面試被吐槽跳槽頻繁了,，應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì),？

wiky@

這樣哪里算頻繁跳槽,，瞎扯,，你可以反問一下,，你們公司5年以上的員工有多少個(gè)

m2006410

感覺沒什么不妥吧，可能自己多想了,，他們可能就是不想收,，找的借口罷了。

七曜神權(quán)

十年四次哪里頻繁了,。,。。確實(shí)扯,。,。除非他們嫌每次都跨行。,。,。

福蘭卡叔叔

你就說能力太強(qiáng),，公司不漲工資所以跳槽

文玨

開心789 發(fā)表于 2024-4-3 11:26
! `/ G% n! `6 y, u, p& Q/ _* S把壓力給到面試官：這個(gè)崗位招多久了？還沒找到合適的候選人嗎,？這個(gè)崗位原來的員工離職是什么原因呢,？你這 ...

' c. a8 L% x4 j( T1 h你才是牛人
6 @* c" V" F1 f3 d; d

2011ayoon

跳槽頻繁確實(shí)不是好事，沒必要回避（簡歷在那）,，看業(yè)績,，如果真的跳了很多地方，卻沒啥能說的業(yè)績,，那最好還是反思一下
0 ?2 s9 q9 K6 }' `& O0 @個(gè)人經(jīng)驗(yàn),，早期跳槽確實(shí)個(gè)人收入會(huì)有比較明顯的改變，但那不過是因?yàn)槠瘘c(diǎn)低了（比較而已）,，頻繁跳槽會(huì)影響個(gè)人發(fā)展所能達(dá)到的高度
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閑來無視

你這算很穩(wěn)定的了,，我們這些才是頻繁跳槽呢，不到一年換一個(gè),，基本上每次換都是15%的幅度漲幅，不爽歪歪,；之前也面試過一個(gè)大公司,，人家就是想壓我工資，說什么能力都很不錯(cuò),，就是要的有點(diǎn)高,，跳槽太頻繁了，尼瑪?shù)�,，不鳥他,，直接去另外一家；

蓋世英雄啦啦啦

感覺不是想問你為什么跳槽那么多次的原因吧,，十年跳5次,，這不很正常嗎？但是十年老工程師了,，還沒有混個(gè)頭銜,，這可能才是他們所擔(dān)心的事，怕你是因?yàn)槭裁茨芰Σ蛔愣�一直這樣的,，所以方便透露一下你薪資水平嗎

孤酒

2011ayoon 發(fā)表于 2024-4-7 09:12
: c( F: t1 j$ n# I7 l跳槽頻繁確實(shí)不是好事,，沒必要回避（簡歷在那），看業(yè)績,，如果真的跳了很多地方,，卻沒啥能說的業(yè)績，那最好 ...

6 [' ]& N9 Z. [- y! V' A同意ayoon講的,，不要回避,，同時(shí)也應(yīng)該反思自己

我和風(fēng)箏的經(jīng)歷比較像,，8+2+2+2+2+2至今，目前工作將近3年了,，非常擔(dān)心自己能否跳出2年的怪圈,。
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& q6 t! C1 ~4 Q9 y期間有自己主動(dòng)的，也有因?yàn)楣�司搬遷等原因被動(dòng)的,。
. b7 T* l7 x- s6 \不過借著風(fēng)箏的這個(gè)帖子,，自己也在反思，是不是真的跳槽有點(diǎn)頻繁了,。
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  o8 G: [6 B1 i, y* h% r# D建議（同時(shí)也是給自己的）：
1. 心態(tài)放平和,，不要考慮什么Top不Top的問題；
2. 仔細(xì)回顧自己這么多年的經(jīng)歷,，拋開面試因素,，想一想自己到底想要什么，職業(yè)生涯是否有按照自己的預(yù)期發(fā)展,？或者說復(fù)盤一下自己前面的職業(yè)生涯,，想一下是否對(duì)職業(yè)上升有好處？
3. 根據(jù)自己的分析,，將前面各段經(jīng)歷對(duì)職業(yè)規(guī)劃的好處做陳列,。
& b8 l$ Q, T; z) X2 b% a4. 將所有陳列事項(xiàng)匯總成一段描述，大致就是揚(yáng)長避短講一下自己前面的經(jīng)歷是符合個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃的,，以及最終自己想要達(dá)到一個(gè)怎樣的效果,。
+ S) T% A# f" k; G
5 ?! _5 Q, h" g" }7 X7 E相信如果風(fēng)箏貼主按照如上步驟仔細(xì)總結(jié)一下前半段職業(yè)生涯，不僅僅是面試,，對(duì)后面的職業(yè)規(guī)劃也是有好處的,。
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744633782

很簡單，你要就看技術(shù),、經(jīng)驗(yàn),，非得只看跳槽頻繁，不一定非得一棵樹吊死