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美資，臺資，國有企業(yè)比較
關(guān)于法人代表
美資企業(yè)不一定是美國人開的,。
國有企業(yè)不一定是國有的。
臺資企業(yè)卻一定是臺灣人的,。
關(guān)于文化
美資企業(yè)說自己是人性化管理，可是只有在里面的人才知道,，過的一點都不輕松,。一個字，累,。
臺資企業(yè)說自己是軍事化管理,，這是唯一在它的宣傳里面沒有騙人的地方。
國有企業(yè)天天學(xué)習(xí),，可是他們真的不知道自己的公司有什么像樣的文化,。
關(guān)于督導(dǎo)
美資企業(yè)叫做audit，如果被大陸主管audit到,，會被警告,，如果被老美audit到，會被狂批,，還會被拿到會上作為事例,。
臺資企業(yè)也叫audit，規(guī)則叫5s,。如果被audit到,，會被一堆相干不相干的人在會上討論，無非是告訴你如果不怎樣就會怎樣怎樣。
國有企業(yè)叫衛(wèi)生檢查,，如果不是例行的打掃衛(wèi)生,，那就說明有上級領(lǐng)導(dǎo)要來檢查了。
關(guān)于加班
美資員工加班都在家里,，說是五點下班,，睡覺可能要到十點甚至更晚。
臺資員工加班都在公司,，說是五點下班,，六點還不能走，不是開會,，就是要加班,。盡管可能什么事情也沒有。
國有企業(yè),，科長想要五點開個會,，才發(fā)現(xiàn)四點半辦公室就沒人了。
關(guān)于工資
美資企業(yè)開五千塊,，一兩千都要花在吃飯,，坐車，穿衣上面了,。面子呀,。
臺資企業(yè)開三千塊，交通補貼,，住房補貼都在里面,，加班費原來是按照兩千算的。通常的說法叫底薪,。
國有企業(yè)開一千塊,，實際到手兩千多，盡管效益很糟糕,，可是獎金卻比工資高,。
關(guān)于干部
美資企業(yè)基層主管都是大陸人，他們覺得自己的工作不錯,，可是過得很累,。
臺資企業(yè)中層以上都是臺灣人，他們覺得自己在大陸高人一等,。盡管在臺灣過得很差,。
國有企業(yè)高干都是有錢人，虧的是國家的,，賺的是自己的,。
關(guān)于升職
美資企業(yè)里要升職,，英語要說得棒，報表要做得強,，業(yè)務(wù)要做得好,。
臺資企業(yè)里要升職，流程要做得棒,，KPI要寫得強,。馬屁要拍得好
國有企業(yè)里要升職，人緣要混的棒,，馬屁要拍得強,，禮品要送的好。
關(guān)于跳槽
美資企業(yè)員工跳槽,，他們說的是美國,，想的是綠卡。沒有拿過美元工資總覺得人生缺少點什么,。
臺資企業(yè)員工跳槽,，想的只是歐美企業(yè)。如果工資漲幅沒有一千塊堅決不去,。
國有企業(yè)員工跳槽,，你說什么？ 跳槽,？跳出去的話會不會丟了現(xiàn)在的福利,，會不會找不到比現(xiàn)在好的工作？,？
關(guān)于最近理想
美資企業(yè)員工最近經(jīng)常想的是,，那個品牌的車好像跌了不少阿，盡管他們中的絕大多數(shù)人都買不起,。
臺資企業(yè)員工最近經(jīng)常想的是，再干兩年就可以攢夠房子的首付了,。（汗）
國有企業(yè)員工最近經(jīng)常想的是,，老王去年考評已經(jīng)加了20塊的工資，憑什么這次還是他,。
關(guān)于請客
美資企業(yè)老板請客,，基本上都是類似快餐廳的地方，要不就是買點小意思到辦公室,。省錢,。
臺資企業(yè)老板請客，一年一次,，叫尾牙,。
國有企業(yè)老板請客,，發(fā)生這種事情的概率接近零。一旦有,，老板員工花的都不是自己的錢,。所以到嘴的都是好東西。
關(guān)于抽獎
美資企業(yè)員工不抽獎,。如果要開party,，抽中號碼的要表演節(jié)目。就像學(xué)校的班會,。
臺資企業(yè)員工尾牙時抽獎,，一等獎5k-10k不等。很熱鬧,。大獎獎金將分6到12個月分發(fā),。但臺資習(xí)慣造就的文化是：那些沒有中獎的人會覺得自己受到了不公平待遇。
國有企業(yè)沒有抽獎,，但是有文藝表演或電影,，通常會貼個時間地點的通知。領(lǐng)導(dǎo)一般不參加,。參加表演的人會發(fā)件衣服或杯子什么的,。
關(guān)于過年
