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就最近幾個月萌生創(chuàng)業(yè)的想法,，看了好多關于開公司的書,，對于創(chuàng)業(yè),，現在是越來越小心，越來越害怕,。因為之前包括現階段一直從事技術工作,，對于財務這方面實在知之甚少,，這段時間看書，收獲頗豐,。
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就拿前幾天看到一本書中提及的兩個概念,，我做出我的理解，與大家分享,，因為不是從事財務方面的專業(yè),，有錯誤，請斧正,。 兩個概念：權責發(fā)生制,，收付實現制。 3 ^, k% c4 X' q; J0 V, }5 J8 L
就當今我國社會而言,，一般情況下,，民營企業(yè)走的都是權責發(fā)生制，事業(yè)單位,、公務員這些走的時候收付實現制,，各有優(yōu)劣。 一,、定義（以下為百度摘抄） 權責發(fā)生制：這種制度以會計期間發(fā)生的費用和收入是否應計入本期損益為標準,，處理有關經濟業(yè)務。它按照收入已經實現和費用已經發(fā)生,，并應由本期負擔為標準確認本期收入和本期費用,。
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收付實現制：這種制度以款項的實際收付為標準來處理經濟業(yè)務，確定本期收入和費用,，計算本期盈虧,。它按照收益、費用是否在本期實際收到或付出為標準確定本期收益和本期費用,。 二,、個人理解 權責發(fā)生制：舉個例子,，就以當天為例,，B公司2月22日向C公司采購一批物料，約定2月25日到貨,，3月15日付款,。那這部分錢屬于是B公司2月份應付款項，算賬應該是算在2月份的,，這應該就是屬于權責發(fā)生制的一個體現 ,。 收付實現制：拿工資說，2月份工資2月發(fā),，應該是屬于收付實現制,。對于一般民營企業(yè),，一般都是2月份工資，3月份發(fā)吧,，這其實是壓了一個月工資,。這一個月工資，公司拿去做啥了,，這就不清楚了,。
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按照統(tǒng)計上來看，權責發(fā)生制更復雜一些,。比如一家公司年底一看業(yè)績,，創(chuàng)收10個億，但是實際到手的錢有那么多嗎,，不可能的,，客戶欠錢，供應商貨款也沒給,，欠款收不著,，又欠外面一屁股債，再一算,，一年下來還特么虧了,。
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再聯(lián)想到其他，B公司向C公司采購一批物料,，約定是30天付款,，A公司向B公司又采購一批產品，約定是40天付款,。這樣長久下來,，大部分應收款項都比應付款項周期要長，B公司絕對死的很慘,。
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以上就是我對這兩個概念的理解與引申,，真的是，之前一點不懂,，現在想到這些,，心驚膽戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)真的是什么都要懂,，我一搞技術的,，之前連報銷單都搞不明白怎么填�,？赡苷娴牡谝环輨�(chuàng)業(yè)會失敗,，我已經做好心理準備了，但是該懂得要懂,，該反思的要反思,，這也算是一種經驗性收獲吧,。 歡迎各位大佬交流指正。
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發(fā)表于 2024-2-22 14:29:39
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