怪事! ! !

楊善梅

廠里最近招了幾名新工人,老板讓我每天下午下班之前給他們上技術(shù)課,這幾個人都是學做滾齒工,老板要我只教他們怎樣上下產(chǎn)品,認識刀具型號,操作的重點要領(lǐng)等,機床各傳動鏈之間的關(guān)系,分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪等不要教會他們,防止他們一旦學會了就不受老板的管教了,老板的意思是要讓他們永遠就是一個開關(guān)師傅,其他的一律不讓他學會.....哎!大家在平時工作中有沒有遇到這種事?歡迎大家討論.

國際化

這個很普遍額,，現(xiàn)在做數(shù)控機床的不是很多人不會編程嗎,？或者沒有機會,。    那不就是一直按一個CYCLESTART嗎,？危險的時候按個急停。很多機器甚至程序都被保護起來,，想自己編,，對不起沒鑰匙！

楊善梅

這個就是困繞中國機械制造業(yè)技術(shù)的瓶頸,老板想工人能多學一點技術(shù),少出一點費次品,又怕工人技術(shù)學到手不服從他管理,老板在算自己的小九九帳,所以中國永遠只能停留在世界加工廠水平.這樣一代一代傳下去,永遠是落后的.

楊善梅

對外口口聲聲說自己的企業(yè),自己生產(chǎn)的產(chǎn)品是技術(shù)秘集型的,其實說白了還是勞動秘集型的,自己不能自主開發(fā)新產(chǎn)品,客戶拿圖紙過來,只是按照別人設(shè)計好的參數(shù)幫人加工而已罷了.老板用工人只是把他當做一個賺錢工具,不希望工人去學技術(shù).

sjkabc

原帖由 國際化 于 2009-3-9 22:45 發(fā)表
這個很普遍額,，現(xiàn)在做數(shù)控機床的不是很多人不會編程嗎,？或者沒有機會。    那不就是一直按一個CYCLESTART嗎,？危險的時候按個急停,。很多機器甚至程序都被保護起來，想自己編,，對不起沒鑰匙！

恩,，很有道理的說,。我們單位還要好。做了6年的工人不會調(diào)試尺寸的大有人在,。我當初進廠的時候也是沒有人教,，睜眼瞎了有兩個月。不過好歹以前的是學機械的,，再說英語基礎(chǔ)好了點,，空下來拿說明書操作書看，到最后廠里車磨銑鉆加工中心車銑中心不全部都會操作會調(diào)試了,？事在人為�,。�

大頭小成

所以說現(xiàn)在中國制造出現(xiàn)危機啊!

小車不倒

學習學習再學習，“偷藝”很重要,，老板算什么

夢回書香

其實,，這是古老中國的一個特點，就像以前的打鐵師傅,，他不知道打鐵的最佳溫度是多少,，但他可以憑經(jīng)驗控制打鐵的火候，可是從來不會告訴他的徒弟們,，燒鐵的火應(yīng)該到什么時候,。
與此相反，國外工業(yè)的發(fā)展講究的是量的存在,，他們會把準確的溫度計算出來,，寫成報告，流傳下來,！
: }( b  Q' b7 z/ Y( C1 ~. K還有典型的對比,，就是中醫(yī)和西醫(yī)的不同，中醫(yī)講究把脈,，把手給我,，我就告訴你得了什么病，而西醫(yī)是通過不斷的檢查,，用各種機器的輔助檢測,，做出像心電圖之類的文字性的東西去分析！
我感覺,，這樣的傳統(tǒng)觀念是需要時間去改變的,！

3 e& _. d- `, [) J[ 本帖最后由 夢回書香 于 2009-3-10 21:31 編輯 ]

楊善梅

哎,有技術(shù)也不好,別人看了眼紅,變著法子整你,沒技術(shù)又不能生存,真是進退兩難!想學技術(shù)的,多數(shù)師傅不愿教,不想學技術(shù)的卻偏偏有人教.

氣壓機

其實換個角度想，老板做的也沒什么,，不用說老板,，我們的學校又教會了我們什么呢？
本應(yīng)該是學校的義務(wù)卻讓老板來承擔,，難道學校只負責發(fā)證書嗎,？
我記得學校有個實習階段，但是,，有幾家學校做到了呢,？或是做好了呢？
5 z# ^1 c  ?$ A其實應(yīng)該會的人越多老板應(yīng)該越高興,，如果人人都會老板就不用擔心沒人愛干了,。
試想，如果你想教給徒弟,，老板能管得了嗎,？
4 }( p$ `; k2 e; Q8 q技術(shù)技術(shù)，其實不光是“技”，還有“術(shù)”,，這個“術(shù)”應(yīng)該更是一個學問了吧,。
其實很多時候不是師傅不想教，而是如果不是好徒弟就不應(yīng)該教,。怎么也要師傅找出一個肯教的理由吧,，那些整天不尊敬師傅的徒弟配學技術(shù)嗎？不好的徒弟,，教了也是白費勁,。