本帖最后由 布如禽獸 于 2024-11-14 11:48 編輯
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% X$ k' [' n3 S: Z5 X2 Y/ J) V7 Z我們是一家20人左右的非標(biāo)企業(yè),,公司不倡導(dǎo)加班文化,,所以方案設(shè)計,、細(xì)化,、出圖這些階段,,工程師基本上下班就走,最后項目裝配和調(diào)試時間不夠,,再來加班,,而且制定的各設(shè)計環(huán)節(jié)時間計劃,基本上都是加班才趕得上的,,不然就拖拖拉拉,。
$ x' |2 j/ ~& q) y所以到最后經(jīng)常都趕不上
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S% M7 l% q3 w2 \& X- X. \現(xiàn)在感覺大家都覺得不加班是正常的。+ R2 R0 W1 |& |9 j8 i+ v
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我感覺不太好,,要在這個行業(yè)生存,,不拼時間周期真的不行,我個人想要求各個環(huán)節(jié)提前加班,。
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5 u f( z; h; Y V9 n4 N6 [) B不知道各位企業(yè)都是怎樣的生存狀態(tài),?~
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. W% P8 s: {, z$ j2 T備注1:就不一 一回復(fù)了,本來就是討論的貼,,無需要互相引戰(zhàn) ,。 首先加班肯定是給加班費(fèi),不然就是給調(diào)休,,工程師忙的時候加班,,閑下來了可以調(diào)休出去玩或者休息 ,誰要求員工義務(wù)勞動 ,? 無意義的一味噴加班不對沒必要,,我只是想表達(dá)當(dāng)下的行業(yè)情況,只是想了解一下各位企業(yè)的工作狀態(tài)而已,。 a* Z5 \( F4 m
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備注2:拿下一個項目,,大家都想每個環(huán)節(jié)時間要留長,最好一個月的工作分2個月,,慢慢來,。但公司要生存,肯定是做不到這樣,,其次客戶也不會給那么多時間,,你一家說時間給的不夠,自然有另外幾家說夠,,誰不是拿下訂單再往前面盡量趕,?延期了就跟客戶協(xié)商,。* X8 {+ U2 ~3 x! |) E9 T
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備注3:當(dāng)然加班不提倡是對的,但是事情做不完還不加班,?眼看著留的時間不足夠了,,還不加班?大家不都是想按質(zhì)按量完成任務(wù)嗎,。
! J8 b k7 a C 然后也會有說,,有加班了,白天8小時慢慢干,,工作留到加班干,,所以這個也沒辦法管控是不,只能說到了時間節(jié)點(diǎn),,你能給到東西,,就是OK,不管你加班了不加班,,自己要安排好時間,,難道不是?6 E; H/ {* i1 r9 O
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