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美資,，臺(tái)資,，國有企業(yè)比較
關(guān)于法人代表
美資企業(yè)不一定是美國人開的。
國有企業(yè)不一定是國有的,。
臺(tái)資企業(yè)卻一定是臺(tái)灣人的,。
關(guān)于文化
美資企業(yè)說自己是人性化管理，可是只有在里面的人才知道,，過的一點(diǎn)都不輕松,。一個(gè)字，累,。
臺(tái)資企業(yè)說自己是軍事化管理,，這是唯一在它的宣傳里面沒有騙人的地方,。
國有企業(yè)天天學(xué)習(xí)，可是他們真的不知道自己的公司有什么像樣的文化,。
關(guān)于督導(dǎo)
美資企業(yè)叫做audit,，如果被大陸主管audit到，會(huì)被警告,，如果被老美audit到,，會(huì)被狂批，還會(huì)被拿到會(huì)上作為事例,。
臺(tái)資企業(yè)也叫audit,，規(guī)則叫5s。如果被audit到,，會(huì)被一堆相干不相干的人在會(huì)上討論,，無非是告訴你如果不怎樣就會(huì)怎樣怎樣。
國有企業(yè)叫衛(wèi)生檢查,，如果不是例行的打掃衛(wèi)生,，那就說明有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要來檢查了。
關(guān)于加班
美資員工加班都在家里,，說是五點(diǎn)下班,，睡覺可能要到十點(diǎn)甚至更晚。
臺(tái)資員工加班都在公司,，說是五點(diǎn)下班,，六點(diǎn)還不能走，不是開會(huì),，就是要加班,。盡管可能什么事情也沒有。
國有企業(yè),，科長想要五點(diǎn)開個(gè)會(huì),，才發(fā)現(xiàn)四點(diǎn)半辦公室就沒人了。
關(guān)于工資
美資企業(yè)開五千塊,，一兩千都要花在吃飯,，坐車，穿衣上面了,。面子呀,。
臺(tái)資企業(yè)開三千塊，交通補(bǔ)貼,，住房補(bǔ)貼都在里面,，加班費(fèi)原來是按照兩千算的。通常的說法叫底薪。
國有企業(yè)開一千塊,，實(shí)際到手兩千多,，盡管效益很糟糕，可是獎(jiǎng)金卻比工資高,。
關(guān)于干部
美資企業(yè)基層主管都是大陸人,，他們覺得自己的工作不錯(cuò)，可是過得很累,。
臺(tái)資企業(yè)中層以上都是臺(tái)灣人,，他們覺得自己在大陸高人一等。盡管在臺(tái)灣過得很差,。
國有企業(yè)高干都是有錢人,，虧的是國家的，賺的是自己的,。
關(guān)于升職
美資企業(yè)里要升職,，英語要說得棒，報(bào)表要做得強(qiáng),，業(yè)務(wù)要做得好,。
臺(tái)資企業(yè)里要升職，流程要做得棒,，KPI要寫得強(qiáng),。馬屁要拍得好
國有企業(yè)里要升職，人緣要混的棒,，馬屁要拍得強(qiáng)，禮品要送的好,。
關(guān)于跳槽
美資企業(yè)員工跳槽,，他們說的是美國，想的是綠卡,。沒有拿過美元工資總覺得人生缺少點(diǎn)什么,。
臺(tái)資企業(yè)員工跳槽，想的只是歐美企業(yè),。如果工資漲幅沒有一千塊堅(jiān)決不去,。
國有企業(yè)員工跳槽，你說什么,？ 跳槽,？跳出去的話會(huì)不會(huì)丟了現(xiàn)在的福利，會(huì)不會(huì)找不到比現(xiàn)在好的工作,？,？
關(guān)于最近理想
美資企業(yè)員工最近經(jīng)常想的是，那個(gè)品牌的車好像跌了不少阿，盡管他們中的絕大多數(shù)人都買不起,。
臺(tái)資企業(yè)員工最近經(jīng)常想的是,，再干兩年就可以攢夠房子的首付了。（汗）
