假如你是老板，你愿意培養(yǎng)新人嗎？

hyczt

很敬佩樓主對待年青人的寬容
3 \0 S- l- z! v4 I9 H4 }應(yīng)該多鼓勵

yst1982

作機械的剛開始是會比較難,慢慢積累吧!!!!!

風(fēng)刃

培養(yǎng)是需要人帶的.
/ ]$ A4 J( U) o9 z( @最近我們在參考別的型號設(shè)計新機器,參考一些圖紙就感覺很郁悶.
2 `7 g0 Q# _/ M6 ^* E那個設(shè)計的比我早一年進來,而且在總廠也被領(lǐng)導(dǎo)很看得起,應(yīng)該是很有潛力的(工資都比其它人高一截)
但是我看他的圖紙簡直畫得亂七八糟,很多東西如何合理從來沒想過，裝配圖壓根就什么尺寸都沒.其實不是他不聰明不努力,但是我知道是什么樣的人帶他,都是那些主任級別的大忙人,，從來就沒好好給他看過圖,更別說帶了，那些主任都是給你個結(jié)構(gòu),告訴你怎么做,，絕對不會把其它更多的東西告訴你.
而我剛來就圍著幾個退休返聘的高工轉(zhuǎn),，他們會告訴你設(shè)計東西怎么才合理,該注意這些哪些,這個東西很瑣碎,但是很重要.一位高工對我很好,，把裝配圖畫出來叫我?guī)筒饒D,等我拆完了他就一個個零件修改解說如何才是畫得最好的.這樣才算是培養(yǎng)吧!而不僅僅是寬容.

歐陽jx

很有道理，我現(xiàn)在就遇到了這樣一位好師傅,，看來我太幸運了,。

小輝zz

培養(yǎng)是需要人帶的.
最近我們在參考別的型號設(shè)計新機器,參考一些圖紙就感覺很郁悶.
那個設(shè)計的比我早一年進來,而且在總廠也被領(lǐng)導(dǎo)很看得起,應(yīng)該是很有潛力的(工資都比其它人高一截)
但是我看他的圖紙簡直畫得亂七八 ...
, p0 U% i. f2 u! c4 u& x風(fēng)刃 發(fā)表于 2009-9-16 18:03

幸福！ 幸運

湯安

老板有時候愿意培養(yǎng),，但是主管不愿意,。經(jīng)常是主管要一個干苦力的人，不比他強就可以,。培養(yǎng)的話,，主管就要辛苦了。主管的利益跟老板利益是不一致的,。

小白菜

樓上所說的武大郎開店式在中國也很普遍,。

北方lck

樓上兩位說的很有道理，畢業(yè)的這三年體會很多,。

五民

低附加值的產(chǎn)業(yè),，沒有愿意培養(yǎng)，

亮劍

武大郎開店的用人觀點是有一定道理的,。鯉魚化龍時,，你一個小池塘養(yǎng)的起嗎？