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“工科生第一大國”為何難出一流工程師

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1#
發(fā)表于 2010-12-15 21:04:35 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

中國具有全球最大的工程教育規(guī)模,,高校工科在讀生700多萬人,,相比美國幾十萬,、英國十幾萬的生源量,,存在著數(shù)量級差異,。然而,,企業(yè)常常抱怨:大學培養(yǎng)不出合格的工程人才,;近年《國際競爭力報告》(“洛桑報告”)也顯示:我國合格工程師的世界排名一直靠后,。昨天,教育部組織上海交大,、清華,、浙大、哈工大等19所“985”高校,,在滬交流“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”從工程人才大國走向工程人才強國,,還有多層面的體制機制亟待改革突破。

名師出高徒,,但問題是,,國內(nèi)高校極其缺乏“工程型師資”。教育部高教司理工處處長李茂國坦言,,目前工科教師自身的工程實踐背景不足,,尚難適應工程人才培養(yǎng)之需。當下,,國內(nèi)不少工科博士畢業(yè)后就直接留校,,教育背景只是“從學校到學校”,。而反觀國外,,尤其是在德國等一些工程強國,只有具備5年以上的企業(yè)工程經(jīng)理資歷者,,才能進入高校成為工科師資,;還有如麻省理工學院這樣的高等學府,工科教授也往往長期擔任企業(yè)工程專家,。

因此,,“卓越工程師計劃”在分類培養(yǎng)學生同時,也需分類建設(shè)師資,。李茂國透露,,在試點中,擬對“工程型教師”與“學術(shù)型教師”采取不同的考核體系,,考核工程型教師的指標不再僅僅是SCI論文,、科研經(jīng)費等,而是工程設(shè)計案例,、工程專利,、企業(yè)服務能力等。對于已有師資,,送到企業(yè),、下到基層“回爐”尤顯必要;對于新教師入職,,則優(yōu)先聘用具有工程背景的人才,。

美英德法的工程教育體系各有不同,,但有一個共識:光靠大學培養(yǎng)不好工程人才,只有校企聯(lián)合培養(yǎng)才能理論聯(lián)系實際,。專家認為,,我國高教辦學曾以各行業(yè)、各部門為主,,盡管存在種種弊端,,但師生與企業(yè)的天然聯(lián)系較強。而眼下的現(xiàn)實是,,校企之間脫節(jié)加大,,對工程師培養(yǎng)極為不利。

國內(nèi)企業(yè)一方面對工程人才有著強烈需求,,另一方面又沒有擔當起培養(yǎng)工程人才的責任,。一位熱動力工程專業(yè)工科生說,曾去一家電廠進行畢業(yè)實習,,但廠方只歡迎“參觀”,,不允許大學生觸碰設(shè)備,結(jié)果他們駐廠兩周幾乎一無所獲,。企業(yè)坦承,,根本任務是生產(chǎn)經(jīng)營,安全保障壓力也大,,不太愿意接收工科生深入學習,。

對此,教育部與宏觀經(jīng)濟部門正聯(lián)手制訂激勵政策,,引導企業(yè)樹立戰(zhàn)略眼光,、承擔社會責任,配合“卓越工程師計劃”實施,�,?上驳氖牵瑵髮W“卓越工程師計劃”吸引了約300家不同專業(yè)企業(yè),,成為聯(lián)合培養(yǎng)單位,。由此,新的培養(yǎng)模式采取“雙導師制”,,請企業(yè)出導師,、定課題、開課程,,而校方則是“配導師”,,共同指導學生在崗實習、參與工程項目,,為期至少半年到一年,,最終完成一份畢業(yè)設(shè)計,,而非一篇學位論文。

