本帖最后由 六如 于 2009-7-29 10:40 編輯 ) O% B/ |9 `: i& ~0 S* u7 S
" |2 A1 _6 X* k- q5 q/ k4 C很多老板抱怨:人才不好找.1 \9 m; I0 I* p5 r# H% v
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上個(gè)星期,我正好去一家我公司的下線配件公司,做產(chǎn)品核對.
& z( a9 U( [7 w: Q8 c7 i5 f; H/ P) J% Y* W正好碰見他們公司被質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢查.
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! Z f4 I; g4 W: T8 z v其中有一個(gè)文員,是個(gè)人才,我很想挖過來,可是他們老板居然還向我抱怨"公司人才少,產(chǎn)品難免出現(xiàn)錯(cuò)誤."我看這個(gè)老板的眼睛都長在腦袋后面了.
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他們公司只有這一個(gè)繪圖員\文員,負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙等等工作.# |: B& U; S; ^: ?% t
當(dāng)時(shí),老板和質(zhì)量監(jiān)督局的人在辦公室里面說話,我和繪圖員一起核對圖紙,無意間,我看見了這個(gè)繪圖員的工作計(jì)劃:
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& U1 n( `4 }; S; S; B7月26日- K, b8 q) [! e& e0 `
1.倉庫數(shù)據(jù)整理,向會(huì)計(jì)提交數(shù)據(jù)單.其中出現(xiàn)的N處錯(cuò)誤(有出無入),請老板查找原因,(重要程度:五星)8 @. w1 c& h; ^/ C1 w; }
2.下午,去安監(jiān)所參加安全生產(chǎn)會(huì)議.準(zhǔn)備資料,臺(tái)帳已無問題,勸說老板開列行全員安全培訓(xùn)會(huì)議.(重要程度:四星)
k/ L' h8 ~8 y$ B5 P' E# t3.下午四點(diǎn),打電話,確認(rèn)樣本,找尋錯(cuò)誤,由于老板很忙,明天才能向其報(bào)告,并確認(rèn).如果明天老板不上班,讓樣本制作單位打電話給老板.
+ ? {0 z4 H; Y" K4.下午下班,帶電腦去修理,老板的播放器壞了,必須要修好,不然又要挨罵.
1 e% t i u& ]" J5.晚上,機(jī)關(guān)套件的零件圖和裝備圖,要出來.新的鎖件要確認(rèn).
" T. }( o/ R% G/ E, g6.下個(gè)月,扣式鎖件的研發(fā)要開始.
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我問他工資多少,他說一千三.我真想告訴他:給我干吧,我給你至少一千五.
5 @; V1 a. ?* L' q- j: `$ ]這樣的人才,不是很好找的,而這個(gè)老板還在抱怨無人才.我很氣憤,但我也沒有辦法.唯一做的只有對那個(gè)繪圖員說:如果你以后不干了,到我公司來.; k; ]& P8 g/ k) o! S" l
2 d2 z0 U" r1 W2 P. c我很難想象,這個(gè)老板是如何培養(yǎng)這個(gè)繪圖員的,因?yàn)檫@個(gè)繪圖員只有高中文憑,而且這個(gè)老板居然用一千三就留住了這個(gè)人.我很想對那個(gè)繪圖員說一千三的工資是在侮辱你,但我沒有說,因?yàn)槲液退麑D紙中,他就不見人影了,只給我留了個(gè)電話,讓我有事打電話給他.我發(fā)現(xiàn)他走路的速度是平常人的兩倍." O: e( G2 M0 J: p4 \
8 l6 A+ Y. N3 H4 d人才,挖掘是很難的,培養(yǎng)才是關(guān)鍵啊. |
發(fā)表于 2009-7-29 10:23:13
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