國有企業(yè)員工最近經(jīng)常想的是,，老王去年考評(píng)已經(jīng)加了20塊的工資,，憑什么這次還是他。
關(guān)于請(qǐng)客
美資企業(yè)老板請(qǐng)客,，基本上都是類似快餐廳的地方,，要不就是買點(diǎn)小意思到辦公室。省錢,。
臺(tái)資企業(yè)老板請(qǐng)客,，一年一次，叫尾牙,。
國有企業(yè)老板請(qǐng)客,，發(fā)生這種事情的概率接近零。一旦有,，老板員工花的都不是自己的錢,。所以到嘴的都是好東西。
關(guān)于抽獎(jiǎng)
美資企業(yè)員工不抽獎(jiǎng),。如果要開party,，抽中號(hào)碼的要表演節(jié)目。就像學(xué)校的班會(huì),。
臺(tái)資企業(yè)員工尾牙時(shí)抽獎(jiǎng),，一等獎(jiǎng)5k-10k不等。很熱鬧,。大獎(jiǎng)獎(jiǎng)金將分6到12個(gè)月分發(fā),。但臺(tái)資習(xí)慣造就的文化是：那些沒有中獎(jiǎng)的人會(huì)覺得自己受到了不公平待遇。
國有企業(yè)沒有抽獎(jiǎng),，但是有文藝表演或電影,，通常會(huì)貼個(gè)時(shí)間地點(diǎn)的通知。領(lǐng)導(dǎo)一般不參加,。參加表演的人會(huì)發(fā)件衣服或杯子什么的,。
關(guān)于過年
美資企業(yè)過春節(jié)也放假，但過得比較濃重的是圣誕節(jié),。如果是小公司,，老板會(huì)請(qǐng)大家吃巧克力�,；蛘哂醒b飾類的小禮物,。沒有紅包
臺(tái)資企業(yè)過春節(jié),，一般7天假，沒有紅包,，如果有,，在開工那天。不會(huì)超過20塊,。外地回家的要另外請(qǐng),，但這個(gè)時(shí)間很難。
國有企業(yè)過春節(jié)是員工最開心的時(shí)候,，明的是一個(gè)星期,，實(shí)際大家都知道，剛開始幾天報(bào)個(gè)到就可以溜掉了,。
關(guān)于病假
美資企業(yè)員工如果生病,，可以休息且不扣錢，老板的觀念是,，趕鴨子上架效率會(huì)很低,。問題是，員工很少要求休息,。業(yè)務(wù)壓力太大�,。ㄕ婷埽�
臺(tái)資企業(yè)規(guī)定也有病假，扣一半的工資,。但同時(shí)會(huì)規(guī)定,，需要二級(jí)以上醫(yī)院證明（干）
國有企業(yè)員工這點(diǎn)非常像臺(tái)資企業(yè)，有規(guī)定但很不實(shí)用,。非常不人性化,。
關(guān)于未來
在美資企業(yè)干十年，口袋有幾十萬,，有房,，可能有車�,？墒潜葎e人都顯得蒼老,。
在臺(tái)資企業(yè)干十年,，口袋有好幾萬,，有房，但欠貸款,，估計(jì)還有五年就能還清,。
在國有企業(yè)干十年，自以為過得不錯(cuò),，有很多美好的回憶,，沒錢,，有負(fù)擔(dān)，擔(dān)心下崗,。
關(guān)于孩子
美資企業(yè)員工,，沒有時(shí)間關(guān)心小孩的成績，通常是因?yàn)槿鄽q才要小孩,。那些白了頭發(fā)還在送小孩上小學(xué)的都是這類人,。
臺(tái)資企業(yè)員工，孩子成績不好的原因是自己沒有太多時(shí)間關(guān)心,，加班太多,，有心無力。
國有企業(yè)員工,，孩子成績還不錯(cuò),，下次一定要考得更好，將來考上大學(xué),，不要像他爹我過得這么辛苦,。
關(guān)于早飯
美資企業(yè)員工，早飯?jiān)?點(diǎn),，老板開完會(huì)以后,，偷偷溜出去吃。
臺(tái)資企業(yè)員工,，早飯?jiān)诎嘬嚿�,，又想睡懶覺，又要趕時(shí)間,。
國有企業(yè)員工,，早飯?jiān)诩依铮c(diǎn)起來,，自己做,。
