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樓主 |
發(fā)表于 2011-1-5 17:59:28
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剛在雅虎奇摩首頁(yè)(大陸禁訪)看到一則商業(yè)新聞,參考性質(zhì),不妥可刪- - -
臺(tái)灣上班族CP值超高 陸企3倍薪水搶人![]() 更新日期:2011/01/05 16:53 文／呂國(guó)禎
2011年1月1日，在這新的一年的第一天,，北京開(kāi)了第一槍,，自該日起,，北京的基本工資上漲20.8％,，從每月人民幣960,，上調(diào)到1160元（約合新臺(tái)幣5100元）。
今年中國(guó)的實(shí)質(zhì)調(diào)薪幅度,，躍居全球調(diào)薪排行榜第一名,，這是一場(chǎng)有計(jì)劃的薪水倍增計(jì)劃。在中國(guó)大陸「十二五規(guī)畫(huà)」今年實(shí)施下,，預(yù)計(jì)每年要調(diào)薪15％,，五年後薪水漲一倍。
也就是說(shuō),，不管你的老闆是中國(guó)人,、臺(tái)灣人， 還是德國(guó)人,、英國(guó)人， 只要你工作地點(diǎn)是在中國(guó),， 你的薪資都將進(jìn)入一個(gè)五年增加一倍的上升期,。不管你人在臺(tái)灣，還是已經(jīng)有打算前往中國(guó)就職,，都不能忽略這一塊薪資朝向世界級(jí)規(guī)格移動(dòng)的人力市場(chǎng),，臺(tái)灣人才也可以藉由這次機(jī)會(huì)，讓自己來(lái)一次「價(jià)值重估」,。
中國(guó)薪資節(jié)節(jié)上漲,，相較之下，臺(tái)灣薪水停滯不前,，反倒讓臺(tái)灣人才的「C/P值」（指性能除以價(jià)格的量化權(quán)衡）越來(lái)越誘人,，緊緊吸住企業(yè)主的目光。獵人頭公司正在瘋狂從臺(tái)灣「進(jìn)口」各類人才,，而臺(tái)灣人才也看好這波幫自己加袍加冠的機(jī)會(huì),，紛紛從臺(tái)灣「出口」，趕上這一波加薪潮,。
兩岸人力資源專家黃至堯說(shuō),，中國(guó)獵人頭出手動(dòng)輒就是臺(tái)灣一倍的價(jià)碼。兩岸市場(chǎng)規(guī)模不同,，在臺(tái)灣,，一個(gè)人才可能只需要做一年1000萬(wàn)元的市場(chǎng)，到大陸可能就變成最一年1億,，甚至於10億元市場(chǎng),；市場(chǎng)是十倍甚至百倍，能給薪水自然就是幾倍起跳,。前Tony Wear總經(jīng)理特助黃浩然告訴我們,，陸商跟臺(tái)商格局跟市場(chǎng)目標(biāo)不同，給的待遇真的不同，是臺(tái)商的三倍,。
中國(guó)為何需要臺(tái)灣人才,？中國(guó)第二大的電器製造商艾美特執(zhí)行長(zhǎng)楊浴復(fù)說(shuō)，這是陸籍主管要求,，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)臺(tái)灣人有幾項(xiàng)特質(zhì)：一,、負(fù)責(zé)任。不論轉(zhuǎn)換部門或是跳槽,，交接都很清楚,，讓主管很放心，二,、思慮單純,，不愛(ài)比較，三,、做事有方法,，效率高，學(xué)習(xí)力強(qiáng),。
不過(guò),，黃至堯提醒，中國(guó)市場(chǎng)缺人才要人才,，不是只限定臺(tái)灣人才,，他們只要是人才就行，來(lái)自世界各國(guó)都可以,，而且市場(chǎng)是國(guó)際級(jí),，競(jìng)爭(zhēng)也是國(guó)際級(jí)，所以也有臺(tái)灣人得到職位,，但不到半年,，就無(wú)法生存回到臺(tái)灣了，大陸市場(chǎng)大,，卻也殘酷現(xiàn)實(shí),。
對(duì)臺(tái)灣來(lái)說(shuō)，因?yàn)榈乩�,、同文同種以及兩岸特殊關(guān)係等等的優(yōu)勢(shì),，多了一個(gè)其他國(guó)家沒(méi)有的求職市場(chǎng)，這是臺(tái)灣人才的機(jī)會(huì),，可以參與全世界薪水上漲最快的潮流,，享受五年最少一倍的漲幅，但這一次難得的機(jī)會(huì),，也可能是臺(tái)灣人才外流的大危機(jī),。
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樓主: 恁老廝
發(fā)表于 2011-1-5 16:33:04
