520 不是我愛你 是5020全都?xì)w零

學(xué)者11

一提到賽力斯，大家首先想到的是生產(chǎn)面包車的東風(fēng)小康,，然而,，這幾年，中國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,，賽力斯背靠華為,，憑借問界品牌，一舉成為汽車企業(yè)中“最靚的黑馬”,，2024年,，市值曾一度超過理想，成為新勢(shì)力市值中最高車企,。
8 L, C$ K' X9 h1 v  K3 l5 v近日,，有媒體曝光賽力斯的一份內(nèi)部會(huì)議內(nèi)容，將實(shí)行“520”制度,，引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注和熱議,。
( D3 g3 h' b" X! D9 F, Y& P該會(huì)議內(nèi)容提到將實(shí)施“520”計(jì)劃：?jiǎn)T工的年齡50歲，司齡20年,，達(dá)到其一條即一切歸零,，重新進(jìn)行雙向選擇。目的是有序?qū)崿F(xiàn)人才隊(duì)伍的年輕化狀態(tài),，持續(xù)保持人才隊(duì)伍的激活狀態(tài),；全面導(dǎo)向沖鋒，切為了打仗，一切為了勝利,。
不可否認(rèn),，企業(yè)員工年輕化確實(shí)有很多好處，首先有利于降低企業(yè)成本,，年輕人踏入職場(chǎng)時(shí)間短,，往往更愿意從低薪開始干，對(duì)企業(yè)而言,，用較低的成本獲得了不錯(cuò)的勞動(dòng)力成果,，更具有較高性價(jià)比的。其次,，年輕人更具有創(chuàng)新力和活力,。
但對(duì)于老員工來(lái)說，這種制度缺少人情味,，不人道,，感覺自己是被“卸磨殺驢”。試想一下,，自己年輕時(shí)為公司發(fā)展努力拼搏20年,，結(jié)果老了卻一腳把自己踢開，公司一次雙向選擇就把你解雇了,，即使你得到了賠償,，也未免會(huì)有些心涼吧。
國(guó)家讓你63才退休,，企業(yè)讓你50滾蛋。
& @. G! K7 y- i& X& m' G一邊搞延退,，一邊搞早退,，兩者合作，把普通老百姓壓榨得死死的,。
) J3 w" h- ~; L5 ]. t遙遙領(lǐng)先到哪兒都只會(huì)這招,，瘋狂壓榨。
假如20歲進(jìn),，干20年到40歲了,。是不是就直接開除了？
從華為開始的35歲卸磨殺驢,，賽力斯學(xué)的這是有模有樣,。
這就是外資車企撤離中國(guó)的后果，中國(guó)車企更加無(wú)法無(wú)天,，典型的中國(guó)人坑中國(guó)人,。
+ j4 h' _  R7 ]7 a# n

leioukupo

這叫可持續(xù)發(fā)展,，持續(xù)充分壓榨耗材的價(jià)值
3 M) t# r' W9 a3 Y$ @3 o3 g你的車沒油了，你加不加油�,�,？零件老化了你換不換啊,？

gemiusunyi

誰(shuí)叫你們買車了
不買他就垮了好歹還有個(gè)N

救贖.

老百姓怨氣那么重 上面人不干強(qiáng)制雙休,，醫(yī)療免費(fèi)，這種利民的事 還偏偏干那些延遲退休的事 你說老百姓會(huì)怎么說,？難道還感恩戴德謝主隆恩,？

UCHIHASASUKE

裁員制度，外資公司都有,，補(bǔ)償夠夠的,。
6 R" _9 o; ]; P" b上一年不是說有個(gè)女的在外資十年，被裁了賠了60W,。

前流氓用戶新號(hào)

都是所謂的形式主義  也是一部分人的營(yíng)銷手段  炒作白

老范FXD

資本市場(chǎng)還講人情么,？