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鑒于目前百度知道上對(duì)于大連益利亞的諸多評(píng)論,，我以我?guī)啄甑乃�見所��,，�?jǐn)以此文。獻(xiàn)給那些曾經(jīng)在益利亞和還在益利亞的兄弟姐妹,！ 如今人員流失極其嚴(yán)重,，已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的，有點(diǎn)能力的幾乎都快走沒了,，留下的或是什么也不會(huì),，在這混日子的，或者是畢業(yè)不久打算在混些經(jīng)驗(yàn)的（這樣的過不了多久也要走了）,。為什么那么多人走?原因基本如下: 1.錢太少.不僅僅是錢太少,而且公司還以錢少為榮,對(duì)員工大肆進(jìn)行洗腦,高順德曾經(jīng)在公共場(chǎng)合公然叫囂:"我們的工資,就是要比同行業(yè)低!" 2.不但工資低,勞動(dòng)強(qiáng)度還很高,經(jīng)常加班到晚9點(diǎn),人的體力和腦力根本無法承擔(dān). 3.真正為公司創(chuàng)造價(jià)值的人工資如此至少,創(chuàng)造不了任何價(jià)值的人卻常被給與高工資.09年,在全公司的工資基本都一千多,過兩千的都屈指可數(shù)的情況下,以每月一萬元的工資招來個(gè)禿子當(dāng)什么綜合管理部部長,管一些零碎后勤之類的.之后他制定了諸如"上衣必須放到褲子里,不許散落腰間"等極其搞笑的制度. 在一個(gè)以技術(shù)為主的公司,一個(gè)任何技術(shù)不會(huì),與公司主營業(yè)務(wù)沒有任何關(guān)系的人,居然能夠拿全公司最高的工資,綜合管理部這種創(chuàng)造不了任何價(jià)值的部門居然成了全公司最氣焰囂張的部門.這種情景之下,能創(chuàng)造價(jià)值的人將怎么想? 4.做項(xiàng)目多的人,一分錢也不多得;什么正事也完不成的人,收入照樣一分也不少.我增見過有的人能夠一個(gè)人完成三個(gè)人的工作量,但工資也就兩千多,有的人幾乎連自己所用電腦的電費(fèi)都掙不出來,這種人公司也照樣養(yǎng)著.最后就導(dǎo)致有用的人都走了,沒用的都留下了. 5.所謂的"大連益利亞咨詢公司"是又一力作!養(yǎng)活好幾十什么正事也不干,創(chuàng)造不了任何價(jià)值的人,整體閑扯亂逛,有半點(diǎn)工作內(nèi)容都找工程公司的人來做,造成極其惡劣影響. 有人臨走前說過: "我工資多或少是一回事,但是用我掙的錢去養(yǎng)活那些什么的正事也不干,一天天還搖頭晃腦,，招搖過市的人,我決不能接受." 公司不是總說:"不要問公司為你做了什么，問一問你為公司做了什么,？"好,這應(yīng)該問問咨詢公司的人為公司做了什么?問問09年一個(gè)月掙一萬元的綜合管理部部長王宇海為公司做了什么? 6.這幾年的各種項(xiàng)目,忽悠的成分占得太多了,正經(jīng)的業(yè)務(wù)太少,有幾個(gè)廠家同益利亞的合作產(chǎn)品超過三個(gè)的?做了多少根本就不賺錢,反而還往里搭錢的項(xiàng)目? 以上至幾條還只是不完全總結(jié),還包括對(duì)在大工校研究生的瘋狂壓榨,管理極其混亂,各部門各項(xiàng)目組勾心斗角等等,如今很多人都走了,很多技術(shù)其實(shí)已經(jīng)失傳了,余下的人只是將以前的圖紙換個(gè)圖框,照著抄圖,，接著忽悠下一個(gè)不明真相的廠家...