在蘇州找采購工作的切身體會,！----不易�,。�

代華強(qiáng)

我以前主要是在廣東東莞工作,，在一家臺資（做自動化設(shè)備如PCB板切割機(jī),，SMT包裝料帶機(jī)等）從機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行到左精密件采購，做了6年多采購,，去年因?yàn)檫@家臺資企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)問題,，走下坡路,，就辭職,，應(yīng)聘到山東海爾做SOURCING，去了8個(gè)月,，的確是忍受不了海爾內(nèi)部的那種工作作風(fēng),，雖然目前是金融危機(jī)還是辭職出來了，來蘇州找采購的工作,，差不多的工作,，真的不好找，因此建議目前在職的朋友,，準(zhǔn)備跳槽的朋友一定要慎重,！在蘇州、上海,，好的單位對英語要求都比較高,！
2 N! }2 |& l/ L: ^大家對此有什么建議，還請指點(diǎn)！謝謝,！

hyczt

說的有道理

國際化

那是當(dāng)然的CET4,CET6都不一定行,，要和老外熟練交流，聽說讀寫都要好,。

自動機(jī)

的確是忍受不了海爾內(nèi)部的那種工作作風(fēng)------有些什么作風(fēng),，說說大家學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

yangerhui002

不敢跳了.
8 `0 [" K3 ?( m1 ~! E* H* l2 y. d像我這樣的小蝦米找工作更難!
以后頭懸梁 錐刺骨學(xué)習(xí)

代華強(qiáng)

就是做事風(fēng)格上---務(wù)虛的事情太多了,，人人都在打太極了,，沒有人愿意主動承擔(dān)責(zé)任，能推的就推掉,！2007年說要流程再造,，花的是國家的錢，花重金請了一批專家,，韓國,、IBM、臺灣的,，投入上千萬,，結(jié)果因?yàn)槠髽I(yè)文化的巨大差異，相繼都離開了,。從來都沒有人反思這個(gè)問題嗎,？不可能，大家都清楚,！就拿我們尋源采購來說,，采購戰(zhàn)略更替的太快樂，而且是自上而下,，“拍腦袋”是我們對此的形象稱呼,，一刀切的要求供應(yīng)商具有國際化資格，過幾天又該了,，要做“OEM”了,，想想都好笑了！是苦笑�,�,！在海爾做采購時(shí)，有兩個(gè)必須工作,，領(lǐng)導(dǎo)的方針要執(zhí)行（表面,，約占工作量的80%左右）,，你的業(yè)務(wù)要有自己的工作思路（很關(guān)鍵），要不然,，你會很辛苦的,！

代華強(qiáng)

當(dāng)然現(xiàn)在出來了，我對海爾還是很有期待的,，畢竟是國有品牌,，一直在學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，我感覺是處于中間狀態(tài)了,，希望能有一天從根本上做變革,！大家都知道，現(xiàn)在海爾的發(fā)展已經(jīng)放緩了,，利潤也沒有以前那么好了,，要不然也不會涉足房地產(chǎn)等行業(yè)了！

手扶拖拉基

找這樣的工作就比較難,，外企對英文要求很高,，特別是跟老外的交流，進(jìn)國企就更難了,，私企家族化管理太濃重

盧文利

海爾也會這樣不會吧,，那可是中國家電業(yè)的旗艦啊。他都這樣,，那中國的家電行業(yè)就不能要了

孤酒

感覺國內(nèi)企業(yè)做大了以后怎么有點(diǎn)國企的作風(fēng),？呵呵