企業(yè)里與老板共患難的不多

ruanmingqin0220

還是我們老板看得開，一年只來一兩次（年末來拿利潤）,，平時都職業(yè)經(jīng)理人在打理�,？�30年了,。

木蘭少俠

員工有困難的時候，企業(yè)能和員工共患難不

wuxiluanpaoP

樓主不錯,，保持這份心即可,，人與人之間的能力差別以及認(rèn)知差別大于人和豬的，加油~

siralop

木蘭少俠 發(fā)表于 2024-3-7 16:23
) u& x: U0 ^5 `! A; t員工有困難的時候,，企業(yè)能和員工共患難不

有溫度的企業(yè)會,，多數(shù)不會
5 Q. b9 ~5 M. B9 I: D

siralop

wuxiluanpaoP 發(fā)表于 2024-3-7 16:36
& g' q4 d8 @* h6 W- c3 ^; |) Z$ S2 v3 o樓主不錯，保持這份心即可,，人與人之間的能力差別以及認(rèn)知差別大于人和豬的,，加油~

感謝您的認(rèn)可，都是從無知然后有思考,，人嘛,，相互支持才能走的遠(yuǎn)些。
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xhwy123

怎么共患難,？從根本上來說就是雇傭關(guān)系,，你出錢，我出力,；你出不了錢,，我就溜，該給我的一分不少的給,。你要共患難,，可以，拿分紅出來,，每個人多少股份多少紅利,。有福我獨享，有難大家當(dāng)是吧,，再者來說,，錢是掙不夠的，老板永遠(yuǎn)沒有錢多的時候,，馬云還說對錢沒興趣呢
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木蘭少俠

siralop 發(fā)表于 2024-3-7 16:36
0 U$ u3 X1 O% s0 v3 I有溫度的企業(yè)會,，多數(shù)不會

% S' O' a$ u, [1 A其實我認(rèn)為，在中國基本沒有,，這是中國人的人性,，看看劉邦、朱元璋,，這就是草根出身創(chuàng)業(yè)的,，看看和這兩位老板一起共患難的員工，最后都如何了,。不然也不會有“鳥盡弓藏”的說法,。

siralop

木蘭少俠 發(fā)表于 2024-3-7 16:46
1 I& p! i3 x" N7 B: e$ G: P- I其實我認(rèn)為，在中國基本沒有,，這是中國人的人性,，看看劉邦、朱元璋,，這就是草根出身創(chuàng)業(yè)的,，看看和這兩位 ...

4 q3 Z( |$ B% s: P. q1 ?, w9 K據(jù)說胖東來做的還行，其實以前房地產(chǎn)好的時候，我們本地有個老板各項福利做的都蠻好的五險一金不說,，什么生日禮物,，年假，沒事不加班,，加班不加錢但有夜宵補(bǔ)助等，平時能考慮到員工的都會盡量爭取,，比方晉中工高工等,，可惜英年早逝，也趕上市場不行,，企業(yè)直接散了,。
只是口碑很好，如果完全按勞動法來衡量,，也不夠格的,。

微光axi

cls888 發(fā)表于 2024-3-7 16:10
人品的好壞和國企，民企無關(guān)吧,，對于民企,，能夠遵守勞動法就是好企業(yè)了。

這樣的老板不說百里挑一,，10%是沒有的
: ?. U5 R) J; S9 c( g

白駒過隙zn

老板,，作為公司的經(jīng)營者，是要以盈利為目的,。利,，怎么來？來源√,，節(jié)流√,。來源不用說了，客戶是上帝,。
$ m! {/ ]9 s, I% u  P- n- G至于節(jié)流,，最大的成本就是工資。所以員工就是魔鬼,。老板與員工事實上是敵對關(guān)系,。