徐廣大 發(fā)表于 2010-12-1 09:05
看到這么多熱心的社友參與討論,我更加覺得這個項目的可行性高了一些�,,F(xiàn)在談?wù)勎业挠^點:
1:這個項目是利 ...
首先要做幾件事:
1.整合社區(qū)的資源,,由幾個可信的社友帶頭,,做一件事,,形成典型的例子,,而且這個例子要相對比較公開,,比如做一個公共帖隨時匯報,讓大家看到我們能做,,并且是怎么做的,,雖然客戶要求保密的東西不能透露,但工作流程是可以完全公示的,;僅限第一次,,以增加社友對這個體系的信任感;
2.建立實名制的評估體系,,包括信譽度,,工作完成效率和技術(shù)水平等方面,并在投資的社友內(nèi)部公開,,如果有發(fā)生惡性事件的跡象,,這可以起約束作用;
3.選定大家公認水平較高的社友,,組成總技術(shù)部,,對想要進入體系的社友進行考核,并在項目設(shè)計中發(fā)揮督戰(zhàn)隊和教導隊的作用,;
咱們的兵多,,兵種也多,但怎么帶兵是門學問,,不是誰都能像韓信那樣多多益善,,所以第一件事是選定方向帶幾個人打場小仗比較重要,建議發(fā)揮社區(qū)多兵種的特性,,看看各行業(yè)的接合部,,做一個交叉行業(yè)的項目。
始終覺得,,這個公司在生存的階段,,應(yīng)是技術(shù)公司,以技術(shù)服人,,等活踏實了,,再轉(zhuǎn)型為管理型公司,因為那時已經(jīng)積攢下來一些底子了,。任何一個部隊,,總有精銳部隊和雜牌軍,當務(wù)之急,就是通過幾場戰(zhàn)斗(說實在的,,甚至虛擬題目都可以,,因為目的只是考核),挑出那些精英,,少數(shù)精銳化,。
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