美資企業(yè)過春節(jié)也放假，但過得比較濃重的是圣誕節(jié),。如果是小公司,，老板會請大家吃巧克力�,；蛘哂醒b飾類的小禮物,。沒有紅包
臺資企業(yè)過春節(jié)，一般7天假,，沒有紅包,，如果有，在開工那天,。不會超過20塊,。外地回家的要另外請，但這個時間很難,。
國有企業(yè)過春節(jié)是員工最開心的時候,，明的是一個星期，實際大家都知道,，剛開始幾天報個到就可以溜掉了,。
關(guān)于病假
美資企業(yè)員工如果生病，可以休息且不扣錢,，老板的觀念是,，趕鴨子上架效率會很低,。問題是，員工很少要求休息,。業(yè)務(wù)壓力太大�,。ㄕ婷埽�
臺資企業(yè)規(guī)定也有病假，扣一半的工資,。但同時會規(guī)定,，需要二級以上醫(yī)院證明（干）
國有企業(yè)員工這點非常像臺資企業(yè)，有規(guī)定但很不實用,。非常不人性化,。
關(guān)于未來
在美資企業(yè)干十年，口袋有幾十萬,，有房,，可能有車�,？墒潜葎e人都顯得蒼老,。
在臺資企業(yè)干十年，口袋有好幾萬,，有房,，但欠貸款，估計還有五年就能還清,。
在國有企業(yè)干十年,，自以為過得不錯，有很多美好的回憶,，沒錢,，有負(fù)擔(dān)，擔(dān)心下崗,。
關(guān)于孩子
美資企業(yè)員工,，沒有時間關(guān)心小孩的成績，通常是因為三十多歲才要小孩,。那些白了頭發(fā)還在送小孩上小學(xué)的都是這類人,。
臺資企業(yè)員工，孩子成績不好的原因是自己沒有太多時間關(guān)心,，加班太多，有心無力,。
國有企業(yè)員工,，孩子成績還不錯，下次一定要考得更好,，將來考上大學(xué),，不要像他爹我過得這么辛苦,。
關(guān)于早飯
美資企業(yè)員工，早飯在9點,，老板開完會以后,，偷偷溜出去吃。
臺資企業(yè)員工,，早飯在班車上,，又想睡懶覺，又要趕時間,。
國有企業(yè)員工,，早飯在家里，六點起來,，自己做,。
關(guān)于午飯
美資企業(yè)午飯基本自理，公司沒有這樣的義務(wù),。老美其實一點都不傻,。
臺資企業(yè)午飯免費，仰或要交兩塊錢,。宣傳5塊標(biāo)準(zhǔn)的飯菜就像小店里3塊的樣,。全部需要自己出的一定是其他方面也非常苛刻的公司,。
國有企業(yè)在這一點上非常像美資（汗自己一個）,，自己掏錢。想讓公司出,？門都沒有,。
關(guān)于加班費
美資企業(yè)員工，基本上搞不到加班費,，發(fā)加班費,？公司雖然有這樣的制度，但是好像從來就沒有發(fā)過吧�,�,！
臺資企業(yè)員工，如果算法沒有扣掉住房補貼,，沒有扣掉交通補貼,，也沒有乘70%的話，那么,，這個月要控制加班了,。
國有企業(yè)員工，兩小時算半天半天算一天的,，是跟科長關(guān)系好的,。上個月干了三個白工的,，上上個月肯定跟副科長吵架了。
關(guān)于年終獎
美資企業(yè)員工,，要看去年公司狀況,，也許今年3萬，也許明年3千,。越到年底越心慌,，不知道到底可以拿多少。
臺資企業(yè)員工,，不用想,，一個月，通常還要老板打個系數(shù),。系數(shù)大于1的就開心覺得老板對自己還不錯,，小于1的就難過并打算過了年就不干了。
國有企業(yè)員工,，固定一個月,。不用乘系數(shù)。還發(fā)點水果啊,，油啊,，水產(chǎn)品啊什么的。
關(guān)于老資格
美資企業(yè)老員工,，完了,，上星期來的那小伙是他媽的碩士。公司招這樣的人,，太浪費了,。不是說按能力不按學(xué)歷的嘛。
臺資企業(yè)老員工,，現(xiàn)在比我早來的沒兩個人了,，不知道這次升課長是不是我。沒底,。
國有企業(yè)老員工,，科長進廠的時候是我徒弟，他小子竟然敢扣老子獎金,？,？
關(guān)于報表
美資企業(yè)員工，真搞不懂,，老板要這么多報表做什么,。頭都大了。電腦真?zhèn)劬Π ?nbsp;
臺資企業(yè)員工，他媽的,，這么多報表，我懷疑都沒人看,。做什么做呀,。干。,。,。。你說那張阿,，哦,，那張是客人要audit的，要做,。要update一下,。
國有企業(yè)員工，小王,，小王,，死哪里去了，上個星期我讓你做的表格做了沒有,，就是廠長今天要看的那個,？？
