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溯洄從之,道阻且長(zhǎng) |
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點(diǎn)評(píng)
傳道授業(yè)解惑一批人了,,上家公司離職后,其中有個(gè)小伙子工作三年,,跳槽去了同行,,在長(zhǎng)沙拿到了15k,,到現(xiàn)在我和我之前的同事關(guān)系都很好,主要是我離開(kāi)了長(zhǎng)沙,,不然他們都想繼續(xù)跟我干
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點(diǎn)評(píng)
干不動(dòng)就熬唄,,誰(shuí)走還不一定呢?你要清楚,,跟利益掛鉤的人,,他的穩(wěn)定性比任何人都要差。
是的,,管理是一門藝術(shù),。其實(shí)向下管理很容易,大家無(wú)非是需要平臺(tái)成長(zhǎng)和待遇,,做蛋糕,,分蛋糕的邏輯都好弄。難就難在很多企業(yè)要站隊(duì),,一朝天子一朝臣
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點(diǎn)評(píng)
心累
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點(diǎn)評(píng)
等閑了,,我再慢慢道來(lái)
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點(diǎn)評(píng)
難混啊,想躺平
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點(diǎn)評(píng)
是的,國(guó)企其實(shí)斗斗還好,,誰(shuí)也搞不走誰(shuí),。私企就是逼著走,就算賠了錢也難受,年紀(jì)大了,,找工作困難
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點(diǎn)評(píng)
嗯,,大家都是一類人,90后不喜歡搞這些,,只想把事情做好,,拿錢的時(shí)候安心。
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點(diǎn)評(píng)
管技術(shù),,不管這些,,還管哪些啊 - -,如果你說(shuō)的是項(xiàng)目經(jīng)理,,那又是另外一回事了
感覺(jué)你發(fā)的是技術(shù)負(fù)責(zé)人\技術(shù)總監(jiān)的工作,,這個(gè)跟技術(shù)管理還是兩個(gè)概念
摸魚?我不知道有這種,?我們這行基本上要管產(chǎn)品線,,雖然我有配備產(chǎn)品經(jīng)理,但基本上都是我在負(fù)責(zé),。包括產(chǎn)品規(guī)劃,,技術(shù)路徑規(guī)劃,組織企標(biāo)制定,,技術(shù)評(píng)審,,審圖,指導(dǎo)方案等等,。有時(shí)候還要參與下產(chǎn)品定價(jià)策略啥的
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