工也一樣,，就是當月不遲到不請假的一堆人抽簽。
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) N2 \0 l4 x  w5 R" ?當你看透了一切后,，請假才是正確的,，就是個合同工，不是賣命工，公司哪有自己的事情重要,，工作之外該干嘛就請假去干嘛,。不要把工作當成自己人生中必做的事情，那只是不得已而為之的謀生方式,。

力士樂導軌

悟的不算太晚

爆裂explosion

越干活的人越被壓榨

小刺

哈哈咋倆一樣一樣的,，不過我早就看透了，今天又把其他部門的事情安排給我來干耗著唄

zhaojunxian

樓主這個思想要不得,，想在公司混上領(lǐng)導層吃香喝辣的,，前期就得要加班加點拼出成績。如果僅僅是混日子就以自己的事為主請假,，但是別人干三年升上領(lǐng)導工資是你幾倍,，權(quán)利比你大比你還自由，但是三年后呢你什么也沒有,，只有被裁員或者跳槽的份
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劉生693

把它當成自己的工作職責,，分內(nèi)之事,，啥都想得通了，當年他們要給我改善獎,，我還說拿了公司的錢,，替公司做貢獻不是應(yīng)該的嗎？真心話,，不是場面話哦

qinbin0588

兄弟你的經(jīng)歷跟我一模一樣，我們干的都是實務(wù)，他們卻要一些表面文章,，惡心的不得了

qinbin0588

我搞的都是技術(shù)攻關(guān)難題，或者工藝改善,。最后技術(shù)部優(yōu)秀員工給了個文員,，惡心人啊，就因為不怎么遵守上下班紀律

尹志春

你是個垃圾,，做事的憑什么拿獎金,？做事的憑什么拿高工資。以前老板反問我的,。要多混才行
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mhfx2020

lz想想有什么其他的可以做做唄