關(guān)于大廳
美資企業(yè)大廳都比較小,，大廳比較大的,，基本上就是在美國待不下去的公司�,？拷档腿斯すべY來降低成本的那一類,。
臺資企業(yè)大廳都比較大，裝修都不差,。問題是,，員工上下班不準(zhǔn)走。員工有員工通道,。
國有企業(yè)沒有特別的大廳,，每棟樓的一樓都像大廳，有時候你以為是大廳,，搞了半天原來是食堂,。
關(guān)于保安
美資企業(yè)保安很少跟員工發(fā)生摩擦，別人上下班忙進忙出,。顧不上,。保安說得最多的一句英文是“good morning”
臺資企業(yè)保安每個人都覺得自己是大爺，對員工非常兇。不過在臺灣人面前,，又跟狗一樣,。（嗨，說起來之前還是我們解放軍叔叔呢,，怎么都這樣了）
國有企業(yè)保安很少進入工廠,，基本都在門口，如果沒有人報告丟東西,，沒人打架的話,，那基本就沒什么事情。
關(guān)于班車
美資企業(yè)在大陸很少有班車,，既便有,，也不怎么方便。線路少,，要不就繞圈圈,。坐的人不多。
臺資企業(yè)基本都有班車,，租的,。摳門的公司會讓員工分擔(dān)一點點。
國有企業(yè)基本有班車,，數(shù)量少,，擁擠不堪。好點的地方是路線比較長,，能照顧到家遠(yuǎn)的員工,。
關(guān)于早會
美資企業(yè)很多會議，討論的比較多的,，是業(yè)務(wù)上的事情,。壓力大。老美急了也會罵娘,。最開心的會議是圣誕晚會籌備會議,。
臺資企業(yè)很多會議，以例行為多,。不管有沒有事,，坐下再說。說著說著事情就來了,。不愛發(fā)言的相對麻煩會比較少,。
國有企業(yè)會議不多。盡管宣傳的惡習(xí)中說國企會議很多,，但實際不是這樣,。能經(jīng)常開會的都是混得比較好不用干活的。
關(guān)于洗手間
美資企業(yè)洗手間很不實用，空間大都比較小,。馬桶為主,，員工多不大適應(yīng)。
臺資企業(yè)洗手間比較大,，衛(wèi)生,，蹲坑為主。摳門的公司經(jīng)常缺紙,。
國有企業(yè)洗手間，嗨,，不說了,，說了晚上會沒胃口。
關(guān)于宿舍
美資企業(yè)基本沒有,，即便有,，也很貴，工資不夠扣,。因為本來就不是給員工住的,。
臺資企業(yè)有宿舍，幾人合住的比較便宜,。但要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定作息,。不用合住的，通常比外面房租還貴,。
國有企業(yè)如果有,，毛坯。也便宜,。象征性的扣點錢,。只要沒有得罪科長，基本上可以住很久,。運氣好的最后可以據(jù)為己有,。
最后總結(jié)
美資企業(yè)員工本來以為美企很舒服，像電視上那樣,。輕松,，工資高，有品味,。進來以后才發(fā)現(xiàn),，情況遠(yuǎn)不是這樣，壓力大,，事情多,。很容易被老板炒掉，常常老板還沒有出任務(wù)，自己的對策就想好了,，叫防患于未然,。最終的結(jié)果是，雖然有點不多的錢但多少有點神經(jīng)質(zhì),。外人看起來好像過得很有品味,，內(nèi)心的真實情況只有自己知道。
臺資企業(yè)員工進臺資的本來打算是鍛煉一下,，但常常因為一不小心就做得比較久,，后來發(fā)現(xiàn)就業(yè)面比較窄技術(shù)性比較弱最終只能在臺資之間跳來跳去，從一個火坑跳到另外一個火坑,。就像現(xiàn)代包身工,。外語能力對這些人很關(guān)鍵。外語好的話出路蠻多,，但也只能是相關(guān)產(chǎn)業(yè),。
國有企業(yè)從計劃經(jīng)濟中走來，高層多不是自身靠打拼得到,。無法適應(yīng)市場要求,，基本還是大老爺?shù)哪翘住Ｈサ魢覊艛嘈曰蚴艿街攸c監(jiān)管的企業(yè),，其他的將來都會被淘汰,。員工狀況可想而知，對他們來說,，最最可怕的事情,，就是到40多歲時要下崗。對于他們來說,，這將是個致命打擊,。 |
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發(fā)表于 2009-9-1 16:08:14
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