新老員工

2020工業(yè)4.0

相對概念,，問一下大家你帶新人的時候怎么帶,？尤其新人犯錯了你們怎么辦,？
1,。語氣友好的指出來 這就不是個事
2.嚴(yán)厲點指出來
  f9 s! ~, {$ U8 e3.嚴(yán)厲指出來,，順帶著貶幾句: 比如你怎么想的,？ 你怎么回事？
1 _" b7 F, N3 s! F4.公開場合嚴(yán)厲指出來
    其他的大家可以補充
之所以問這個問題是因為,，公司一個小年輕經(jīng)常犯錯,，同事有時候在辦公室里大聲嚴(yán)肅地教育他，我覺得這樣不合適,，帶新人不能說多友好,，但也不能這樣不留情面大聲指責(zé)訓(xùn)斥，畢竟都是成年人,，
& m$ G% U) h! R! Y# q2 ~  Q     談?wù)勀銈兪侨绾谓o帶教新人的,，當(dāng)然也不要唱高調(diào)，

注冊機008

近期剛好是帶一波新人,，忍不住,，我是直接說出來的

尹志春

犯錯的人不是貴人嗎,，為什么還要罵，我打工時,，犯錯的人就是我的貴人,，這人可以背鍋，可以成為我加工資的理由,，
自己想當(dāng)紅花,，還要扯掉綠葉，這是不道德的,，
也是不明智 的
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leioukupo

不知道,，我是新人，沒人帶
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石油地質(zhì)-波菜

這個外人挺難判斷的,，老人的初衷如何,，是真心賜教還是倚老賣老、宣誓主權(quán),。其次新人的耐受力如何,，現(xiàn)在很多人脆弱的不行，如果沒有強大內(nèi)心以及合適的發(fā)泄方式,，不知道會演變成什么樣,。
我?guī)�新人就是小心翼翼的，畢竟公司不是��,，沒必要平白無故多一個敵人

夜夢榮華

我一般都是直接指出來,，然后解釋原因，都是新人過來的,，沒必要為難別人

學(xué)者11

新人講什么面子,，快樂死了。新人就是當(dāng)孫子的時期,，就是被人罵的時期,。
: z6 x7 A% T1 w' [3 J. c這時期沒人管沒人幫沒人罵，等到了需要他當(dāng)主事人的時候,，它狗屁不是,，后悔莫及。

狄奧多西今猶在

請問可以說一下大概犯什么錯嗎,？我學(xué)習(xí)一下

魍者歸來

看人下菜碟唄,，是那種聽勸的就說說，脖子后面焊了鋼筋的,，你管他干嘛,？他工資給你嗎

TakiLee

同意九樓說的
每個人的性格不同，遇到了脾氣暴躁的師傅也不是不可能,；
. s9 C, C0 f3 I6 j4 e8 ?當(dāng)然這個師傅往往是領(lǐng)導(dǎo)指派的...而且并不是每個老員工都適合為人師的,，簡單帶帶誰都會的