估計(jì)近階段也不太可能在招聘新人了,現(xiàn)在正經(jīng)的項(xiàng)目已經(jīng)很少了,很多人處于閑置狀態(tài),能發(fā)出工資來都已經(jīng)算是不錯(cuò)了. 益利亞一向以培養(yǎng)人才自夸,但看看現(xiàn)在公司還剩下幾個(gè)人才吧?而且從益利亞出來的,最大程度也就去大連重工起重或是撫挖在大連的設(shè)計(jì)院這些地方,除了起重機(jī),還會(huì)做些說那么呢?工程機(jī)械尤其是工程起重機(jī),是一種啟動(dòng)成本高,利潤很低,風(fēng)險(xiǎn)又大的產(chǎn)品,社會(huì)上除了一些老牌廠家外,沒有多少公司會(huì)做這些產(chǎn)品,所以說從益利亞出來的人,如果繼續(xù)做起重機(jī),也只是有限的幾條道路,如果不做起重機(jī),去做別的行業(yè),有這種能力的人屈指可數(shù). 網(wǎng)上對(duì)于大連益利亞人們是口誅筆伐,大肆抨擊,紛紛揭露其種種黑幕,我說句實(shí)話吧,這些問題在前些年都是沒有的,隨著規(guī)模的擴(kuò)大,產(chǎn)生的諸多問題,而且愈演愈烈,究其原因,公司在對(duì)于人性的理解在根本上就是錯(cuò)誤的,總希望員工只賣命工作,而不計(jì)任何報(bào)酬.在職業(yè)初期或許人們并不計(jì)較工資的高低和工作的勞累,但幾年之后呢?又有誰能夠常年每天工作到晚上久點(diǎn)呢？如今主力隊(duì)伍的1流失是從最開始就已經(jīng)決定了的,。 當(dāng)年我們打下的江山如今何在?我們做項(xiàng)目掙的錢都花在了什么地方?五百萬一年租騰飛軟件園的辦公室(之間辦公室成片的空間閑置),花了四十萬大操大辦四周年慶典,以每月一萬元的工資招來個(gè)創(chuàng)造價(jià)只為零的當(dāng)什么綜合管理部部長,， (看看C區(qū)現(xiàn)在的椅子有沒有完整的,損壞到了什么程度?這批椅子當(dāng)時(shí)都是經(jīng)誰的手買的?),養(yǎng)活那些什么正事也不會(huì)什么也正事不干,一天天胡混照樣按月拿工資的員工,一個(gè)項(xiàng)目充其量只有幾十萬,款項(xiàng)還很難拿全，費(fèi)上的多少人心血?我們的錢都是怎么掙出來的,，又是花在了什么地方?為員工多加幾百元的工資都是如此的吝嗇,06-07年時(shí)的黃金一代,那是時(shí)代所造就的一批人.那些時(shí)代一代離去,，就永遠(yuǎn)不會(huì)回來。. 結(jié)合我的文字，熟悉的人也許會(huì)猜出我是誰,，這不要緊,，只要在網(wǎng)上發(fā)言的，無論偏激與否,，都是有血性的,！這種精神也是我們這個(gè)民族所最為缺乏的，魯迅說過：中國人只有兩個(gè)時(shí)代,，做奴隸的時(shí)代和想做奴隸而沒有做成的時(shí)代,。馬克思說過：偉大的人之所以偉大，是因?yàn)楫?dāng)別人跪著的時(shí)候他們卻站了起來,！ 幾年時(shí)間,，十余個(gè)項(xiàng)目，但我還是告別了自己曾為之奮斗的工程機(jī)械行業(yè),，施蒂芬.茨威格說過：只有經(jīng)歷過光明與黑暗,，戰(zhàn)爭(zhēng)與和平，興盛與衰敗的人生才是真正意義上完整的人生,。但在幾年時(shí)間之內(nèi)經(jīng)歷了興盛與衰敗,，不得不說是個(gè)悲劇,！ 我悲哀不為如今的益利亞,我悲哀只為曾經(jīng)的時(shí)代!