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技術(shù)人員怎么面對老板的卸磨殺驢,?

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發(fā)表于 2010-12-20 11:00:30 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
(轉(zhuǎn)帖)卸磨殺驢自古已有,,劉邦殺韓信,,朱元璋火燒慶功樓等等,,這一招在現(xiàn)代的企業(yè)中也屢見不鮮,,這一招主要針對的是那些對企業(yè)做出很大貢獻的人,,一般情況下包括技術(shù)人員和銷售人員,其原因是:第一,,這類人的薪水比較高,,一個人的薪水相當(dāng)于十個員工或全公司員工薪水的總和;第二,,這類人的能力已經(jīng)發(fā)揮完,,沒有用了;第三,,這類人的影響比較大,,不能完全令老板信任,一旦叛變將會給公司造成巨大的損失,。這里我談一下技術(shù)人員被殺的現(xiàn)象,。 6 Q4 Q  s1 }0 H3 v' ^- M

$ i/ b8 s& u" p- O: I- C! g卸磨殺驢的老板分為兩種 / k* R/ I& f0 Q# N
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第一:“空手套白狼”型老板只給你空頭的承諾,,甚至和你簽合同合作五年到十年,,給你股份、提成,、高薪,、并且將來還要給你買汽車,、別墅等等,今天請你到豪華酒店吃一頓,,明天請你到幾星級飯店喝一頓,,逢人就夸獎你,說你技術(shù)了得,,把你當(dāng)成釋迦牟尼一樣供著,,然而,平時不給你發(fā)薪水,,只給你生活費以維持生計,,一切薪水說年底再給你,你因為他的熱情與真誠而感動地幾乎要流淚,,于是就傾己所能,,加班加點地工作,把自己所有的配方和生產(chǎn)工藝都教給公司,。公司的銷售額猛增,,到了年底,,正當(dāng)你已功臣自居得意洋洋地領(lǐng)取報酬衣錦還鄉(xiāng)時,老板卻以各種理由拒絕給你,。 7 n" v* C0 U, ~* w! f0 c5 T- C0 y2 ^
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第二:“舍不得孩子,,套不到狼”型這樣的老板同樣對你很多空頭承諾,甚至和你簽合同合作五年到十年,,給你股份,、提成、高薪等等,。生活中對你無微不至,,但是,他會給你不少的安家費,,平時每月先給你不少工資,,當(dāng)他得到你的生產(chǎn)工藝和配方后,承諾你的一切都沒有了,。老板得到你所有的配方和生產(chǎn)工藝后,,就以增加薪水或提成為由,誘騙你簽訂包含有保密協(xié)議的合同,,為卸磨殺驢做準(zhǔn)備,,這時候很多不太懂法律的驢子就上當(dāng)了,認(rèn)為合同中某一條不合法,,整個合同就沒有法律效力,,其實不然,法律上是就事論事,,公司沒有按合同上說的發(fā)工資,,并不意味著合同的其他條款無效,并不意味著合同作廢,。當(dāng)你簽過合同后,,你正夢想著按合同上所說的再干十年二十年,不出三個月,,老板的卸磨殺驢動作就開始了,。
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卸磨殺驢的手段
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/ e, j1 y$ |& l2 e% M3 F第一:直接找一個毛病把你開除掉,或按合同上所說的:當(dāng)乙方不適應(yīng)甲方發(fā)展需要,,甲方無力為乙方提供工作崗位時,甲方有權(quán)開除乙方,。把你開除,。   8 J" @* a) M) ?7 t
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第二:老板給你的承諾不兌現(xiàn),盡管簽了合同也沒用,;如果因為合同老板不得不給你工資和股份,,也不好意思直接提出開除你等,,他就采用以下方式讓你自己走人。 ' g4 `( f  Y3 }% Q
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第三:你所做的什么都不對,,老板橫看你不順眼,,豎看你也不順眼,雞蛋里挑骨頭,,常常找一些雞毛蒜皮的小事,,對你破口大罵,或指桑罵槐,,罵你的部下讓你聽,。 + p/ R  ~* M* u# h% ~

  z7 `* Q+ I$ \. E6 z第四:老板招聘一些外行或能力不如你的人做走狗,指示他們騎在你頭上拉屎撒尿,,對你百般刁難或親自刁難,。和文化_大革_命時期紅衛(wèi)兵批斗中華人民共和國的主席劉少奇的事比較類似,你說你是公司的功臣,、元老,,為公司做了多少貢獻,絲毫不管用,,批斗你就是批斗了,,去老板那里告狀也沒用。
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' |1 h7 B; X1 M" |( O第五:貶低你的地位,。把你的職位明升暗降,;夏天給別人的辦公室裝上空調(diào),而不給你裝,;老板請客吃飯,,帶上別人而不帶你;散布謠言說你工資高卻什么也不做,;單單把你的網(wǎng)線拔掉,,而其他人的計算機都能上網(wǎng)等等。
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# i4 S, T! h% @0 A/ z) x怎樣判斷一個老板是卸磨殺驢的人,?
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除了大型的國有企業(yè),,私營企業(yè)的老板,十個老板有八九個都是這樣的人,,特別是那些中小型私營企業(yè),,暫時沒有殺你,是因為你還有用,。 & s3 |- V8 H/ B! X

