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本人現(xiàn)在做回機(jī)加工了,。新近老板要給工人制定每月保底工資,,以備萬(wàn)一生意偏淡及雜件加工時(shí)工資有個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。然而現(xiàn)在分的等級(jí)有五六級(jí)之多,,于是只有頂薪和沒(méi)本事的簽了合約,,更多的是心中不服氣不簽約,。
' b q% i% J8 Q- C) p! s! t 在下試著發(fā)帖求一討論見(jiàn)解,,本著能力決定工資水平,用各種條件公平制定工資水平,,內(nèi)地縣級(jí)普通工廠,,拋磚引玉,望有經(jīng)驗(yàn)的大佬箴言,。& b! p+ T! M f) h. f- }' j7 r5 p
�,。薄⑵鹦降變r(jià):初級(jí)工900元,,中級(jí)工1300元,,高級(jí)工1800元;
" ?' J" {! \9 C2 j2 k" o �,。�,、機(jī)械專(zhuān)業(yè)素質(zhì):專(zhuān)科以上+300元,中職名校+200元,,普通職校+100元,;
/ w" \( _3 ^6 s( |0 V 3,、專(zhuān)業(yè)技能水平:可核實(shí)工齡10元/年,,本廠工齡20元/年;7 {9 V0 p; ^. e' j
�,。�,、生產(chǎn)熟練程度:批量件熟練+50元,雜件熟練+100元,;
- H. V2 j7 h: r7 A: ^; e; d4 Y �,。�,、愿意遵從工作安排,臨時(shí)加班調(diào)配工種+100元,,承諾服從而不遵從-200元,;7 s. J+ v- z# G% Y2 U+ j1 z
6,、能調(diào)劑第二工種普通件+50元,,精密件+100元/第三工種普通件+20元,精密件+50元,;
6 |! N( W* q. B# E5 u' V �,。贰⒛馨l(fā)現(xiàn)圖紙中影響產(chǎn)品質(zhì)量的顯著錯(cuò)誤+50元,,重大錯(cuò)誤+100元,。如系技術(shù)部門(mén)責(zé)任則追究相應(yīng)責(zé)任人;
9 C- c# R7 ^% y. c" i# c �,。�,、合同期內(nèi)能帶好新學(xué)工+50元,排擠新員工-100元/次,;
, r% k) G* ~# ?1 Z �,。埂⒚浚秱(gè)月內(nèi)無(wú)100元以上產(chǎn)品損失+20元,,有損失-20元/重大損失-50元,;: j9 e5 ^0 g" M3 r3 |
10,、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題未能自察-10元/次,,重大問(wèn)題-20元/次;明顯質(zhì)量問(wèn)題企圖蒙混-50元/次,,重大問(wèn)題-100元/次,;檢舉他人質(zhì)量問(wèn)題+10元/次,重要問(wèn)題+20元/次,;明顯問(wèn)題未盡監(jiān)督責(zé)任-50元/次,;" N& S+ L4 S5 z
11,、機(jī)床設(shè)備保養(yǎng)好評(píng)+20元,差評(píng)-40元,,半年一調(diào)整,;. s% i, P7 Y2 ^. A
12,、尊守工廠其他規(guī)章制度+20元,,未能尊守-20元,,3/6個(gè)月調(diào)整一次。) f. ]: d; \, Y- |/ U
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