3個月違法工資,，開始績效考核

gemiusunyi

今年行業(yè)業(yè)績不好,，公司一直沒接到像樣的訂單,，5月份開始出現(xiàn)拖欠工資的情況,，員工都清楚公司有一定的積累的,，所以也沒什么人去崔鬧,，目前7、9,、10三個月工資沒發(fā),，管理層好像6月的也沒發(fā)，很多員工應(yīng)該是抱著同進(jìn)退的思路在等待,，結(jié)果老板說從行業(yè)內(nèi)引進(jìn)了一位大佬,，大佬以顧問的身份要求公司進(jìn)行績效考核,，于是9月份發(fā)了份沒人看的懂的考核方案，好像關(guān)鍵是要和公司銷售進(jìn)行深度綁定,。一半的工資拿去做績效,，什么協(xié)議方案都沒簽，然后據(jù)說現(xiàn)在考核出來了,，9月很多設(shè)計部門研發(fā)部門都要扣30%的績效,。
( f" r( u# g; m7 i* t: |炸鍋了，一幫傻乎乎的技術(shù)開始研究30%合理的點,。,。。,。,。。,。,。。,。
# E4 m# a( E' j, E& P' e% p" P我決定這是一幫傻子,。
當(dāng)員工拿著證據(jù)去和公司談的時候
就代表員工已經(jīng)認(rèn)可了公司的績效了

荒謬

你們也是6，三個月工資不發(fā)還跟著干,，最多拖一個月就該走了,，而且還要去仲裁。三個月都不發(fā)錢和失業(yè)三個月有什么區(qū)別,？

zhwwwc

牛批,，2個月不發(fā)工資我就生活過不下去了，還能安穩(wěn)呆到11月份

欣欣子

三個月不發(fā)工資還不跑真是人才,，天朝的牛馬真是聽話

zll3310737

沒好地方去而已。
/ f2 y0 m& w: }7 C& e( b& z7 _& ]理解萬歲

sgxap666

來中鐵試下,，拖半年一年是常 事

夜夢榮華

sgxap666 發(fā)表于 2024-11-1 18:21
, r/ h- l& J- @* t( [  i來中鐵試下,，拖半年一年是常 事

2 I. q9 _3 ^0 y/ o& E我剛畢業(yè)第一份工作就在中鐵，高空40米作業(yè),，過年的時候,，我們?nèi)齻�大學(xué)生跟個薩比一樣，半年沒發(fā)工資,，兜里比臉還干凈。
( U# H- }8 m3 w. f* O: U' wPS：偷偷的問一句,，哥們你在幾局啊

. D6 w$ a+ M% T: z

華2017

共進(jìn)退就應(yīng)該搬老板家里�,。�

windy淵虹

sgxap666 發(fā)表于 2024-11-1 18:21
9 K7 {/ }- B7 \- g$ S來中鐵試下,，拖半年一年是常 事

- n3 F3 ~& ^$ m4 m0 W樓主什么專業(yè)啊,，機(jī)械的嗎，怎么還去這里,。我是土木的
4 g- T( {& `! V" m

前景錢

7,、9,、10三個月工資沒有發(fā)，居然還是在堅持,？真的是人才啊,。