0 y) @8 M2 y, p& e6 w7 |# G' u第一:到一個企業(yè)上班之前先了解老板的為人,,企業(yè)人員流動的情況,人員為什么流動? 9 i2 g3 O/ x% ]5 [6 e, b

5 _) U  W& K+ Z3 N  V8 m第二:在實習(xí)期內(nèi)多同公司里的老員工搞好關(guān)系,。了解以前人員變動的原因,。
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. w# u7 a* ^" E1 D# a0 o! a7 M" |第三:調(diào)查以下企業(yè)是否經(jīng)常招聘員工,如果是一個新建的企業(yè)也無所謂,,如果是一個老企業(yè),,每次人才交流會都去招聘,很可能這個企業(yè)的管理有問題,,導(dǎo)致了員工不斷跳槽,,他才不斷地招聘。     
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" j% `6 S  b3 l) {1 t; s1 ?第四:看老板是否把他的親戚或親信安插在你身邊或你的部門,,如果是這樣,,很明顯是讓他的親戚或親信跟你學(xué)技術(shù),等將來學(xué)會了再一腳把你踢開,。   f- w3 v( l3 n& j6 x
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第五:觀察老板在小事情上是否經(jīng)常說話不算數(shù),,如果是的話,在大事上他也會說話不算數(shù)的,。譬如老板說要給你買電腦,、給你安裝空調(diào)、給你的宿舍安裝吊扇等等,。
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第六:看老板是否有很多明顯的空頭承諾,,正因為他擔(dān)心你嫌薪水太低才這樣說的。這類老板不給你發(fā)工資或給你發(fā)很少工資,,反而說:好好干以后給你們買房子,、小車或公司蓋家屬樓等等,然而,,等到你的能力發(fā)揮完了,,連工資都不給,更何況其他的,。 * O6 ?! Q5 U; T; c; _* r$ g* e
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第七:看老板是否急于要你的生產(chǎn)工藝或產(chǎn)品配方,,如果他很著急,讓你填寫生產(chǎn)記錄,,親自跟你學(xué)習(xí)或讓他的親信跟著你學(xué)習(xí),,如果他們學(xué)會了,你就沒有用途了,。 ( ~3 G8 T1 U9 [' V. F

& i( i" j4 T/ Q5 `3 M7 k; m% o打工者的對策 7 f- v+ P% p4 N6 e1 @1 F1 x
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如果發(fā)現(xiàn)老板是卸磨殺驢的人物,,我們該怎么辦呢? * H* B7 {4 M# n9 z5 s

; `" ~! @  q+ c6 R第一:不要相信合同能維護你的合法權(quán)益,,想盡一切辦法把你的報酬拿到手才算數(shù),。
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: |$ H' U2 p1 x第二:不要因為老板給你的小恩小惠而忘乎所以,還是那句話,想盡一切辦法把報酬拿到手,。
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7 B2 z2 C, ~/ e+ B7 g% E, ]第三:不要相信銷售提成、股份,,這都是隔山的黃金,,不如到手的銅,不如要一個固定的薪水,,每月都領(lǐng)取一些,。如果是年薪,在春節(jié)來臨之前一定至少要支出三分之二,。 ( \% @: S; Q/ a+ y9 T
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第四:給多少錢,,就出多少產(chǎn)品。如果老板催你生產(chǎn)產(chǎn)品或要配方,,你就問他要錢,,要錢之后再生產(chǎn)。  # Y! p% r- V* j
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第五:不要以為你給老板賺錢多了,,老板給你的報酬就多,;相反,隨著你給老板賺的錢越來越多,,你剩下的熱量就越來越少,,你也就越來越?jīng)]有用了,等你燃燒成了煤渣,,也就該被殺了,。 $ d: X, c4 p; L. k  @& M

, M9 j3 q, j: h) v& s第六:不要把絕招教給他們。要保留一部分,,如果把自己的一切知識都教給他們,,你就完蛋了。 , J6 @  F/ N4 j- }1 x) |
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第七:對于掌握了一些工藝配方的技術(shù)人員,,盡量賣配方或工藝,,先把錢拿到手,而不要再以打工者的身份去領(lǐng)工資或以入股,、提成的方式打工,。 ! p8 ^8 b- M6 x/ H
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第八:科研人員盡量不要和老板簽訂保密協(xié)議,除非他付給你的保密費數(shù)量可觀,。 ) l3 w" n4 [( J
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總之,,打工者,把報酬拿到手算是本事,,否則一切對老板的幻想都是惘然,。這篇文章是在我這幾年打工所積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上寫的,難免有不足之處,希望大家發(fā)表自己的評論,,一起來總結(jié)怎樣看出這類老板的嘴臉,,怎樣對付他們,以維護我們打工者的合法權(quán)益,。

