從種樹和伐樹看人才招聘，非常有趣,，

過街蛤蟆

難得周末有空閑,，在網(wǎng)上閑逛，發(fā)現(xiàn)幾個設(shè)備類型的網(wǎng)站都在招人,，并且都是一副著急得不得了的樣子,，有招總經(jīng)理的，開價20-30萬,，有招總工的,，開價20萬，有招技術(shù)部主任的,，也大抵開價在15萬左右,，當(dāng)然還有招一般工程師的，這個不開價,，要面議,。

  突然，人才重要了,，但沒有了,，中國有句古話，叫‘現(xiàn)用佛,，現(xiàn)燒香’,，因為佛爺?shù)姆鸱�無邊，同時照顧幾十萬人沒問題,，但人就不行,，人就像樹木，你沒有種過,，到蓋房子的時候你拎著斧子找樹,，當(dāng)然找不到。

  想起我20多年前的時候,，那時跑礦區(qū),，每每夜晚到一個小站的時候，從來不奢望那里會有個餐館什么的,，再小都不會有,，因為當(dāng)?shù)厝藳]有那個需求，誰也不會開一個館子等著我們這些外來客的,。還有,，跑東北的時候，路況差，車?yán)飵е�帆布��,，隨時加水,。再有，貨船停大港的時候,，才找館子撮飯,，這是一種需求關(guān)系。
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  現(xiàn)在,，人們這種意識沒有了,，都以自己的需求為利益的平衡點，對人才,，都持一種‘招之即來,，揮之即去’的態(tài)度，用就得有,，不用立即就可以攆走,，就像對待樹木，用時,，馬上要從地里拔出來,，砍走，不用時,，誰都沒有種樹的概念,，種樹是人家的事情。
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  我對招總經(jīng)理的說,，你30萬雇人,，價開低了！大家可能馬上就大罵,，你以為你是誰,？但你自己捫心自問，憑良心說話,，你能雇到人嗎,？
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1 r% {  ]- c' n- H) i  a  中國，是一個不同于西方發(fā)達國家的社會,，對人才有著非常嚴(yán)苛的條件和生長環(huán)境,，客觀說，雖然工程師人數(shù)眾多,，但能獨立做事的,，也屈指可數(shù)，既然已經(jīng)長成大樹,，為什么不自立門戶而任由‘市井之徒’砍伐,？這是完全沒有道理的事情，而事實不正是這樣嗎？那些家伙不吭聲了,，
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有人會說,，我是‘明主’,，這我不信,，因為中國5000年歷史，后代稱為‘明主’的不多,，能知人善用的,，數(shù)不出幾個來，歷史寫在那里,，不需我費口舌,。

- Y( G, a, [) Q0 E7 c 為什么人才少？首先是生長環(huán)境惡劣,，‘市井誘惑’太多,，壞的榜樣招搖過市，你看米國,，大家敬佩的是蓋茨而不是川普,，這是一個社會導(dǎo)向問題，全社會敬佩的是技術(shù)英雄,，是創(chuàng)新英雄,，而不是什么地產(chǎn)大鱷。
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% v7 A4 c7 o# F. f' k 再者,，米國年輕人有在技術(shù)方面發(fā)展的途徑,，當(dāng)今，我們哪里有這個環(huán)境,，年輕的家伙到哪里去學(xué)技術(shù),？即使希望學(xué)，也沒有地方,！誰肯教,，誰敢教？一個技術(shù)的擴散,，意味著自己的末路,。

我同時代的家伙，在西門子的一大堆,，在西馬克,、在久益，在等等外國公司的舉不勝舉,，平心而論,，對中國社會能有多大貢獻？說不上吧？還有那些在大的工程公司的,，做洋人‘二房東’的,，又有多少？扣除這些家伙,，你想雇到你滿意的家伙,，有些癡人說夢吧？你覺得有趣嗎,？
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好像沒有那么有趣,！

小兵張晨

精辟:D頂起

萬億名

外管局為什么也難招到人。據(jù)報道講是薪酬沒有競爭力,，但是一個主權(quán)基金怎么會沒錢呢,？再說招都是國際方面的人才，又不是制造業(yè)人才,。蛤蟆大俠能不能說說是怎么一回事,。

iamqius

好奇的問下，總經(jīng)理值多少年薪,？

leftwall

川普是誰,？^_^，我腦補一下……

螺旋線

聽起來,，過俠沒為找不到人發(fā)過愁,。
有趣還是無趣，取決于位置不同罷了,。俺就覺得挺有趣的,。

聽竹

那得看這樹種多少年，只用一年的話,，還是有不少企業(yè)愿意種的,。

掃街

3# 萬億名
環(huán)境不好,
一是言論自由,
二則國內(nèi)環(huán)境這種事事靠關(guān)系的,外國人不適應(yīng),
三則外國人喜歡上twitter facebook youtube google
& a5 x& S$ P3 [% F0 S四則空氣質(zhì)量不好
  S2 ^5 H  w  [5 m以上這些是錢能解決的嗎?

小白菜

昨天去了次沈陽人才市場，想找?guī)讉�搞機械設(shè)計的,，可能是時節(jié)過了吧,，想找三年機械類設(shè)計的工作經(jīng)驗都是奢望，老總嗔怪為什么不把100K的年薪打出來,，我也茫然,，大家都來問底薪多少，你打它有何用啊,。

掃街

當(dāng)然得問底薪,有些企業(yè)玩模糊,招車工寫月薪水3000-5000的,一細打聽才知道,原來是計件的,靠的是天天十小時以上,全月30天換來的,這不蒙人嗎?招技術(shù)人員也同理,所謂的工資多少其實是兩部分,基本工資+浮動工資(績效工資,、資金),就基本工資事先知道,其余黑箱操作,這方式誰接受的了.
" E5 @; V; E9 r1 |! o樓上的是新松機器人嗎,這家公司要求頗高啊,不是211的高校畢業(yè)的,哪怕有工作經(jīng)驗也壓根不要啊.