看過中國教育一臺的《職來職往》沒

掃街

該節(jié)目平時播放時間正是睡覺時間
7 L3 v5 F! z. o而春節(jié)這幾天來了五集連播，真給力
總結：
5 Z- p( |2 ]+ N這真是林子大了,，什么鳥都有,，當年的《絕對挑戰(zhàn)》因為門檻高,，審核嚴,，最后能上鏡的,，基本都是不含糊,。
# q0 g, p3 f( k# [$ ~9 I  F  ~而《職來職住》則把門檻去掉,，結果導致什么鳥都飛進來了，不過沒什么,，丟人是求職者,，作為旁觀者，我只要記住
. q% x! c4 q/ y9 k. G見賢思齊,，見不賢者自省,。
" H. J7 a# i& D) X0 `0 f- Q, t節(jié)目中不少應聘營銷的，有成功的也有pass的,，失敗原因有很多,，但其中之一就是好吃懶做，以為銷售是不費力氣就能掙大錢的,，我發(fā)現(xiàn)本社區(qū)也有不少人這么認為的,，我建議他們多看看《職來職往》，就憑你們這種既不專業(yè),，又不專一,，沒有職業(yè)道德的精神頭，還是做旁觀者自省吧,，別到現(xiàn)場丟人吧,。
到《職來職往》貼吧,，小脖子梗梗著的不少，但理性的回復也讓人順氣不少�,，F(xiàn)在這些80后什么的,，不喜歡社會上給自己貼標簽，可就不想想原因是什么,，看完節(jié)目后,，我覺得本社區(qū)的年輕人也應該多看看，你現(xiàn)在入社會了,，不是在家爹媽把你當寶還能熱心指導你,，沒人欠你的，所以沒人和藹地平白無故地幫你的,，OK,？
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dawn_ag

樓主相信那種職場秀的節(jié)目嗎，我看過《職來職往》并且我還看過天津衛(wèi)視的《非你莫屬》,，他和《職來職往》一樣,，但我覺得這種節(jié)目基本上都是電視臺找人在哪作秀，為了提到收視率,，里面造假的成分太多,。極其誤導大眾。要是相信那種節(jié)目的話,，簡直是侮辱我們的智商,。

qiuqiu1234

沒時間看啊

chee23

有兩個人給我的印象最深刻,，一個是年輕的北京公交司機就是被那些達人說成是啃老族的。還有個就是那位江西女孩,，最后去新東方的那位,。兩個人，兩種思想,，兩種截然不同的結果,。

dawn_ag

回復 chee23 的帖子

樓主的認為“看節(jié)目看的是它所闡述的觀點是否符合中國職場現(xiàn)狀，是否具有警示意義”這點我十分認同,；“剛進入社會,，不是在家爹媽把你當寶還能熱心指導你,，沒人欠你的，所以沒人和藹地平白無故地幫你的”這種觀點我也十分認同,。年輕人進入本來就該靠自己,，遇到困難有人幫你，那是交情,，人家不幫那是本分,。我所不認同的是像”職來職往“這一類的職稱”真人“節(jié)目，面試本來就是嚴肅的事,，把它加以娛樂的成分放到電視上來娛樂大眾樓主覺得這是企業(yè)在招賢納士嗎,？在者樓主覺得那節(jié)目反應的了中國職場現(xiàn)狀嗎，我倒覺得是在放大中國職場中的某些個別案例,，借此來吸引大眾的眼球,。（也可能是我年齡尚小，還未看盡中國職場的百態(tài)）,，不過以場上那所謂的“18位職場達人”來評判是否有資格去挑選百家企業(yè)就職,，這合適嗎？不是在作秀是是么,。（那百家企業(yè)又是什么樣的企業(yè),，在哪些行業(yè)，可以提供職位有是那些）,。我反正看這類節(jié)目只是當一個娛樂節(jié)目來看的。
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童工

剛好有天晚上看過一段 是個有些年紀的阿姨
感覺是和相親什么的類似的套路嘛
但是作為節(jié)目 拿到電視上來 我覺得就是各取所需了
* r2 u/ v+ A  v+ B我看到的 更多的是那股子不服輸?shù)挠赂覄?還有感覺算是高檔次公司里那種講求效率的工作方式

樓上有社友在討論嚴肅和娛樂的問題
我覺得既然是講求職的 說他完全忽視就業(yè)現(xiàn)狀 過了
8 k% T- k" `5 {9 L可是作為一檔講究收視率的電視欄目 說他全無娛樂以搏眼球的考量 也不可信
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9 o6 E' ?/ a- I% r! N4 l進社會半年 限于上下班 道聽途說些 覺得很多事都是多種因素糾葛在一起 一口大染缸 什么顏色都有
5 U0 r2 y( {/ ]% N' ~這個時候就考驗觀眾的眼光了  特別羨慕社區(qū)里那些能以小見大的大俠們

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