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國(guó)企的人才評(píng)價(jià)機(jī)制令人感嘆,,我岳父的經(jīng)歷

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51#
發(fā)表于 2010-11-10 10:40:34 | 只看該作者
人才人才,,現(xiàn)在還有培養(yǎng)人才的土壤嗎?沒(méi)培養(yǎng),,都是天才,,都是天上掉下來(lái)的 ?
52#
發(fā)表于 2010-11-10 11:19:32 | 只看該作者
我想存在一個(gè)價(jià)值感的問(wèn)題,!每一個(gè)年代的人都會(huì)帶有那個(gè)年代的烙�,。�
53#
發(fā)表于 2010-11-21 20:23:09 | 只看該作者
向老一輩技術(shù)工作者敬禮
54#
發(fā)表于 2010-11-26 08:50:12 | 只看該作者
老一輩人,,在付出與收入明顯不成比例的情況下,,依然沒(méi)有任何埋怨,這種精神也許是一種比較崇高的所謂無(wú)私精神。
: t, d) x, ]3 s但并不需要每個(gè)人都要有這種境界。
* h" `  h9 J# ?你的付出,,你的成果理應(yīng)得到回報(bào),,你有回報(bào)人們的生活才能過(guò)的好,,過(guò)的幸福,,才能激勵(lì)人們努力去做出成果,,這是一個(gè)良性循環(huán),。
1 m( E; u% d6 F" `試想一下,,做出的成果好與不好,,回報(bào)都是一樣的,還有多少人愿意去努力,。
55#
發(fā)表于 2010-11-26 09:47:51 | 只看該作者
難講  也不是什么都為了錢(qián)了  起碼在自己的企業(yè)  什么都熟  順心   在私企   大家都是打工  多少會(huì)折騰人一些,!
56#
發(fā)表于 2010-11-26 11:53:58 | 只看該作者
你認(rèn)為80后都遠(yuǎn)一成為拜金的一代嗎,不是的的,,我們面臨太多的壓力,。而那位老前輩已經(jīng)沒(méi)有什么壓力了,兒女成家立業(yè),,自己有充足的保障,,錢(qián)早已成為身外之物,此時(shí)此刻能在為國(guó)家的發(fā)展已經(jīng)成為老人家的最大心愿了,,對(duì)嗎,?
57#
發(fā)表于 2010-11-26 15:21:42 | 只看該作者
就這樣的人寵壞了某些人,養(yǎng)蠢了一群人……
58#
發(fā)表于 2010-11-26 22:16:43 | 只看該作者
像他們一部分老一代人的想法和現(xiàn)在年輕人的想法真的是太不一樣了4 I6 q) K  Q; a: q8 S4 A# r
我感覺(jué)他們的思想順應(yīng)著當(dāng)時(shí)的企業(yè)和社會(huì),,但幾十年過(guò)去了,,企業(yè)和社會(huì)已經(jīng)在不斷改變,而他們的思想已經(jīng)根深蒂固. D" ?# q' Z4 P9 Z7 {( @
我聽(tīng)到車(chē)間一個(gè)人很好,,忠厚的師傅,,也是退休了公司返聘,對(duì)我說(shuō),,我是共產(chǎn)黨員,,我要為人民服務(wù),那種口氣和態(tài)度絕對(duì)就是這個(gè)意思,,而非玩笑3 |5 i  \9 {2 b& N1 R6 Y. j
我聽(tīng)了,,真不知道說(shuō)什么好,想也只能是他們一部分老一輩人一路走過(guò)來(lái),,還如此忠于自己的老廠,,覺(jué)得她還是自己年輕時(shí)候的老廠* |% J0 l- O% S' E2 N, z! B8 ?
可現(xiàn)實(shí)早已不再是,可能只有管理方式還是一如老廠那樣吧0 j% d2 ]1 f! f% a1 T3 j
所以對(duì)我們現(xiàn)在的年輕人來(lái)說(shuō),,特別是在其他單位工作過(guò)一段時(shí)間的,,在這樣的國(guó)企中,真的是不適應(yīng)
59#
發(fā)表于 2010-11-26 22:24:46 | 只看該作者
老一輩人有氣節(jié),,扎實(shí),,穩(wěn)重,,現(xiàn)在的制度就有不合理之處,到處都在評(píng)職稱(chēng)量化管理,,太追求平均追求有個(gè)規(guī)則能適用全體就是最大的不公平,。
60#
發(fā)表于 2011-11-26 10:47:11 | 只看該作者
  哎 無(wú)語(yǔ)啦 人才啊人才

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