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降低設(shè)備維修費用的六大措施

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發(fā)表于 2009-12-18 18:13:10 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
   隨著我國加入WTO,,企業(yè)面臨日益激烈的市場競爭,,設(shè)備是企業(yè)參與市場競爭的重要物質(zhì)資本,。設(shè)備管理要做到效益最優(yōu)化,、利潤最大化,,必須建立以效益為中心的設(shè)備管理體制,。如何強化管理,,提高設(shè)備維修質(zhì)量,降低維修費用,,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,,成為企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展壯大的關(guān)鍵。特別是對于某些設(shè)備老化的企業(yè),,降低維修費用對生產(chǎn)成本的影響更為重要,。
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一、設(shè)備維修費用居高不下的原因) T2 s. l. _% W& l" _& o/ ^

6 m: _5 d# t! [5 |: O- @: \$ h& O    忽視設(shè)備前期管理,。從設(shè)備的全壽命管理理論分析,,設(shè)備的可靠性、維修性在設(shè)備設(shè)計制造時已基本確定,。如果企業(yè)在設(shè)備的前期管理規(guī)劃,、選型決策失誤、盲目投資,,則可能設(shè)備選擇不當(dāng),,造成設(shè)備閑置;或由于設(shè)備設(shè)計制造缺陷,,可靠性低,,使用期故障多發(fā),,維修性差,使設(shè)備維護保養(yǎng)工作量加大,,維修費用高,。                       
% {/ a" p$ A+ P4 R( B9 U    企業(yè)傳統(tǒng)的維修費用提取依據(jù)不科學(xué),定額使用存在弊端,。有的企業(yè)是按固定資產(chǎn)基數(shù)的比例提取維修費用,,而有的企業(yè)是按以上年度已發(fā)生的維修費用為基準(zhǔn),結(jié)合本年度的生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備情況適當(dāng)增減,。這些提取方法,、提取的依據(jù)在不同程度上均存在不科學(xué)和不合理性。對于維修費用的管理很多企業(yè)采取指標(biāo)分解,、限額控制的方法,,但一些企業(yè)在限額控制方面失控,容易產(chǎn)生到年終定額沒用完時濫用,、浪費的后果,。                     
4 N$ e/ C2 a6 H$ o  I8 `( t    不注重設(shè)備使用、維護的經(jīng)濟性,。企業(yè)在維修設(shè)備時,,沒有從動力消耗、原材料消耗,、備件儲備等方面進行技術(shù)經(jīng)濟分析,,沒有從更新、改造角度去考慮,,造成維修成本失控,。
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; y4 E$ u: J2 b( h二、降低設(shè)備維修費用的措施
6 ]) T) p2 v. o* r! p5 e/ ?' S   (一)注意設(shè)備的技術(shù)更新改造                      " L% d. k# Z( {9 e9 p# G$ _
    這是指應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成就和先進經(jīng)驗,,在對其進行壽命周期費用分析的基礎(chǔ)上,,結(jié)合設(shè)備維修,通過改變現(xiàn)有設(shè)備的結(jié)構(gòu),,加裝和更換新部件,、新裝置、新附件等,,以改善原有設(shè)備的技術(shù)性能,,增加功能,使其達到或局部達到新設(shè)備的技術(shù)水平,。應(yīng)有計劃,、有步驟、有針對性地對落后設(shè)備進行技術(shù)改造,,使其提高效率,、減少故障率,。在設(shè)備維修時,要注意使用新技術(shù),、新材料,、新工藝。實踐證明,,新技術(shù)的應(yīng)用對提高設(shè)備的運行可靠性以及降低設(shè)備的維修費用具有非常明顯的效果,。特別是對于一些設(shè)備嚴(yán)重老化的企業(yè),尤其應(yīng)注重設(shè)備的技術(shù)改造,。) e! _5 j5 a) c3 b/ U% d
   (二)把好備品,、備件質(zhì)量關(guān)7 }9 P2 a2 e. V+ O
    備品、備件的質(zhì)量不僅直接關(guān)系到其使用壽命,,而且影響整個系統(tǒng)的可靠性和設(shè)備維修范圍,。品質(zhì)優(yōu)良的備件,,可使維修人員迅速排除故障,,提高整個系統(tǒng)的可靠性,提高相關(guān)部件的使用壽命,,提高設(shè)備的整體性能,;而品質(zhì)低劣的備件,不僅不能提高設(shè)備的整體性能,,而且還可能引發(fā)新的故障,,甚至釀成大禍。例如某企業(yè)在一次維修更換接觸器后,,只經(jīng)過幾十分鐘的運行,,電機轉(zhuǎn)速就下降,且溫升較大,,經(jīng)檢查該接觸器線圈已燒損,。由于接觸器的質(zhì)量低劣,使維修時間增加數(shù)倍,,影響了設(shè)備的正常運行,,增加了設(shè)備的維修費用,差點造成電機損壞的嚴(yán)重事故,�,?梢姡押脗淦�,、備件的質(zhì)量關(guān)至關(guān)重要,。
