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1,、項目,。
從項目來源開始,一個項目是怎么誕生的,,接下來是理想的討論決策,,進而產(chǎn)生項目小組,進入實施階段,,最后是驗收和售后服務(wù),。
這是一個實戰(zhàn)的視角,應(yīng)該是主要的研究視角,。在整個程序中,,每個環(huán)節(jié)涉及哪些問題,如何處理,,需要細想一次,。
2、架構(gòu),。
甲方。有各種各樣的甲方,,也有的項目不是來自甲方,,而是來自社友的創(chuàng)意,,該社友希望在聯(lián)盟架構(gòu)內(nèi)整合資源進行合作。
聯(lián)盟的架構(gòu),,這是核心,。要不要專家組,要不要實體,,聯(lián)盟成員的進出和運作規(guī)則,。
項目組的架構(gòu)。組長,,組員,。
售后服務(wù)。要不要一個售后服務(wù)團隊,,或個人,,誰來負責(zé)售后服務(wù)。
3,、權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。
聯(lián)盟各項事務(wù)的運作均設(shè)計各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,權(quán)利和義務(wù)的均衡是一切事情健康運轉(zhuǎn)的保證,,要靠人,,要靠熱情,但更要靠正確的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。風(fēng)險,、勞動、出謀劃策,、管理等,,各種貢獻都應(yīng)該有適當(dāng)回報,但承諾做事就是義務(wù),,要有約束機制保證義務(wù)得到正確履行,。
4、競爭優(yōu)勢,。
聯(lián)盟的優(yōu)勢何在,?如何挖掘和建立聯(lián)盟的優(yōu)勢?沒有優(yōu)勢,,什么都談不上了,,根本不能生存。聯(lián)盟是新事物,,研究開發(fā)和建立優(yōu)勢也是個大課題,。
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以上四個方面都可以展開來談,都很多內(nèi)容,。我反對盲目上馬,,匆忙決策,,這是中國人的老毛病。西方人喜歡研究,,這是好習(xí)慣,。當(dāng)然,很多問題必須在實踐中發(fā)現(xiàn)和調(diào)整,,但這和事先構(gòu)想研究沒有矛盾,。大家一起研究使得很多問題建立了思想準備,對未來合作有好處,。 |
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