家人們誰(shuí)懂啊,,求職一定要擦亮雙眼,!我入職一家公司后,才發(fā)現(xiàn)掉進(jìn)了霸王條款的陷阱,。0 w. B7 \) x2 L( Y
+ N% ^$ ?& X. s* |先講講工資發(fā)放,這里面的套路真是讓人防不勝防,。月薪拆分算法極其不合理:周六工資算雙倍,,但不是額外給的福利,而是從原本月薪里拆分出來(lái)的,。相當(dāng)于把我的正常月薪拆成了工作日工資和周六“雙倍工資” ,,算下來(lái),,工作日時(shí)薪比約定的低很多。而且,,發(fā)工資沒(méi)有工資條,,根本不清楚各項(xiàng)明細(xì),全憑公司“暗箱操作” ,。
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- N9 H( f) P% V+ X請(qǐng)假制度更是離譜,。聽(tīng)財(cái)務(wù)說(shuō),節(jié)假日前,、后請(qǐng)假,,分別按5、4,、3,、2倍扣工資。請(qǐng)假卻要遭受高額扣款,。更絕的是,,除婚喪假外,節(jié)假日前一概不準(zhǔn)請(qǐng)假,,入職時(shí)卻只字不提,。請(qǐng)假是員工基本權(quán)利,現(xiàn)在連請(qǐng)假自由都要被剝奪了嗎,?這些制度是哪個(gè)黑心資本家想出來(lái)的,,這是打工還是賣(mài)身?,?
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; O/ |7 i7 f/ P8 X( W這種無(wú)視員工權(quán)益的公司,,和舊社會(huì)的周扒皮有何區(qū)別?大家求職時(shí)一定要謹(jǐn)慎,,千萬(wàn)要問(wèn)清楚,!
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