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2 W9 J' T6 u0 m/ }(三)加強對維修中更換備件的管理
/ f8 g( r3 D0 H5 @" k& k    在設(shè)備故障的處理中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況,此備件壞卻把彼備件給換掉了,,或者只是設(shè)備調(diào)整的故障卻更換了備件,,造成備品,、備件的浪費。造成這種現(xiàn)象的主要原因就是設(shè)備管理缺乏監(jiān)督機制,,維修工對換下的備件好壞不擔(dān)負更換責(zé)任所致,。為此,應(yīng)當(dāng)建立一種機制,,確保維修工對更換的備件負責(zé),。備件更換后由有關(guān)人員組成的鑒定組進行審核,對沒有損壞而換下的備件應(yīng)對換件人進行必要的處罰,。另外,,對更換的備件要在設(shè)備上檢驗,填寫更換備件單,,以加強對備件的監(jiān)督,。并由技術(shù)人員做好備件的使用記錄,統(tǒng)計出其平均使用壽命,,以便控制備件的貯存量,,并在備件損壞前及時進行采購,以防止備件不足或備件貯存過度而造成損失,。4 K8 s3 `) S& C1 F, B  \
   (四)加強對損壞備件的維修
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    對換下的備件,,很多經(jīng)過維修后還可以再利用。特別是許多機械類備件,,通過電刷鍍,、噴涂等新工藝完全能夠修復(fù)后再使用,而實際工作中,,維修工一般并不愿進行維修,。維修工不愿維修損壞備件的原因是多方面的:一是缺乏必要的維修工具。機械維修工要配備合適專用的拆卸工具和測量儀表,;電工必須配備精確的數(shù)字萬用表,、穩(wěn)壓電源、示波器,、觸點測試儀等必備工具,,沒有這些工具,維修工只能望件興嘆,;二是缺乏相應(yīng)的激勵機制,。維修工辛辛苦苦修復(fù)了一個價格較高的備件,卻沒有得到絲毫的鼓勵或獎勵,,久而久之使維修工逐漸喪失了對廢件修復(fù)再利用的積極性,。因此,應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的獎勵措施,視備件的價格,、重復(fù)利用價值,、可靠性等方面,以原備件價格的百分比,,對修復(fù)備件的人員進行獎勵,,并與月度、年度評優(yōu)相聯(lián)系,,以鼓勵維修人員對廢件修復(fù)再利用的積極性,。
2 z) ~1 t& b6 q2 R, ^3 k   (五)加強對車間備件庫的管理& N( A( b% Q( u2 M& ^3 R
    備件庫應(yīng)建立各設(shè)備領(lǐng)用備件臺賬,月底對設(shè)備領(lǐng)用備件臺賬與維修工對設(shè)備維修所填寫的更換備件單進行核對,,發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因,,并采取相應(yīng)措施。對下落不明的備件,,要嚴(yán)格追查去向,。這樣可以有效預(yù)防備品、備件的流失問題,。車間備件庫一方面存在著備件的不足或缺乏,,另一方面又存在著備件積壓的問題,容易造成較大浪費,。為此,,有必要對常用備品、備件,,建立最高限、最低限臺賬,,保證不超過上限,,又不低于下限,在保證設(shè)備正常運行的情況下,,既保證設(shè)備的正常使用要求,,又不造成備件的積壓,以使備件得以有效運轉(zhuǎn),,減少備件的積壓問題,。
  d$ Y* ?! B& h! q- B, l5 |    (六)堅持保養(yǎng)制度及日常設(shè)備巡檢制度2 Y9 |4 h0 G) B0 C+ {; a
    制定嚴(yán)格的保養(yǎng)制度及保養(yǎng)規(guī)定,促使操作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的要求去做,,發(fā)現(xiàn)故障隱患及時進行處理,。同時維修人員加強對設(shè)備的點檢和巡視。特別要通過詢問設(shè)備使用者,,了解設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,,并作好記錄。使用者和維修者共同配合,可把設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài),,以延長設(shè)備備件的使用壽命,,從而降低設(shè)備維修費用。對于重點設(shè)備(包括高價值昂貴設(shè)備和一旦出現(xiàn)故障可對生產(chǎn)全局產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵設(shè)備)應(yīng)安裝狀態(tài)監(jiān)測和故障診斷儀器,,把設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài),,減少因設(shè)備停機而產(chǎn)生的重大損失�,?傊�,,降低設(shè)備的維修費用必須通過各個方面的有效結(jié)合才行,要堅持以效益為中心開展設(shè)備管理工作,,把效益觀念貫徹到設(shè)備管理的各個環(huán)節(jié),。積極吸收國外先進管理思想模式,注重前期管理,,注重設(shè)備的可靠性,,注重設(shè)備監(jiān)測與診斷技術(shù)的應(yīng)用,注重備件管理的經(jīng)濟性,,注重設(shè)備的更新與改造,,逐步建立起以效益為中心的設(shè)備管理新體制,保證企業(yè)的整體經(jīng)營目標(biāo)和最大經(jīng)濟效益的實現(xiàn),。7 `6 W3 _6 J% U/ E$ S2 j5 |. `  B
