小弟目前工作7年多,,快八年,看到大家年底聊的一些事,,也有點(diǎn)想分享一下自己的看法,,希望跟大家一起探討一下。大概從去年開始,,我慢慢的對一些東西轉(zhuǎn)變了一些看法:: I8 z( I# m C6 `( `
& W' s3 Y5 C3 e" H一,、關(guān)于寫報告與干活; P0 {' Y6 q }3 p: H# C
- Y* ?' ]: z# O+ u曾經(jīng)的我,看不起天天耗費(fèi)大量精力寫PPT不干活的人,,悶頭干活,,有事都是自己兜著,不太跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,,覺得自己和很多底下干活的兄弟一樣最辛苦,。6 s0 \9 h! C) N" j
現(xiàn)在的我,不會寫報告的人才是大傻逼,,逼著自己學(xué)習(xí)寫報告,,不要悶著干活,要去爭,,有進(jìn)度就匯報,,有困難也匯報,干了活就發(fā)郵件,。
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3 C8 r+ f0 ]: P! y9 P- E. k: u, C二,、關(guān)于日常工作,年底評優(yōu)- r6 y. N' Q8 w) H: [# a" `8 p
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1.恪守公司規(guī)章制度,,公司的規(guī)章制度不會因為某人而改變
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2.聽話干活一般和不聽話干活還行,,通常是前者被評優(yōu),除非你天下第一,,不然在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)眼里,,聽話可能更重要,。7 X. ]2 G/ f7 \; c4 _
) U5 `1 z) O9 d3.領(lǐng)導(dǎo)大多都記仇,不要當(dāng)面拒絕他,,我就因為當(dāng)面拒絕他,,被說了半年,前幾天還拿這事說,。,。。我相當(dāng)無語/ ^* B/ {( z2 X1 F) h' X' D
& U7 T! k! s! G. Q3 ^+ S4.好像不能對下屬過于寬松,,對人太好有個時候反而會激發(fā)人性的惡,。: C4 e# R; w- \0 @) o% Q
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