最近朋友公司招聘機(jī)械工程師,,在面試和使用N人后朋友嚷嚷著“腦瓜疼”,。! q& x/ s F$ ?( o1 C- L- q- p0 q
朋友作為一個(gè)管理型人員,需要招聘一個(gè)專(zhuān)業(yè)型機(jī)械工程師,,
* a6 x' L& A" H1,、剛開(kāi)始想節(jié)約成本7K多,招了一個(gè)00后,,一年多工作經(jīng)驗(yàn),,小伙子我也見(jiàn)過(guò),感覺(jué)挺踏實(shí),,但是做了幾周后,,朋友覺(jué)得技術(shù)不行,好多問(wèn)題處理不了,,而且不愿意主動(dòng)加班,,于是炒了。+ Q! \' a0 ^, A" X/ \
2,、想著經(jīng)驗(yàn)第一,,又招了一個(gè)14年工作經(jīng)驗(yàn)的,而且一直在一家公司工作,,面試時(shí)說(shuō)是精通各種軟件,,技術(shù)牛逼的不行,,一周后直接干掉,,吐槽時(shí)發(fā)了這位出的圖給我,一個(gè)孔公差可以標(biāo)到-0.5至+2,,一堆工程不出剖視圖,,就三視圖解決,漏顯示內(nèi)部的孔位,,我想了半天問(wèn)了句他要多少工資,,來(lái)句9k,我回他一句“你丫傻k,,活該,!”
' m9 c6 }! d' R$ \! k3,朋友發(fā)簡(jiǎn)歷給我讓我?guī)退暨x,,我推薦了以為37歲有3家大廠經(jīng)驗(yàn)的AGV工程師,要價(jià)是2.5w,,朋友面試了說(shuō),,不行,問(wèn)起根由,,說(shuō)面試問(wèn)題都沒(méi)回答上,,好奇問(wèn)了啥“AGV的重心是怎么保證的,如果要IP65防水怎么處理”,,我有點(diǎn)無(wú)語(yǔ),,室內(nèi)潛入式搬運(yùn)AGV你問(wèn)這些,腦子抽抽了吧,!后續(xù)也不搭理了1 k4 U; N/ m9 @0 o3 K. R( a
4,、朋友又發(fā)了份簡(jiǎn)歷給我,52歲的老伺服要價(jià)1.5,,但是一直在醫(yī)藥保健領(lǐng)域,,我一看做結(jié)構(gòu)外觀的,就會(huì)了句不合適,,晚上朋友很開(kāi)心,,說(shuō)聊了,還不錯(cuò),,第二天入職,,昨晚又發(fā)簡(jiǎn)歷給我,說(shuō)那師傅扛不住,,得換,,我笑了,直接把他備注名改為“腦瓜疼”,。4 v" G. V( t8 a `1 o
總結(jié):A:企業(yè)招人都喜歡讓管理或HR面試專(zhuān)業(yè)人士,,所有這種企業(yè)面試往往以你要求的薪資做評(píng)定,能說(shuō)會(huì)道的薪資要求不高的很容易混進(jìn)去,。
8 @, l* \& G3 A6 _9 O B:專(zhuān)業(yè)機(jī)械工程要求的薪資一般2w起步,,同樣企業(yè)在用人時(shí)期望值比較高,雙方同步失望的幾率也就很高,機(jī)械工程師要專(zhuān)也要全,。2 w" j, h) g, J; @! T
C:上了年紀(jì)的50以上的老師傅,,要求真的降的很低,1.5都能瞞足,,但企業(yè)往往有年齡歧視,,有點(diǎn)悲哀,大半輩子積累的經(jīng)驗(yàn)都被忽視。
: H7 [7 f5 n$ r. r; q* i) @一分錢(qián)一分貨,,別太委屈自己
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