996下開啟了345模式

軒詩畫雨

不知不覺半年已過，上半年公司裁員50％,，活一點沒減少，工資也不加,，以前20個人干的活,，現(xiàn)在10個人干。
也了解了其他公司開啟了345模式,，意思就是3個人干5個人的活,，拿了4個人的工資,，還說公司提高了薪資，員工幸福感提升了,。,。。,。,。
要是把這些招數(shù)用在科研上，那會是多大的力量,。,。。,。

hacjg0807

為什么要裁,？借口是虧損嗎

awolfbee

三個人干五個人的活，給四個人的錢,，這是現(xiàn)在老板們普遍采用的方式,，據(jù)說是華為模式。反正我干不動,。搞火了走人種菜去,。

cdhcn

很多公司三個人干五個人的活完全沒問題，一部分人在摸魚打混的,，不干活的比干活的加班還多,。三個人拿四個人的工資，等于加薪1/3了,，雙羸,，關(guān)鍵資本家沒有這么好，看你工資比崗位社會平均工資高了1/3,，他心里會很難受,，比他某個訂單虧損還難受,，因為他要天天看到這些打工人，個個洋洋得意生活滋潤,，好像比他還幸福,，受不了。而且不能保證把摸魚的請走,，因為摸魚的很會表現(xiàn),，加班多，總結(jié)報告還寫得長,。

尹志春

應該還能減半,，因為10個人，有3個人是垃圾,，要2個人來擦屁股,，所以把這5人炒掉就行

00后入行，小孩

但是,，3個人干五個人的活，就會有兩個人失業(yè)啊,，萬一是你或者是我,，都高興不起來，那三個人拿四個人的錢,，但是因為工作很忙,，沒時間休息，沒時間消費,，那不就惡行循環(huán)了嗎,？經(jīng)濟不流通，感覺老板會一直壓榨下去,，沒有底線,，996到007到896再到345，到時候搞個797就有的好笑了

00后入行,，小孩

cdhcn 發(fā)表于 2024-8-9 10:50
很多公司三個人干五個人的活完全沒問題，一部分人在摸魚打混的,，不干活的比干活的加班還多,。三個人拿四個人 ...

他不僅不會給你四個人的工資，還會繼續(xù)壓榨你

wryp

我見過的“減員增效”,，減的都是一線的,，增效增的都是高層的工資,。

溫嶺第一機械師

3/4/5  遲早2/3/4

老呂hm

真正應該精簡的是事業(yè)單位,，而不應該是企業(yè)！