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要換工作的來聊聊,,半導(dǎo)體設(shè)備研發(fā),前景好,、待遇對標(biāo)一線大廠 |
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抱歉,,雙非不行
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HR人少弄不過來,不會(huì)想著增加HR人手,,而是把任務(wù)甩給普通工程師,,這公司什么尿性不言而喻了吧?工資給得高的前提是,,榨干你的每一滴血,。
忙肯定忙,但是沒有要求必須肝到很晚,。
搞研發(fā)的篩選簡歷,,可以選到比較復(fù)合工作需求的人。
招人來一是能分擔(dān)我們現(xiàn)有的工作,,二是為新任務(wù)做準(zhǔn)備,。
當(dāng)然看樓主的語氣,錢肯定是給得夠夠的,,不然也不會(huì)這么積極,。有興趣的網(wǎng)友確實(shí)可以去試一試。
我就問一點(diǎn),,缺人的話,,那工程師忙不忙?
引申處理啊,,工程師忙的話,,為什么還會(huì)攤派招人的工作,是本職工作沒那么重要,,還是認(rèn)為業(yè)余時(shí)間要兼任人事的工作,?我自己是認(rèn)知水平比較低的,不太理解這種模式,。
要招的人太多,,HR人少搞不過來,所以我們工程師頂上,,前景待遇都很好的
我之前刷到過,,薪資倒是寫得很高,不過因?yàn)楸C艽胧┍容^多,感覺網(wǎng)上也沒那么多信息披露,,具體情況不好講
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我們公司是需求量大,,不是人員流動(dòng)大
這么說吧,,人員流動(dòng)非常大的公司算不上什么好的去處
首先,這兩年人才需求量大,,各個(gè)部門都在招,。
其次,我們是正規(guī)大國企,,也沒有什么崗位都招,,請不要隨意評價(jià)公司名聲,而且請說清楚臭在哪里,?大量招人就名聲臭嗎,,還是邀請你投簡歷就名聲臭了。
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