深圳富士康將大規(guī)模遷往內(nèi)地

zhangying9903

希望人性化管理，以激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的手段增加勞動(dòng)強(qiáng)度,。

label

歡迎遷往內(nèi)地�,。�,！
    您的帖子長(zhǎng)度不符合要求,。 當(dāng)前長(zhǎng)度: 18 字節(jié)系統(tǒng)限制: 20 到 10000 字節(jié)

chens6

可憐的國(guó)人，可恨的富士康

約翰

http://baike.baidu.com/view/115946.html

起步價(jià)

富士康自己又不具備品牌效應(yīng),，賺的都是辛苦錢(qián),！
郭老總想給員工漲薪，想改善福利,，他沒(méi)底氣�,。∈峭鈬�的投資環(huán)境變化太快了,，投資環(huán)境變化帶來(lái)了一系列問(wèn)題,，導(dǎo)致“跳樓門(mén)”的發(fā)生！富士康有責(zé)任,，但不是罪魁禍?zhǔn)祝?br /> 遷往內(nèi)地也是想換個(gè)環(huán)境吧,，但很多東西沒(méi)有變，遷了又有什么用呢,。

塞上獨(dú)行客

富士康這樣的企業(yè)就適合在中國(guó)存在,，你趕它走它都會(huì)賴著不走，只有中國(guó)的法律對(duì)工人如此殘忍，對(duì)資本如此寬容,！有傳言富士康要逐漸轉(zhuǎn)移到越南,、印度等“工資較低”的地區(qū)，真是笑話,，你讓它轉(zhuǎn),！印度、越南的法律可不是中國(guó)的法律,！

colin

foxconn給中國(guó)帶來(lái)了那么多的就業(yè)機(jī)會(huì),，應(yīng)該算是好企業(yè)了
如果沒(méi)的它，那么多的人去哪就業(yè),？
本來(lái)中國(guó)就不好就業(yè),。

食草熊

富士康是船大難調(diào)頭，不好整

平靜

只有改變策略才能活!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

張國(guó)耀

富士康自己又不具備品牌效應(yīng),，賺的都是辛苦錢(qián),！
郭老總想給員工漲薪，想改善福利,，他沒(méi)底氣�,。∈峭鈬�的�� ...
起步價(jià) 發(fā)表于 2010-7-23 17:52

    說(shuō)的很好,！富士康想讓員工來(lái)跳樓嗎,？
管理這么龐大的人群。是因?yàn)樗�疏忽��,。而更多他的管理方面還是有可取之處,。