    現(xiàn)代設(shè)備管理追求設(shè)備壽命周期費用最佳為目標(biāo),,設(shè)備維修就是在設(shè)備出現(xiàn)故障或技術(shù)狀況劣化到某一臨界狀態(tài)時,為恢復(fù)或改善其功能而進行的一切技術(shù)活動,。設(shè)備維修的組織與管理的目的就是提高設(shè)備維修資源的利用率,,使設(shè)備可利用率與維修資源利用率之間達到最佳的平衡。通過設(shè)備維修的綜合分析,,以設(shè)備維修為龍頭,,將提高維修資源利用率的指導(dǎo)思想貫穿設(shè)備管理全過程,提高管理水平,,降低管理費用,。
2#
發(fā)表于 2010-5-5 13:58:25 | 只看該作者
寫在紙上的都能寫出來,實際中要做到太難了,。設(shè)備管理在很多企業(yè)的地位很尷尬的,,就跟有錢人的小妾地位差不多
3#
發(fā)表于 2010-5-5 16:21:40 | 只看該作者
企業(yè)對員工不進行職業(yè)培訓(xùn)是造成設(shè)備潤滑不良,導(dǎo)致設(shè)備精度和壽命降低的關(guān)鍵,。想想,,企業(yè)花巨資買了高級轎車,,請沒有駕駛執(zhí)照的人開著亂跑,后果可想而知,。
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發(fā)表于 2010-5-5 23:30:51 | 只看該作者
在設(shè)備選型正確的情況下可以試試從以下幾點去解決  o9 I+ u# t0 J4 R6 @( Z
1,。設(shè)備安裝$ H% ^. `9 P$ i2 @
   現(xiàn)在目前設(shè)備的損壞率有75%均屬于設(shè)備本身安裝不當(dāng)(主要包括設(shè)備軟腳,設(shè)備對心不良,,軟硬連接不當(dāng)?shù)龋?font class="jammer">  }0 }- p6 `0 W* p* `7 v; h
2,。自主保養(yǎng)和計劃保養(yǎng)
9 H3 I$ `3 [: M) ]; x   自主保養(yǎng)主要是預(yù)防性為主,對設(shè)備振動量測或者試用SPM探頭及專業(yè)設(shè)備進行量測其振動情況,,根據(jù)現(xiàn)場實際量測的結(jié)果進行分析,,再對癥下藥。
! r5 z) d/ J3 F' E/ q' z   計劃保養(yǎng)主要是對每一臺設(shè)備進行定期的檢查(包括加潤滑油,,清洗濾網(wǎng),更換易損的零部件),,選擇一個最佳時期合理的安排,。
$ i* E, L: {. {& ~. O$ K* r5 i7 o6 j3。預(yù)知保養(yǎng)
6 P6 y' S1 N. Y4 W( ~   這是比較差的一種保養(yǎng)方式,,等發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞的時候,,第一時間通過前期已修理過的經(jīng)驗,如同病人的病例一樣,,對癥下藥,,以最快的速度將其從根本解決導(dǎo)致設(shè)備損壞的根源。
' \3 \! _8 M5 n* e5 U4.5S管理
! v8 t$ G; N0 J& o/ X. p  5S管理也很重要,,與設(shè)備的管理是休戚相關(guān),,自己好好想想,或者翻看相關(guān)的設(shè)備管理辦法即可知,。
5#
發(fā)表于 2010-5-6 12:25:53 | 只看該作者
做到全員參與的預(yù)防性維修
6#
發(fā)表于 2010-6-13 16:44:18 | 只看該作者
謝謝分享,我公司正在實行節(jié)能增效,低費高效政策,借閱
7#
發(fā)表于 2010-6-14 20:34:29 | 只看該作者
同意樓主觀點* `2 L- I- `, P. f
一是重視故障統(tǒng)計分析,;
+ _1 k8 B0 f) _( {二是對故障關(guān)鍵點實施技術(shù)攻關(guān);
8#
發(fā)表于 2010-6-17 11:36:54 | 只看該作者
設(shè)備管理,,真的是當(dāng)妾還不如,在要產(chǎn)量,、要利潤和人事管理的熱潮中,,地位尷尬,領(lǐng)導(dǎo)們懂行的極少,所作的努力,,一般表面上相當(dāng)長一段時間內(nèi)表現(xiàn)不出來,,表現(xiàn)出來時不是想花錢,讓領(lǐng)導(dǎo)怒批,,就是設(shè)備引起停臺,,成為撒氣筒,再就是年底必須花錢,,浪費的心疼,;設(shè)備管理者,既要學(xué)技術(shù)還要學(xué)管理,,本就不甚相通的兩件事,,還要長時間的靜心努力,哎,,一心在此專心的越來越少了,。
9#
發(fā)表于 2010-6-18 23:30:50 | 只看該作者
謝謝樓主的分享,學(xué)習(xí)了
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發(fā)表于 2010-6-19 14:43:29 | 只看該作者
樓主說得有道理,,學(xué)習(xí)了有增長了點知識,!呵呵
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