新老員工

2020工業(yè)4.0

相對概念,，問一下大家你帶新人的時候怎么帶？尤其新人犯錯了你們怎么辦,？
% K+ Y) m, f+ T0 q0 D1,。語氣友好的指出來 這就不是個事
! A, V, o3 _6 h) v2.嚴厲點指出來
3.嚴厲指出來，順帶著貶幾句: 比如你怎么想的,？ 你怎么回事,？
4.公開場合嚴厲指出來
/ G1 U* _* M+ }    其他的大家可以補充
之所以問這個問題是因為，公司一個小年輕經(jīng)常犯錯,，同事有時候在辦公室里大聲嚴肅地教育他,，我覺得這樣不合適，帶新人不能說多友好,，但也不能這樣不留情面大聲指責(zé)訓(xùn)斥,，畢竟都是成年人，
     談?wù)勀銈兪侨绾谓o帶教新人的,，當然也不要唱高調(diào),，

注冊機008

近期剛好是帶一波新人,，忍不住,，我是直接說出來的

尹志春

犯錯的人不是貴人嗎,，為什么還要罵，我打工時,，犯錯的人就是我的貴人,，這人可以背鍋，可以成為我加工資的理由,，
自己想當紅花,，還要扯掉綠葉，這是不道德的,，
! N; b% g! z: b3 ^2 I$ ]* t8 W也是不明智 的

leioukupo

不知道,，我是新人，沒人帶

石油地質(zhì)-波菜

這個外人挺難判斷的,，老人的初衷如何,，是真心賜教還是倚老賣老、宣誓主權(quán),。其次新人的耐受力如何,，現(xiàn)在很多人脆弱的不行，如果沒有強大內(nèi)心以及合適的發(fā)泄方式,，不知道會演變成什么樣,。
% I, B4 t' h& |' E+ \我?guī)�新人就是小心翼翼的，畢竟公司不是��,，沒必要平白無故多一個敵人

夜夢榮華

我一般都是直接指出來,，然后解釋原因，都是新人過來的,，沒必要為難別人

學(xué)者11

新人講什么面子,，快樂死了。新人就是當孫子的時期,，就是被人罵的時期,。
這時期沒人管沒人幫沒人罵,，等到了需要他當主事人的時候，它狗屁不是,，后悔莫及,。

狄奧多西今猶在

請問可以說一下大概犯什么錯嗎？我學(xué)習(xí)一下

魍者歸來

看人下菜碟唄,，是那種聽勸的就說說,，脖子后面焊了鋼筋的，你管他干嘛,？他工資給你嗎

TakiLee

同意九樓說的
$ `& K- U+ m2 U4 Z/ g: e$ N每個人的性格不同，遇到了脾氣暴躁的師傅也不是不可能,；
當然這個師傅往往是領(lǐng)導(dǎo)指派的...而且并不是每個老員工都適合為人師的,，簡單帶帶誰都會的