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我們今天有戶外活動(dòng),,大家聊一個(gè)本來非常無聊的話題:有技術(shù)是否能掙銀子?而掙銀子是否必須有技術(shù),?: J& p7 w; n5 p9 @# n V' L) f
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起碼在我國(guó),,掙銀子不一定要技術(shù),這個(gè)典型東西大家沒有疑問,,而有技術(shù)能不能掙到銀子,?這個(gè)東西有爭(zhēng)論,當(dāng)然,,有技術(shù)再作老板這肯定能掙到銀子,,我們把這種人排出在外,討論他們沒有價(jià)值,。
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大致的結(jié)論如下:3 X/ i1 _" y9 X& W" }
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一,,打工者,有技術(shù)也沒有用,,你不爭(zhēng),,老板不會(huì)給你,我問幾個(gè)老板,,說,,你會(huì)主動(dòng)給技術(shù)高的家伙加薪嗎?老板們都說沒必要,,假如他爭(zhēng),,會(huì)在一個(gè)范圍內(nèi)考慮,因?yàn)橐粋(gè)企業(yè)不能開這種惡劣的先例,,企業(yè)的核心是銷售,,優(yōu)先照顧的是銷售人員,特別是在銷售上有特殊貢獻(xiàn)的家伙,。
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8 v# g4 v; D4 p0 S7 m5 h二,,技術(shù)是否與企業(yè)的生死有關(guān)系?大家普遍認(rèn)為,沒有必然關(guān)系,,有人舉柳傳志為例,,柳是極力扼殺技術(shù)存在的,但聯(lián)想依然是中國(guó)的大公司,,這點(diǎn)毋庸置疑,。還有其它公司,比如石油,,石化,,等等,哪個(gè)是需要技術(shù)才能存在的,?沒有誰能舉出反例,,說必須依靠技術(shù)才能發(fā)展,
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4 r T, g# W/ Y9 j三,,技術(shù)人員是否對(duì)企業(yè)特別重要,?大家的意見基本是技術(shù)人員與其他家伙一樣,沒有特殊性,,到關(guān)鍵的時(shí)候,,可以高薪雇人,用過再?zèng)Q定是否繼續(xù)留用,。
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1 Q6 k# d$ {# n. C: x6 j結(jié)論是:假如你是打工者,,你技術(shù)的高低與你收入沒有什么必然聯(lián)系,起碼中國(guó)的老板階層不認(rèn)為那是你應(yīng)當(dāng)拿高薪的一個(gè)條件,。無論你技術(shù)多高,,你在企業(yè)就是一名普通員工,% \# W% z4 T' f& p- M
6 S& r# _9 S7 X1 o, i1 `; O' d我說,,是否是這類家伙只能自己做老板,,否則沒有出路?大家說,,是的,,起碼現(xiàn)今國(guó)內(nèi)的體制是這樣的, |
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