關(guān)于午飯
美資企業(yè)午飯基本自理，公司沒有這樣的義務(wù),。老美其實(shí)一點(diǎn)都不傻,。
臺(tái)資企業(yè)午飯免費(fèi)，仰或要交兩塊錢,。宣傳5塊標(biāo)準(zhǔn)的飯菜就像小店里3塊的樣,。全部需要自己出的一定是其他方面也非常苛刻的公司,。
國有企業(yè)在這一點(diǎn)上非常像美資（汗自己一個(gè)）,，自己掏錢。想讓公司出,？門都沒有,。
關(guān)于加班費(fèi)
美資企業(yè)員工,，基本上搞不到加班費(fèi)，發(fā)加班費(fèi),？公司雖然有這樣的制度,，但是好像從來就沒有發(fā)過吧！,！
臺(tái)資企業(yè)員工,，如果算法沒有扣掉住房補(bǔ)貼，沒有扣掉交通補(bǔ)貼,，也沒有乘70%的話,，那么，這個(gè)月要控制加班了,。
國有企業(yè)員工,，兩小時(shí)算半天半天算一天的，是跟科長關(guān)系好的,。上個(gè)月干了三個(gè)白工的,，上上個(gè)月肯定跟副科長吵架了。
關(guān)于年終獎(jiǎng)
美資企業(yè)員工,，要看去年公司狀況,，也許今年3萬，也許明年3千,。越到年底越心慌,，不知道到底可以拿多少。
臺(tái)資企業(yè)員工,，不用想,，一個(gè)月，通常還要老板打個(gè)系數(shù),。系數(shù)大于1的就開心覺得老板對(duì)自己還不錯(cuò),，小于1的就難過并打算過了年就不干了。
國有企業(yè)員工,，固定一個(gè)月,。不用乘系數(shù)。還發(fā)點(diǎn)水果啊,，油啊,，水產(chǎn)品啊什么的。
關(guān)于老資格
美資企業(yè)老員工,，完了,，上星期來的那小伙是他媽的碩士,。公司招這樣的人,，太浪費(fèi)了,。不是說按能力不按學(xué)歷的嘛。
臺(tái)資企業(yè)老員工,，現(xiàn)在比我早來的沒兩個(gè)人了,，不知道這次升課長是不是我。沒底,。
國有企業(yè)老員工,，科長進(jìn)廠的時(shí)候是我徒弟，他小子竟然敢扣老子獎(jiǎng)金,？,？
關(guān)于報(bào)表
美資企業(yè)員工，真搞不懂,，老板要這么多報(bào)表做什么,。頭都大了。電腦真?zhèn)劬Π ?nbsp;
臺(tái)資企業(yè)員工,，他媽的,，這么多報(bào)表，我懷疑都沒人看,。做什么做呀,。干。,。,。。你說那張阿,，哦,，那張是客人要audit的，要做,。要update一下,。
國有企業(yè)員工，小王,，小王,，死哪里去了，上個(gè)星期我讓你做的表格做了沒有,，就是廠長今天要看的那個(gè),？？
關(guān)于大廳
美資企業(yè)大廳都比較小,，大廳比較大的,，基本上就是在美國待不下去的公司�,？拷档腿斯すべY來降低成本的那一類,。
臺(tái)資企業(yè)大廳都比較大,，裝修都不差。問題是,，員工上下班不準(zhǔn)走,。員工有員工通道。
國有企業(yè)沒有特別的大廳,，每棟樓的一樓都像大廳,，有時(shí)候你以為是大廳，搞了半天原來是食堂,。
關(guān)于保安
美資企業(yè)保安很少跟員工發(fā)生摩擦,，別人上下班忙進(jìn)忙出。顧不上,。保安說得最多的一句英文是“good morning”
臺(tái)資企業(yè)保安每個(gè)人都覺得自己是大爺,，對(duì)員工非常兇。不過在臺(tái)灣人面前,，又跟狗一樣,。（嗨，說起來之前還是我們解放軍叔叔呢,，怎么都這樣了）
國有企業(yè)保安很少進(jìn)入工廠,，基本都在門口，如果沒有人報(bào)告丟東西,，沒人打架的話,，那基本就沒什么事情。
關(guān)于班車
美資企業(yè)在大陸很少有班車,，既便有,，也不怎么方便。線路少,，要不就繞圈圈,。坐的人不多。
