100萬(wàn)到手

難在當(dāng)下

我前前家公司吧，外企,，頂級(jí)包裝企業(yè),，因?yàn)槠髽I(yè)合并,，導(dǎo)致我們所在的事業(yè)部幾十人被裁，陸陸續(xù)續(xù)的走了不少人,，不過(guò)新老板也是大氣,，N+6賠足了，我們售后服務(wù)部經(jīng)理,，相當(dāng)于事業(yè)部二把手了,，在里面做了20年，浙大碩士,，EMBA,，反正榮譽(yù)一大堆，40多歲吧,，賠償了26個(gè)月工資,，他月薪3.5W  ，賠償了90多萬(wàn),。
        不過(guò)事業(yè)部一把手總經(jīng)理57了,，外企不愿讓他走，讓他再管幾年    我們總經(jīng)理是年薪百萬(wàn)的,，在那個(gè)外企服務(wù)將近30年,，這樣是賠償太不劃算了，老外打死也不讓他走
。
. n% ]" i2 e; x  我在這外企干了幾年,，這種大型的專機(jī)設(shè)備利潤(rùn)遠(yuǎn)比非標(biāo)高多了,，設(shè)備也是一年年逐漸升級(jí)改造，設(shè)備一年年沉淀,，人員也一年年沉淀累計(jì),，絕對(duì)比非標(biāo)好太多
   非標(biāo)不轉(zhuǎn)換成專機(jī) 標(biāo)準(zhǔn)機(jī)，永遠(yuǎn)只能賺個(gè)吆喝,。 看看非標(biāo)設(shè)備的變化性,，人員流動(dòng)性，技術(shù)哪來(lái)的積累,？
/ }+ z- L8 o" n# g   當(dāng)前求職高峰,，大家不一定非要非標(biāo)，那玩意聽著好聽,，實(shí)際誰(shuí)干誰(shuí)知道,，干非標(biāo)不如干專機(jī)，私企遠(yuǎn)不如外企

sulley

賠償有封頂?shù)陌桑?/td>

zyslcl-2

sulley 發(fā)表于 2025-2-19 12:44
- r4 ^) z% i+ i( n$ F賠償有封頂?shù)陌桑?/blockquote>

" M2 @5 u$ Q0 p5 a' k勞動(dòng)合同法有封頂,，12個(gè)月,，但公司可以不封頂，多賠沒人攔著,，少賠了不行

zhaojunxian

非標(biāo)累成狗,，沒個(gè)好身體會(huì)猝死

壓死大象的螞蟻

一說(shuō)非標(biāo)就是學(xué)的多,，熟不知學(xué)了一大堆雞毛蒜皮，那玩意根本賣不上價(jià)好嗎,？值錢的技術(shù)才是真技術(shù),，非標(biāo)就是機(jī)械行業(yè)的操機(jī)仔，搞設(shè)計(jì)還不如車間鉗工技術(shù)含量高

ruanmingqin0220

我們是標(biāo)準(zhǔn)機(jī)變非標(biāo),，一直在那疲于改圖紙,，現(xiàn)在的狀況是客戶/銷售公司（獨(dú)立經(jīng)營(yíng)）說(shuō)啥是啥，完全沒底限了,。反正老板幾年沒來(lái)了，職業(yè)經(jīng)理人管著（公司就像他家開的一樣）,，他的任期內(nèi)走了兩批人出去創(chuàng)業(yè)（都比較成功,，加起來(lái)的產(chǎn)值估計(jì)已經(jīng)跟我們不想上下了）

小刺

羨慕這么好的企業(yè)

廟嶺葉無(wú)道

專機(jī)怎么進(jìn)嗎 ，都是快餐文化 ,。,。,。 話說(shuō)外企怎么進(jìn)去呢

0712103034

賠償有封頂?shù)模��?dāng)?shù)仄骄�工資的3倍