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發(fā)表于 2010-12-15 22:22:55 | 只看該作者
樓主論述深刻�,。≈袊@個工科生第一大國培養(yǎng)的工科畢業(yè)生有多少能夠一畢業(yè)就能夠適應工廠工作的,?在學校學一些純正的理論,,到企業(yè)用不上,理論實踐安全脫節(jié),。而我們的老師又能教給學生多少實踐的東西,?就像樓主說的樣,我們的博士老師從學校走向?qū)W校,,他們又有多少實踐呢,?他們的設(shè)計發(fā)明有多少推向了社會?校企脫節(jié)是一個社會問題,,不是哪一個學校的問題,,錢學森大師說過,為什么我們的大學現(xiàn)在培養(yǎng)不出大師呢,?這是值得我們?nèi)鐣伎嫉模?/td>

點評

也許其他國家也是這樣,,畢竟我們只用了幾十年就想打到人家兩百年的技術(shù)嗎?,?,??  發(fā)表于 2010-12-20 23:53
3#
發(fā)表于 2010-12-15 22:49:05 | 只看該作者
搞什么卓越工程師,,沒用的; v) K, {* k% ^! ^4 e
4#
發(fā)表于 2010-12-16 09:37:02 | 只看該作者
國情決定的3 x7 o* p" D4 `& W/ y. T
中國是文憑至上, g  l1 t# Z/ r
不是能力至上& n, Z  c3 X( p- A+ J
中國的管理是官本位——包括企業(yè):唯領(lǐng)導至上
- h9 A$ b# G2 g. a4 p所以只有奴才沒有能才9 g1 {% O4 j* I
因此不言而喻就是只管結(jié)果了

點評

也不完全是,那多高校生畢業(yè)后,都沒有做工程師的成材環(huán)境,外企的研發(fā)機構(gòu)都不在我國,招聘的所謂工程師,干上若干年,都接觸不到什么實在東西,國內(nèi)抄國外,也不需要怎么設(shè)計  發(fā)表于 2010-12-16 13:16
5#
 樓主| 發(fā)表于 2010-12-16 12:22:51 | 只看該作者
這篇是我從網(wǎng)上轉(zhuǎn)載過來的,!看到了覺得是個大難題啊,!
6#
發(fā)表于 2010-12-16 13:17:15 | 只看該作者
現(xiàn)在企業(yè)一方面不注重培養(yǎng)人才,,一方面又要求大學生拿來就能好用,想起一句老話,,又要馬兒跑得好,,又要馬兒不吃草,天下哪有那么便宜的事,?
7#
發(fā)表于 2010-12-16 16:51:18 | 只看該作者
工科出不了工程師,,文科出不了國學大師,怎么回事了,?
0 [0 y! W* a7 j- ~0 _, `
: w) y, [1 x, Y9 K% c2 w" E是不是哪個環(huán)節(jié)斷了,?
8#
發(fā)表于 2010-12-16 19:05:17 | 只看該作者
不做世界加工廠,,改做世界制造廠' z) q  B& z" l# v) v. c; }& c1 t2 I
或許工科就有可能出工程師
9#
發(fā)表于 2010-12-16 19:07:26 | 只看該作者
那多高校生畢業(yè)后,都沒有做工程師的成材環(huán)境,8 C* l. I2 Y4 R$ O  l9 B
外企的研發(fā)機構(gòu)都不在我國,核心制造也不在我國,/ f  P4 ]& B! u9 j7 K) S3 s
我國的大學生學得再好再多,能學有所用的也是少之又少,
+ r; l5 l" h; I, a" _招聘的所謂工程師,干上若干年,都接觸不到什么實在東西,7 W( Y# {/ f- z, u) M# g4 f
把中國的工程師都稍微加點工資,弄到外企傻瓜一樣的做些零碎活,足以讓中國亡國不是瞎吹牛的5 T6 m- z/ Q- `/ m
國內(nèi)抄國外,也不需要怎么設(shè)計/ c3 i6 N6 P3 N- T* W8 f: V
如何成材呢  難
10#
發(fā)表于 2010-12-19 21:00:14 | 只看該作者
樓上說的正是。只是抄國外東西,,不需要設(shè)計,。
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