有感于相看

藍(lán)夢(mèng)

記得誰說過,，不管跳不跳槽,，每年都出去應(yīng)聘幾次,，可明差距,、知長(zhǎng)短,、辨優(yōu)劣,，讓自己有動(dòng)力,、也有余地,。總覺得應(yīng)聘和相親有異曲同工的東西,，講究門當(dāng)戶對(duì),，大家“相看”,，但凡碰到真正合適的，都是可遇不可求的,，且在現(xiàn)實(shí)面前,，余地不大。
前段時(shí)間走了不少公司,，都說有技術(shù)優(yōu)勢(shì),，云里霧里的，可拿著放大鏡也沒看著,，估計(jì)我是外行,，他們是對(duì)牛彈琴了，搞得現(xiàn)在都不知道什么算技術(shù)了,。突然發(fā)現(xiàn)學(xué)點(diǎn)東西也不容易,，糊口養(yǎng)家更不容易。呵…

楊善梅

老是呆在一個(gè)公司里,，無論自己的技術(shù)有多么的高超,，老板都不會(huì)漲工資的，只能自己不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己的技術(shù)水平,，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，該出手的就出手,，跳槽可以使自己的工資得到相應(yīng)的提高,。

hpky2007

2# 楊善梅
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) @, F* A' p3 y: b貌似是這樣子的。

我在現(xiàn)在這個(gè)公司三年了,。從剛開始畢業(yè)就來到這個(gè)公司,。
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感覺現(xiàn)在就是被壓得死死的。

站在公司的角度想,，我們剛來的時(shí)候什么也不懂。就我們現(xiàn)在懂的這點(diǎn)東西,，也是公司“培養(yǎng)”的結(jié)果,。
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哎，想高工資,，跳槽也是一個(gè)快捷方法,。

三腳貓

若在一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的單位工作,個(gè)人收入也不錯(cuò),但干活感覺不通氣。
   跳槽吧,？找家收入能持平的單位也不容易,只能忍聲吞氣繼續(xù)干下去,。

不知各位社友對(duì)心情與收入的關(guān)系是如何看侍的,？

fire_bby

同意樓主意見.
# e  e8 P2 P! F, V  要進(jìn)步就要不斷磨練,原地不動(dòng)會(huì)讓人產(chǎn)生惰性.要看到差距、優(yōu)劣才有前進(jìn)的動(dòng)力.

無能

樓主說的對(duì),，我也面了不少公司,，為面而面，說技術(shù)要求很高,，自主創(chuàng)新研發(fā),，最后一問，都是抄圖,，說您明年再來吧,，我們明年自主研發(fā)。
現(xiàn)在反思一下,，覺得把技術(shù)看的太重了,，技術(shù)不過是個(gè)技能，掃地也需要技術(shù),，不信你到農(nóng)村找個(gè)大院子掃掃去,，你肯定掃不好，肯定多費(fèi)力氣了,。
有本事你別整天畫圖啊,，我有個(gè)同學(xué)就做零和交易，咱給人家打電話,，想撮頓海鮮,，人家根本就不接，后來說常年不開機(jī),。
# k6 z% x, ^3 e" U5 }8 Y/ Q7 U不過既然做了技術(shù),，就要迷信技術(shù)，因?yàn)檫@是敬業(yè)的表現(xiàn)啊,，如果你對(duì)技術(shù)好和技術(shù)差一點(diǎn)反應(yīng)也沒有,，我想你肯定技術(shù)做不好，大家說對(duì)不,？
對(duì)工作我是這么看的,，只要薪水能達(dá)到要求，讓我抄圖也行,，高手抄圖和新手那也不一樣,，還能改善圖紙，業(yè)余時(shí)間我自學(xué)提高能力不也一樣嗎,，學(xué)來學(xué)去的不就是為了掙錢嘛,。企業(yè)用你不是為了讓你表現(xiàn)自己的，是為了填充那個(gè)崗位的,，就是讓蓋茨來做編碼員,，他應(yīng)該也能做的很好,。

leftwall

都說自己在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平，基本都是在三甲之列,，或許還出口歐美,，不說自己好誰肯去啊。
) q, X9 O& N# b% U3 C# A4 R7 w% F5 O* g但是工資給的不高,，一流企業(yè)給不了一流的工資,，誰信啊