有感于相看

藍夢

記得誰說過，不管跳不跳槽,，每年都出去應聘幾次,，可明差距,、知長短、辨優(yōu)劣，讓自己有動力,、也有余地,。總覺得應聘和相親有異曲同工的東西,，講究門當戶對,，大家“相看”，但凡碰到真正合適的,，都是可遇不可求的,，且在現(xiàn)實面前，余地不大,。
前段時間走了不少公司,，都說有技術(shù)優(yōu)勢，云里霧里的,，可拿著放大鏡也沒看著,，估計我是外行，他們是對牛彈琴了,，搞得現(xiàn)在都不知道什么算技術(shù)了,。突然發(fā)現(xiàn)學點東西也不容易，糊口養(yǎng)家更不容易,。呵…

楊善梅

老是呆在一個公司里,，無論自己的技術(shù)有多么的高超，老板都不會漲工資的,，只能自己不斷的學習,，不斷的提高自己的技術(shù)水平，看準時機,，該出手的就出手,，跳槽可以使自己的工資得到相應的提高。

hpky2007

2# 楊善梅
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2 c6 a' O1 {% a3 _9 R/ s貌似是這樣子的,。
' f7 @' C+ F  N' G, k3 b
我在現(xiàn)在這個公司三年了,。從剛開始畢業(yè)就來到這個公司。
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7 r2 z" q4 U: {感覺現(xiàn)在就是被壓得死死的,。

2 D; Q6 ]6 h: I站在公司的角度想,，我們剛來的時候什么也不懂。就我們現(xiàn)在懂的這點東西,，也是公司“培養(yǎng)”的結(jié)果,。
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0 O/ }* |6 s/ `4 V# x  B' l哎,，想高工資，跳槽也是一個快捷方法,。

三腳貓

若在一個經(jīng)濟效益好的單位工作,個人收入也不錯,但干活感覺不通氣,。
   跳槽吧？找家收入能持平的單位也不容易,只能忍聲吞氣繼續(xù)干下去,。

不知各位社友對心情與收入的關(guān)系是如何看侍的,？

fire_bby

同意樓主意見.
  要進步就要不斷磨練,原地不動會讓人產(chǎn)生惰性.要看到差距、優(yōu)劣才有前進的動力.

無能

樓主說的對,，我也面了不少公司,，為面而面，說技術(shù)要求很高,，自主創(chuàng)新研發(fā),，最后一問，都是抄圖,，說您明年再來吧,，我們明年自主研發(fā)。
現(xiàn)在反思一下,，覺得把技術(shù)看的太重了,，技術(shù)不過是個技能，掃地也需要技術(shù),，不信你到農(nóng)村找個大院子掃掃去,，你肯定掃不好，肯定多費力氣了,。
有本事你別整天畫圖啊,，我有個同學就做零和交易，咱給人家打電話,，想撮頓海鮮,，人家根本就不接，后來說常年不開機,。
不過既然做了技術(shù),，就要迷信技術(shù)，因為這是敬業(yè)的表現(xiàn)啊,，如果你對技術(shù)好和技術(shù)差一點反應也沒有，我想你肯定技術(shù)做不好,，大家說對不,？
4 L3 J5 U. j- u; Y  L, e" ?& V1 n+ u對工作我是這么看的，只要薪水能達到要求,，讓我抄圖也行,，高手抄圖和新手那也不一樣，還能改善圖紙，業(yè)余時間我自學提高能力不也一樣嗎,，學來學去的不就是為了掙錢嘛,。企業(yè)用你不是為了讓你表現(xiàn)自己的，是為了填充那個崗位的,，就是讓蓋茨來做編碼員,，他應該也能做的很好。

leftwall

都說自己在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平,，基本都是在三甲之列,，或許還出口歐美，不說自己好誰肯去啊,。
4 I3 g1 ?$ f0 ?但是工資給的不高,，一流企業(yè)給不了一流的工資，誰信啊