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現(xiàn)在的小企業(yè)為什么留不住人?

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31#
發(fā)表于 2010-3-28 19:51:27 | 只看該作者
小企業(yè)也不一定會(huì)全都倒閉, 我現(xiàn)在這個(gè)廠已經(jīng)建廠15年了,最多時(shí)30幾人,少時(shí)10來(lái)人,一樣活了下來(lái),原來(lái)是代理廠長(zhǎng)管理,現(xiàn)在老板自己管,在金融危機(jī)的強(qiáng)烈沖擊下,一樣沒(méi)倒閉.關(guān)鍵還是看老板的思維方式,他是咋想的,要是他自己不想活了,又有必要留住人才嗎?
32#
發(fā)表于 2010-3-29 19:29:58 | 只看該作者
呵呵,,小公司得看是那種小,有遠(yuǎn)大目標(biāo)的,,就留得住人,;只看眼前的,就留不住人,!
33#
發(fā)表于 2010-3-29 20:27:02 | 只看該作者
是老板的確不想留,,還是員工不值那么多?
34#
發(fā)表于 2010-3-29 21:22:38 | 只看該作者
大魚吃小魚,,小企業(yè)沒(méi)有人才的積累,,大企業(yè)無(wú)所謂,多一個(gè)不多少一個(gè)不少,!
35#
發(fā)表于 2010-3-30 17:00:25 | 只看該作者
該走時(shí)就得走
36#
發(fā)表于 2010-4-6 11:16:08 | 只看該作者
這個(gè)問(wèn)題確實(shí)棘手,,現(xiàn)在的工資水平實(shí)在留不住人,尤其是有技術(shù)的人,。剛進(jìn)來(lái)技術(shù)都不怎么樣,,工資低也能接受,等到技術(shù)操練出來(lái)了就跑了,,但又有什么辦法呢,,不可能他要3k就給他吧,那可以直接關(guān)門大吉了,。
37#
發(fā)表于 2010-4-6 12:19:26 | 只看該作者
單純搞技術(shù),,累死都不行的!
38#
發(fā)表于 2010-5-15 17:19:38 | 只看該作者
小企業(yè)本來(lái)應(yīng)該有很大的優(yōu)勢(shì),,可是往往“龍頭”太,。。,。
39#
發(fā)表于 2010-5-15 18:08:33 | 只看該作者
小企業(yè) 也 有很牛的啊,,你不知道嗎】
40#
發(fā)表于 2010-5-15 20:22:28 | 只看該作者
現(xiàn)在是小企業(yè)原始積累的狀態(tài),只能這樣!

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