企業(yè)里與老板共患難的不多

ruanmingqin0220

還是我們老板看得開(kāi),，一年只來(lái)一兩次（年末來(lái)拿利潤(rùn)）,，平時(shí)都職業(yè)經(jīng)理人在打理,�,？�30年了,。

木蘭少俠

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, Q4 l$ s+ X4 [+ H& I員工有困難的時(shí)候,，企業(yè)能和員工共患難不

wuxiluanpaoP

樓主不錯(cuò),，保持這份心即可，人與人之間的能力差別以及認(rèn)知差別大于人和豬的,，加油~

siralop

木蘭少俠 發(fā)表于 2024-3-7 16:23
# N2 R2 }# E5 Y- M7 r( _$ L員工有困難的時(shí)候,，企業(yè)能和員工共患難不

有溫度的企業(yè)會(huì)，多數(shù)不會(huì)

siralop

wuxiluanpaoP 發(fā)表于 2024-3-7 16:36
/ U( Z* H# H; k+ o3 Y9 o樓主不錯(cuò),，保持這份心即可,，人與人之間的能力差別以及認(rèn)知差別大于人和豬的，加油~

: Z7 z; X* ~  P9 E' v3 O5 k% \% @感謝您的認(rèn)可,，都是從無(wú)知然后有思考,，人嘛，相互支持才能走的遠(yuǎn)些,。

xhwy123

怎么共患難,？從根本上來(lái)說(shuō)就是雇傭關(guān)系，你出錢(qián),，我出力,；你出不了錢(qián)，我就溜,，該給我的一分不少的給,。你要共患難，可以,，拿分紅出來(lái),，每個(gè)人多少股份多少紅利。有福我獨(dú)享,，有難大家當(dāng)是吧,，再者來(lái)說(shuō)，錢(qián)是掙不夠的,，老板永遠(yuǎn)沒(méi)有錢(qián)多的時(shí)候,，馬云還說(shuō)對(duì)錢(qián)沒(méi)興趣呢

木蘭少俠

siralop 發(fā)表于 2024-3-7 16:36
有溫度的企業(yè)會(huì)，多數(shù)不會(huì)

: Q8 F* w' l+ r! e  ~( j5 k) x+ J; N7 e其實(shí)我認(rèn)為,，在中國(guó)基本沒(méi)有,，這是中國(guó)人的人性，看看劉邦,、朱元璋,，這就是草根出身創(chuàng)業(yè)的，看看和這兩位老板一起共患難的員工,，最后都如何了,。不然也不會(huì)有“鳥(niǎo)盡弓藏”的說(shuō)法。

siralop

木蘭少俠 發(fā)表于 2024-3-7 16:46
' E. H7 r/ C& d/ d& J) F其實(shí)我認(rèn)為,，在中國(guó)基本沒(méi)有,，這是中國(guó)人的人性，看看劉邦,、朱元璋,，這就是草根出身創(chuàng)業(yè)的，看看和這兩位 ...

據(jù)說(shuō)胖東來(lái)做的還行,，其實(shí)以前房地產(chǎn)好的時(shí)候,，我們本地有個(gè)老板各項(xiàng)福利做的都蠻好的五險(xiǎn)一金不說(shuō),，什么生日禮物，年假,，沒(méi)事不加班,，加班不加錢(qián)但有夜宵補(bǔ)助等，平時(shí)能考慮到員工的都會(huì)盡量爭(zhēng)取,，比方晉中工高工等,，可惜英年早逝，也趕上市場(chǎng)不行,，企業(yè)直接散了,。
只是口碑很好，如果完全按勞動(dòng)法來(lái)衡量,，也不夠格的,。
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微光axi

cls888 發(fā)表于 2024-3-7 16:10
; X1 C9 z% g+ r/ T# `1 E+ s人品的好壞和國(guó)企，民企無(wú)關(guān)吧,，對(duì)于民企,，能夠遵守勞動(dòng)法就是好企業(yè)了,。

# ?0 n0 D4 t8 N/ o7 R這樣的老板不說(shuō)百里挑一,，10%是沒(méi)有的
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白駒過(guò)隙zn

老板，作為公司的經(jīng)營(yíng)者,，是要以盈利為目的,。利，怎么來(lái),？來(lái)源√,，節(jié)流√。來(lái)源不用說(shuō)了,，客戶是上帝,。
/ T2 P# ^) ~4 I- g, f) x. C7 F至于節(jié)流，最大的成本就是工資,。所以員工就是魔鬼,。老板與員工事實(shí)上是敵對(duì)關(guān)系。