技術(shù)人才離職的原因分析

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四年可出一個(gè)本科生，十年難成一個(gè)生意人

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樓主真是高啊�,。,。,。,�,！

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目前還在猶豫是不是跳槽，想跳槽的原因都被樓主說中了,！

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0 U6 p$ @3 ~. n* m: r# o    “所以技術(shù)人員的離職因素從現(xiàn)在開始就重視,，對企業(yè)將百利而無一弊，因?yàn)榧夹g(shù)人員將面臨更多的機(jī)會和誘惑,，前面姍姍而來的正是技術(shù)創(chuàng)業(yè)者的春天”
個(gè)人認(rèn)為這確實(shí)是趨勢,，不過這個(gè)趨勢真正壯大和發(fā)展還有待時(shí)日。不管怎么樣,，支持樓主的分析,。

英雄愛美女

樓主人才！你當(dāng)市長選舉的時(shí)候,，我投你雙票,！

crazypeanut

記得有一次和一個(gè)老同學(xué)喝酒,，問他為什么辭職,，他說,，老板賣人家2000塊的東西,，原本成本是1200,，他想盡辦法,，改進(jìn)結(jié)構(gòu),，硬是把成本壓到了700,，然后,，老板只說了一句,，你做的非常好，就什么都沒有了,，獎金都沒有,。他說，從那時(shí)起,，他就在外邊活動準(zhǔn)備跳槽了,。

weibenwei

不錯(cuò)，有時(shí)間可以仔細(xì)琢磨一下

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本身技術(shù)就是一個(gè)硬實(shí)力,，技術(shù)是一個(gè)國家的跟基

peace80

樓主真是把技術(shù)人員吃定了

yangtianwen0743

頂起,，說出了我們的心理話