臺(tái)資企業(yè)基本都有班車,，租的,。摳門的公司會(huì)讓員工分擔(dān)一點(diǎn)點(diǎn)。
國有企業(yè)基本有班車,，數(shù)量少,，擁擠不堪。好點(diǎn)的地方是路線比較長,，能照顧到家遠(yuǎn)的員工,。
關(guān)于早會(huì)
美資企業(yè)很多會(huì)議，討論的比較多的，是業(yè)務(wù)上的事情,。壓力大,。老美急了也會(huì)罵娘。最開心的會(huì)議是圣誕晚會(huì)籌備會(huì)議,。
臺(tái)資企業(yè)很多會(huì)議，以例行為多,。不管有沒有事,，坐下再說。說著說著事情就來了,。不愛發(fā)言的相對(duì)麻煩會(huì)比較少,。
國有企業(yè)會(huì)議不多。盡管宣傳的惡習(xí)中說國企會(huì)議很多,，但實(shí)際不是這樣,。能經(jīng)常開會(huì)的都是混得比較好不用干活的。
關(guān)于洗手間
美資企業(yè)洗手間很不實(shí)用,，空間大都比較小,。馬桶為主，員工多不大適應(yīng),。
臺(tái)資企業(yè)洗手間比較大,，衛(wèi)生，蹲坑為主,。摳門的公司經(jīng)常缺紙,。
國有企業(yè)洗手間，嗨,，不說了,，說了晚上會(huì)沒胃口。
關(guān)于宿舍
美資企業(yè)基本沒有,，即便有,，也很貴，工資不夠扣,。因?yàn)楸緛砭筒皇墙o員工住的,。
臺(tái)資企業(yè)有宿舍，幾人合住的比較便宜,。但要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定作息,。不用合住的，通常比外面房租還貴,。
國有企業(yè)如果有,，毛坯。也便宜。象征性的扣點(diǎn)錢,。只要沒有得罪科長,，基本上可以住很久。運(yùn)氣好的最后可以據(jù)為己有,。
最后總結(jié)
美資企業(yè)員工本來以為美企很舒服,，像電視上那樣。輕松,，工資高,，有品味。進(jìn)來以后才發(fā)現(xiàn),，情況遠(yuǎn)不是這樣,，壓力大，事情多,。很容易被老板炒掉,，常常老板還沒有出任務(wù)，自己的對(duì)策就想好了,，叫防患于未然,。最終的結(jié)果是，雖然有點(diǎn)不多的錢但多少有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì),。外人看起來好像過得很有品味,，內(nèi)心的真實(shí)情況只有自己知道。
臺(tái)資企業(yè)員工進(jìn)臺(tái)資的本來打算是鍛煉一下,，但常常因?yàn)橐徊恍⌒木妥龅帽容^久,，后來發(fā)現(xiàn)就業(yè)面比較窄技術(shù)性比較弱最終只能在臺(tái)資之間跳來跳去，從一個(gè)火坑跳到另外一個(gè)火坑,。就像現(xiàn)代包身工,。外語能力對(duì)這些人很關(guān)鍵。外語好的話出路蠻多,，但也只能是相關(guān)產(chǎn)業(yè),。
國有企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走來，高層多不是自身靠打拼得到,。無法適應(yīng)市場要求,，基本還是大老爺?shù)哪翘住Ｈサ魢覊艛嘈曰蚴艿街攸c(diǎn)監(jiān)管的企業(yè),，其他的將來都會(huì)被淘汰,。員工狀況可想而知，對(duì)他們來說,，最最可怕的事情,，就是到40多歲時(shí)要下崗,。對(duì)于他們來說，這將是個(gè)致命打擊,。 |
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發(fā)表于 2009-9-1 16:08:14
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