評分

參與人數(shù) 3威望 +3 收起 理由
啟中 + 1 說的很全面,。
技術(shù)眼鏡 + 1
龍九禪師 + 1 黑夜里的明燈!�,�,!總結(jié)的好

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2#
發(fā)表于 2010-12-20 11:26:08 | 只看該作者
有點道理。,。,。。,。,。。
3#
發(fā)表于 2010-12-20 11:27:04 | 只看該作者
作為打工者能怎么辦,?帶走自己的資料,,走人。
4#
發(fā)表于 2010-12-20 11:45:01 | 只看該作者
哈哈,,樓主高人啊,,所謂‘卸磨殺驢’,是國學(xué)的一部分,,是中華文明傳承的主要且必要條件,,沒有這個,我們的文明進程要中斷的,,鬼子總結(jié)古希臘文明,、古羅馬文明等都相對短暫的原因之一,就是缺少這種‘卸磨殺驢’,,導(dǎo)致不能傳承,,希臘文明比我們早,且是政治協(xié)商制度的,,在我中華漢初的同時代,,就已經(jīng)滅絕了,
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讀一下商周的歷史,,一直到現(xiàn)在,,假如你希望做一個‘成功者’,,一定要有‘卸磨殺驢’的品種,否則,,你自己的,、私有那一部分是不能傳承的,而中國,,恰恰傳承的是私有那一部分,。
! {* j" b2 Q7 f8 _6 w不提古代,我讀過現(xiàn)代中國企業(yè)成長的一些書,,稍微有規(guī)模的,都必須走這條路,,樓主可以讀一下關(guān)于聯(lián)想,,關(guān)于華為等公司的歷史,還有近10年來關(guān)于煤礦,、鋼鐵,、石油等企業(yè)的書籍,幾乎無一例外,,

點評

煤礦(不敢說),、鋼鐵、石油等企業(yè)都是大型國企,,也卸磨殺驢嗎,?因為我就在石油類的國企,想知道一下,。  發(fā)表于 2010-12-24 08:39
5#
發(fā)表于 2010-12-20 12:10:53 | 只看該作者
絕對有道理,,拿到手里才是真的!
6#
發(fā)表于 2010-12-20 12:18:14 | 只看該作者
這篇文章有一個誤區(qū),,可以誤導(dǎo)大家,,就是打工者與老板玩,無論你怎么玩,,都不可能玩得過老板,,像在賭場里,你無論是玩什么,?無論是在‘拉絲’,,還是在‘大西’,都不可能賭得過賭場,,就像老鼠,,你怎么練肌肉,都不可能玩得過貓,,貓咪是天生強勢的,,是受基因保護的,,( [: L$ f* h& i3 N
我每天見各式老板,一談就是一天,,發(fā)現(xiàn)不對了,,可以攆那老板立即滾蛋,但你作為打工的,,老板安排的,,你不可能攆他滾,只有他攆你,,

點評

“打工者與老板玩,,無論你怎么玩,都不可能玩得過老板”,,支持,!的確是誤導(dǎo)。  發(fā)表于 2011-1-1 02:02
7#
發(fā)表于 2010-12-20 12:27:13 | 只看該作者
作者頭腦清醒,。這就是赤裸裸的現(xiàn)實,。
8#
發(fā)表于 2010-12-20 14:02:27 | 只看該作者
樓主,你讓超人大俠情何以堪啊
9#
發(fā)表于 2010-12-20 14:59:23 | 只看該作者
永遠(yuǎn)留一手
10#
發(fā)表于 2010-12-20 15:52:19 | 只看該作者
回復(fù) 2266998 的帖子
: T. ]; }$ o& D+ d, e( F- Q. `
9 t3 A5 G8 i7 e9 H9 B, U大俠此言差矣,,與老板玩是找死,,不與老板玩是等死,如果老板都那么精明,,我們的私企的平均壽命也不至于才三年多,。& V% p8 p" t8 `2 D9 i6 m
賭場的問題可以參見《迷失的天才——麻省理工高才生贏遍賭場的內(nèi)幕故事》4 p5 Q- w9 p6 [* C/ F) r8 k5 e
貓和老鼠?現(xiàn)在的老鼠有的連人都不怕,,家貓看到老鼠都繞道走,,野貓或許還有希望" k1 A. g& O' Q8 j6 U( J' F% S
7 a/ i/ b/ O# d% u* K# _" @

點評

呵呵,人人有弱點,,老板也有弱點,; 就比如在中國很多老板都逃稅, 拿捏住,,這就是你的籌碼,。 此乃借刀殺人。  發(fā)表于 2011-10-14 13:28
有見地�,。,。�  發(fā)表于 2010-12-23 18:46
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