今天跑了一家不錯的公司,，希望能給各位年輕的工程師一些信心

秋葉楓紅

       論壇里部分朋友發(fā)的言論太過于偏激,，搞得很多年輕工程師很絕望，甚至容易轉(zhuǎn)變?yōu)槌錆M抱怨的憤青,，而憤怒是最無效的情緒發(fā)泄,，請記住，年輕是你們最大的資本,，加上勤奮,、專注和智慧一定會讓你們獲得很好的未來，今天跑了一家不錯的公司,，和大家分享下，這個公司生產(chǎn)自動立體庫,，問了下他們的工程師,，不像先導一樣需要拼命加班，而是項目忙的時候加加班,，但反過來說,，先導也給急著想賺錢的年輕工程師一個很好的用時間換金錢的機會,，畢竟剛走上社會，車房婚姻娃都是得花大把錢的,，如果父母這邊無法提供,，那就只能靠自己。

      這個照片是4樓辦公室的綠植和籃球場,，旁邊還有一個很大的健身房,，淋浴房一應俱全，老板是78年左右的,，懂得用良好的工作環(huán)境留住年輕的工程師,，薪資這塊我沒問也不太好問，想來也不會太差,，前幾天在另外一個客戶拜訪時,，也了解到他們公司樓頂也有個足球場供員工休閑，再聯(lián)想到幾天前去的另外一家小公司,，辦公室旁邊赫然放著一張乒乓球桌給員工放松,，聯(lián)想到現(xiàn)在中國的人工成本已不低，廠地稅費成本逐步提高,，因此越來越多企業(yè)清楚只有人才才是企業(yè)的核心競爭力,。只有靠著人才來實現(xiàn)產(chǎn)品的升級，競爭力的提升,，因此給員工一個舒適的辦公環(huán)境,，較高的薪資水平，已經(jīng)越來越普遍,。
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我上周去的一家做環(huán)保設備的公司,，辦公室里居然也使用起了隔音電話間，當然我本身拜訪的一些客戶也是在自動化,、新能源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),，可能普遍檔次不錯，但我也是覺得只有這樣的企業(yè)才能引領(lǐng)中國企業(yè)的未來,。

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毛毛268

有的也只是擺設

jason6

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windy淵虹

哪個企業(yè),？社招能進？

救贖.

也看老板的 我以前去一個客戶公司 辦公室旁邊就是健身房 我說你們福利還挺好的勞逸結(jié)合 他說 得了吧 設施都壞的很多

加肥貓devil

主要還是網(wǎng)上亂七八糟的負能量太多了，還有教人干一年兩年就趕緊跳槽靠吹牛逼漲工資的�,，F(xiàn)實中這種人其實不算多,，我遇到的年輕人基本上都能想通這個道理。

阿飛LJ

加肥貓devil 發(fā)表于 2024-8-31 08:06
* X0 J1 O  b. v% m9 T3 g" A8 P' K主要還是網(wǎng)上亂七八糟的負能量太多了,，還有教人干一年兩年就趕緊跳槽靠吹牛逼漲工資的。現(xiàn)實中這種人其實不 ...

2 [( S0 ^' H8 A1 J0 n5 C, a& |* S哈哈,，確實是這樣,，我現(xiàn)在都剛成為正式的工程師，所以工資不高,，而且很累,，我就想積累沉淀一下，很多人多說我要趕緊跳槽,，我是感覺根基還不夠穩(wěn)固,。而且累心的就是，我現(xiàn)在是做的多,，挨叼也是最多,，全公司就我一個干最累的活，挨最狠的叼，搞非標這玩意,，核心還是得看咱機械設計，一群人天天盯著咱,，老板天天催圖紙,，天天拍著我的肩膀說公司全靠我吃飯，然后下面的人嫉妒,，沒事就給老板上點眼藥,，本來是小叼，上完就是一頓毒叼,，叼完之后又給我灌雞湯,，我反正是沉淀一下，能不能留就看他給的夠不夠了,，現(xiàn)在就我一個設計,，基本上機械方面的都是找我,，我感覺這樣確實成長挺快,，去到外面你也很難有機會成為人家公司的核心的，不過這樣就是累,，唉,，堅持一段時間吧,，我還是相信汗水能換來成功

晨曦yzm

場地很干凈和新的一樣

windy淵虹

好多人說這種就是做給你們外人看得,，除非你能看到籃球場有人打,。老板就是堵你們這種心態(tài)。之前廠里也有這些不妨礙你加班

windy淵虹

晨曦yzm 發(fā)表于 2024-8-31 09:01
場地很干凈和新的一樣

好多人說這種就是做給你們外人看得，除非你能看到籃球場有人打,。老板就是堵你們這種心態(tài),。之前廠里也有這些不妨礙你加班