3個(gè)月違法工資，開(kāi)始績(jī)效考核

gemiusunyi

今年行業(yè)業(yè)績(jī)不好，公司一直沒(méi)接到像樣的訂單，5月份開(kāi)始出現(xiàn)拖欠工資的情況,，員工都清楚公司有一定的積累的，所以也沒(méi)什么人去崔鬧,，目前7,、9、10三個(gè)月工資沒(méi)發(fā),，管理層好像6月的也沒(méi)發(fā),，很多員工應(yīng)該是抱著同進(jìn)退的思路在等待，結(jié)果老板說(shuō)從行業(yè)內(nèi)引進(jìn)了一位大佬,，大佬以顧問(wèn)的身份要求公司進(jìn)行績(jī)效考核,，于是9月份發(fā)了份沒(méi)人看的懂的考核方案，好像關(guān)鍵是要和公司銷售進(jìn)行深度綁定,。一半的工資拿去做績(jī)效,，什么協(xié)議方案都沒(méi)簽，然后據(jù)說(shuō)現(xiàn)在考核出來(lái)了,，9月很多設(shè)計(jì)部門研發(fā)部門都要扣30%的績(jī)效,。
炸鍋了，一幫傻乎乎的技術(shù)開(kāi)始研究30%合理的點(diǎn),。,。。,。,。。,。,。,。。
8 z. y9 r( {' N" C: ?我決定這是一幫傻子,。
當(dāng)員工拿著證據(jù)去和公司談的時(shí)候
4 N- X" `- h# H9 i就代表員工已經(jīng)認(rèn)可了公司的績(jī)效了

4 j! J6 c" Z* Q

荒謬

你們也是6,，三個(gè)月工資不發(fā)還跟著干，最多拖一個(gè)月就該走了,，而且還要去仲裁,。三個(gè)月都不發(fā)錢和失業(yè)三個(gè)月有什么區(qū)別？

zhwwwc

牛批,，2個(gè)月不發(fā)工資我就生活過(guò)不下去了,，還能安穩(wěn)呆到11月份

欣欣子

三個(gè)月不發(fā)工資還不跑真是人才，天朝的牛馬真是聽(tīng)話

zll3310737

沒(méi)好地方去而已,。
理解萬(wàn)歲
/ V6 h0 D9 r3 u0 ~

sgxap666

來(lái)中鐵試下,，拖半年一年是常 事

夜夢(mèng)榮華

sgxap666 發(fā)表于 2024-11-1 18:21
- `, h* G8 S! e  J$ I' m來(lái)中鐵試下，拖半年一年是常 事

我剛畢業(yè)第一份工作就在中鐵,，高空40米作業(yè),，過(guò)年的時(shí)候，我們?nèi)齻�(gè)大學(xué)生跟個(gè)薩比一樣,，半年沒(méi)發(fā)工資,，兜里比臉還干凈。
PS：偷偷的問(wèn)一句,，哥們你在幾局啊

" U  X, r1 ]' T& n+ b

華2017

共進(jìn)退就應(yīng)該搬老板家里�,�,！

windy淵虹

sgxap666 發(fā)表于 2024-11-1 18:21
來(lái)中鐵試下，拖半年一年是常 事

樓主什么專業(yè)啊,，機(jī)械的嗎,，怎么還去這里。我是土木的
+ @4 `, [: e/ ~5 ~0 B' O% s& s% F, u

前景錢

7、9,、10三個(gè)月工資沒(méi)有發(fā),，居然還是在堅(jiān)持？真的是人才啊,。