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和兩個(gè)朋友辦了一個(gè)企業(yè),,請大家伙給個(gè)意見,。

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1#
發(fā)表于 2009-11-11 16:47:29 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
各位大哥大姐辛苦了。 , S& k: Q8 F9 I% G8 x; x0 Y' E# u
小弟和兩個(gè)朋友共同辦了一個(gè)企業(yè),。他們不參與企業(yè)管理上的任何事,。談到工資問題,我希望我自己以績效工資進(jìn)行計(jì)算,。我是做機(jī)械加工型企業(yè)的,,規(guī)模不大。我總這樣認(rèn)為,,沒有付出就沒有收獲,。4 t7 @5 O* d2 v+ h
目前小弟想不出具體的考核內(nèi)容,但我想以件以單位提取工資,。完成了(?) 未完成(,?) 超額完成(?)但是大方向自己心里明白,。就是不知道該怎樣來細(xì)化,。所以求助大家伙是否有和我感觸大致相同的。最好是有廠長績效工資范本之類的資料喲!呵呵,!
7 r. l8 H& A# B) \# A  a 如果有請發(fā)郵件[email protected] 或者QQ 798900260
2#
發(fā)表于 2009-11-11 17:13:04 | 只看該作者
考核最難了,,除非是相同的產(chǎn)品,對于小機(jī)加來說很難吧,,還是加入些人性化的東西吧,。
3#
發(fā)表于 2009-11-11 17:39:20 | 只看該作者
樓主是男是女啊,人性化方面女性最有優(yōu)勢了
4#
發(fā)表于 2009-11-11 18:14:23 | 只看該作者
性別不重要,重要的是事兒,哈哈,。
5#
發(fā)表于 2009-11-14 12:32:06 | 只看該作者
你可以計(jì)算產(chǎn)值啊,。
, Z8 C0 m0 ~. b7 G1 N$ y, i每個(gè)月多少產(chǎn)值,或者以年為單位,。
6#
發(fā)表于 2009-11-14 20:39:16 | 只看該作者
剛開始一般都是摸著石頭過河了,,一段時(shí)期后有了量的積累就好很多了,可以對前段時(shí)期的單位工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì),,從而再確定更加合理的績效工資,。
7#
發(fā)表于 2010-1-27 15:49:02 | 只看該作者
有量的按量考核,沒有按效益考核
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